Fragen im Vorstellungsgespräch des Occupational Therapist
- Was sind die Fähigkeiten, um ein Ergotherapeut zu werden?
- Welche Berufserfahrung haben Sie für die Ergotherapie?
- Wie beurteilen Sie die Funktionsweise eines Ergotherapie-Teams?
- Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Fähigkeiten, um in der Ergotherapie Erfolg zu haben?
- Welchen Beitrag können Sie zu unserem Team leisten, was andere Bewerber nicht können?
- Wie denkst du, wäre die Rolle des Therapeuten in diesem Umfeld?
- Was sind die Faktoren einer effektiven Ergotherapie?
- Was sind die Vorteile und die Herausforderungen für jeden dieser Faktoren?
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine positive Erfahrung für den Patienten hatten.
- Erzähle mir eine Situation, in der du Risiken effektiv gemanagt hast, und erklärst die Situation, die Gelegenheit, die du erfolgreich bewältigen musstest, die Aktion, die du unternommen hast, und die Ergebnisse.
- Wie würdest du jemandem antworten, der dir verbal feindlich gegenüber steht?
- Beschreiben Sie, wie Sie Bedenken eines frustrierten Patienten oder der Familie des Patienten behandeln.
- Erzähl mir von einer standardisierten Beurteilung, die du benutzt hast.
- Wie bewältigen Sie eine überwältigende Arbeitsbelastung?
- Stört es dich, beaufsichtigt zu werden?
- Welche Art von Führungsstil passt zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsstil?
- Beschreibe, was du von deinem vorherigen Job gelernt hast.
- Was ist eine effektive Methode, um realistische Rehabilitationsziele für Patienten zu bestimmen?
- Wie hast du geholfen, jemanden zu coachen oder zu betreuen? Welche Art von Verbesserung haben Sie beobachtet?
- Wie würden Sie neue Technologien oder Informationen auf Ihre Position anwenden? Wie bleiben Sie über neue ergotherapiespezifische Technologien auf dem Laufenden?
- Arbeiten Sie gerne in einem sich schnell entwickelnden Arbeitsplatz?
- Geht es Ihnen gut mit Veränderungen?
- Welche Art von Feedback bevorzugen Sie von Ihrem Vorgesetzten oder Manager?
- Wie balancierst du die Zusammenarbeit mit anderen und das unabhängige Denken?
- Erzählen Sie mir von einem effektiven Gesundheitsförderungsprogramm, das Sie entwickelt und / oder an dem Sie teilgenommen haben.
- Sind Sie in der Lage, realistische Ziele und Fortschritte mit einem Patienten und seiner Familie zu kommunizieren? Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mitgeteilt haben, was Sie für realistische Ziele hielten, und der Patient hat unterschiedliche Ziele formuliert. Wie haben Sie die Unterschiede zwischen Ihren Zielen und den Zielen des Patienten gelöst?
- Erzähl mir von dem letzten Seminar, an dem du teilgenommen hast.
- Interessiert dich ein bestimmter Patiententyp mehr als andere?
- Wären Sie in der Lage, Assistenten und Helfer zu beaufsichtigen?
- Beschreibe eine besonders schwierige Herausforderung, die du einem Patienten geholfen hast.
Allgemeine Job Interview Fragen
Zusätzlich zu den arbeitsspezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt.
Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten.