Interviewfrage: Welche Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?

"Welche Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?" Ist eine häufige Interviewfrage für Zeitarbeit , Teilzeitarbeit und Schichtarbeit . Ein Arbeitgeber wird diese Frage stellen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Sie mit dem Zeitplan des Unternehmens arbeiten werden. Manchmal stellt ein Arbeitgeber eine spezifischere Frage, z. B. ob Sie bereit sind, nachts und / oder am Wochenende zu arbeiten, oder wie viele Stunden pro Woche Sie verfügbar sind.

So beantworten Sie die Fragen zum Vorstellungsgespräch: Welche Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?

Beantworten Sie diese Frage, seien Sie ehrlich zu Ihrem Zeitplan, aber betonen Sie auch Ihre Flexibilität.

Sie möchten zeigen, dass Sie bereit sind, die Stunden zu füllen, die sie benötigen, und dass Sie ein Teamplayer sein können.

Wie vorzubereiten

Wenn Sie für einen Teilzeitjob, eine vorübergehende Position oder Schichtarbeit interviewen, denken Sie sorgfältig über Ihren Zeitplan nach. Notieren Sie sich bestimmte Tage oder Schichten, von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht tun können. Wenn der Job flexible Stunden hat, denken Sie darüber nach, wie viele Stunden pro Woche Sie bereit sind zu arbeiten.

Versuchen Sie, die Anzahl der Planungskonflikte zu begrenzen. Ein Arbeitgeber wird wahrscheinlich mit Familie, Bildung, Gesundheit oder religiösen Konflikten sympathisieren, aber er oder sie wird es wahrscheinlich nicht kümmern, wenn Ihr Arbeitsplan mit einem persönlichen Hobby kollidiert. Versuchen Sie, so flexibel wie möglich zu bleiben, und seien Sie bereit, einige Ihrer persönlichen Aktivitäten neu zu planen.

Denken Sie auch über den speziellen Job und das Unternehmen nach, wenn Sie planen, Optionen zu planen. Wenn dies zum Beispiel ein Saisonjob ist, werden Sie wahrscheinlich nicht damit durchkommen, dass Sie nicht an Wochenenden und Feiertagen arbeiten können.

Wie man antwortet

Sei flexibel, aber ehrlich. Sie möchten zeigen, dass Sie flexibel und bereit sind, dem Unternehmen in jeder Form zu dienen. Davon abgesehen lügen Sie nicht über Ihre Verfügbarkeit. Wenn es bestimmte Wochentage oder Schichten gibt, wissen Sie, dass Sie das absolut nicht können, sagen Sie es. Wenn du jetzt lügst, wird es nur deine Chancen schaden, den Job später zu bekommen und zu behalten.

Seien Sie bei Terminkonflikten angemessen. Sie müssen zwar nicht unbedingt sehr detailliert auf einen Grund für einen Zeitplankonflikt eingehen, aber Sie können kurz den Grund für Ihre Nichtverfügbarkeit angeben, insbesondere wenn es sich um Berufs-, Bildungs- oder Familienkonflikte handelt. Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Teilzeitjob bewerben, könnten Sie erwähnen, dass Sie zu bestimmten Zeiten in der Schule sind.

Ein noch besserer Weg, um die Frage zu beantworten, ist zu betonen, wann Sie verfügbar sind, und die Tage und Zeiten, an denen Sie flexibel sind. Dies ist eine gute Möglichkeit, die Frage positiv zu beeinflussen.

Beispiele für die besten Antworten

Indem Sie Ihre Bereitschaft demonstrieren, sich so gut wie möglich an die Bedürfnisse Ihres Arbeitgebers anzupassen, werden Sie sich als potenzieller Mitarbeiter hervorheben, der sich für den Erfolg des Unternehmens einsetzt.

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