Wenn Sie sich für eine solche Position bewerben, wird Ihr zukünftiger Arbeitgeber nicht nur nach technischen Fähigkeiten und relevanter Erfahrung suchen, sondern auch, dass Sie exzellenten Charakter und die Fähigkeit haben, an Ihren Füßen zu denken.
Schlechte Interviewantworten können daher zu roten Fahnen führen, die den Job kosten könnten.
Das bedeutet nicht, dass Sie Antworten vorbereiten sollten, die einen falschen Eindruck vermitteln sollen. Zum einen kann es passieren, dass du deinem Interviewer erzählst, was er hören möchte, denn wenn du erwischt wirst, dass er unehrlich ist, wird der Interviewer wahrscheinlich annehmen, dass die Wahrheit viel schlimmer ist als er und du wirst definitiv nicht eingestellt werden. Aber da unangenehme oder ungeschickte Antworten auch als rote Flagge gelesen werden können, können Sie Ihre Chancen verbessern, indem Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch üben.
Hier erhalten Sie eine Auswahl von Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die Sie wahrscheinlich bei einem Vorstellungsgespräch für einen Sicherheitsbeamten hören werden.
Fragen im Interview mit dem Sicherheitsdienst
1. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Teamarbeit zur Lösung eines Problems bei einem früheren Sicherheitsjob verwendet haben.
Wenn Sie keine Erfahrung mit Sicherheit haben, sprechen Sie darüber, wie Sie teambasierte Problemlösung in einer anderen Art von Position verwendet haben.
2. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem Überfall zu tun hatten. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen? Hättest du etwas anders gemacht?
Es ist in Ordnung, einen Angriff, den Sie in Ihrem persönlichen Leben erlebt haben, zu diskutieren, wenn Sie noch nie jemanden beruflich getroffen haben. Wenn Sie noch nie einen Angriff erlebt haben, erstellen Sie keinen, aber Sie können fragen, ob die Beschreibung einer hypothetischen Situation helfen würde.
3. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie erfolgreich mit einem wütenden Mitglied der Öffentlichkeit fertig wurden.
Diese Frage konzentriert sich auf Ihre Fähigkeit, auf Ärger zu stoßen, ohne selbst emotional ausgelöst zu werden und ohne auf Gewalt zurückgreifen zu müssen. Ein erfolgreiches Ergebnis in diesem Zusammenhang beinhaltet die Befriedung der wütenden Person und die Lösung der Situation. Wenn Sie jemals in irgendeiner Art von Kundendienst gearbeitet haben , haben Sie etwas zu teilen. Denken Sie nur daran, sich auf das Ergebnis und das, was es über Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten aussagt, zu konzentrieren, anstatt sich in eine lustige (oder erschreckende) Geschichte zu verlieben.
4. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie sich bei der Arbeit in physischer Gefahr befanden. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
Wenn Sie sich bei der Arbeit noch nie bedroht gefühlt haben, fragen Sie, ob Sie eine Bedrohung in Ihrem Privatleben diskutieren sollten. Im Idealfall sollten diese Bedrohungen von anderen Personen stammen, da Ihre Antwort darauf hinweisen soll, wie Sie auf Bedrohungen in Ihrer Arbeit als Wächter reagieren werden. Wenn Sie sich nie von einem anderen Menschen bedroht gefühlt haben, fragen Sie, ob eine andere Form der Gefahr (zum Beispiel ein Erdbeben) als relevant angesehen werden könnte.
5. Wie verbringen Sie Ausfallzeiten bei der Arbeit?
Sicherheitsleute haben in Zeiten, in denen keine Gefahr droht, wenig zu tun - die Aufgabe ist meist, wenn etwas passiert.
Ihr Interviewer möchte beurteilen, ob Sie in diesen Zeiträumen wahrscheinlich abgelenkt werden oder gar Probleme bekommen. Passen Sie Ihre Antwort an, um zu zeigen, dass Sie bei Bedarf schnell reagieren können.
6. Wie komfortabel benutzen Sie Computer?
Als Sicherheitsbeamter müssen Sie die mit CCTV-Kameras verbundene Software verwenden. Wenn Sie Erfahrungen mit CCTV-Geräten haben, sagen Sie es. Ansonsten demonstrieren Computerkenntnisse und die Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen, neue Systeme zu verwenden.
7. Was sind Ihre Stärken bei der Arbeit?
Bereiten Sie eine Antwort vor , die die Fähigkeiten und Anforderungen in der Stellenanzeige hervorhebt. Passen Sie Ihre Fähigkeiten den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens an und konzentrieren Sie sich darauf, was Sie von der Konkurrenz abhebt.
8. Sind Sie zur Zeit HLW / Erste Hilfe / AED zertifiziert?
Diese Frage wird eine "Ja" - oder "Nein" -Antwort rechtfertigen, obwohl Sie gerne erwähnen können, wenn Sie derzeit in einer Klasse eingeschrieben sind und auf die Zertifizierung hinarbeiten.
Es ist auch eine gute Erinnerung, sich mit den allgemeinen Anforderungen eines Jobs vertraut zu machen, wenn Sie anfangen zu interviewen. Ihre Forschung wird Ihnen sagen, welche Fähigkeiten für jemanden in dieser Rolle erwartet werden.
9. Stellen Sie sich vor, Sie wären gerufen worden, um einen Notfall im 10. Stock eines Gebäudes zu behandeln, aber sechs Gäste warten darauf, an der Rezeption eingecheckt zu werden. Es ist spät in der Nacht, und Sie sind momentan allein an der Rezeption. Was würden Sie tun?
Diese Frage soll keine "richtige Antwort" haben. Es geht darum zu beurteilen, wie Sie mit Situationen umgehen, die keine guten Optionen haben. Die Details der hypothetischen Situation könnten natürlich anders sein, aber bereiten Sie sich auf diese Art von Trickfrage vor. Sie können auch hypothetische Fragen bekommen, die richtige Antworten haben, um Ihr Verständnis des Jobs zu testen.
12. Schau dir diese zwei Fotos von zwei verschiedenen Personen für fünf Sekunden an. Dann lege die Fotos hin und schildere mir diese beiden Personen.
Diese Frage könnte entweder Ihre Beobachtungsgabe oder Ihre Voreingenommenheit gegenüber Menschen testen. Wenn diese Art von Frage für Sie schwierig ist (manche Leute können zum Beispiel Gesichter nicht gut erkennen), sollten Sie sich vorher selbst evaluieren lassen, um sicherzustellen, dass Sie als Sicherheitsbeamter fungieren können. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Zustand mit Ihrem Interviewer zu besprechen.
Allgemeine Job Interview Fragen
Zusätzlich zu den jobspezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte , Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt.
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