Vorteile der direkten Anwendung auf ein Unternehmen
Vorteile von Jobs auf Unternehmenswebsites zu finden
Wenn Sie Positionen finden, die Sie durch große Job-Suche-Websites wie Monster auffallen, erstellen Sie eine Liste dieser Jobs und gehen Sie dann auf die Websites der Unternehmen und bewerben Sie sich stattdessen über diese.
Der Vorteil ist, dass Sie gegen einen kleineren Pool von Bewerbern konkurrieren werden, was natürlich die Konkurrenz für Ihren Traumjob verringern wird. Wie viel höher ist der Wettbewerb durch Baustellen? Laut Daten von Jobs2web Inc., einem Unternehmen, das Unternehmen bei der Analyse von Einstellungsdaten unterstützt, bewerben sich sechs Mal mehr Menschen über Stellenbörsen und nicht direkt über Unternehmenswebsites.
Navigieren zu Unternehmenswebsites
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Firmenwebseiten zu finden:
- Überprüfen Sie Firmenprofile. Diese Unternehmensprofile haben Karriere- und Beschäftigungsinformationen für viele Top-Arbeitgeber.
- Überprüfe .Jobs. Unternehmen nutzen die .jobs-Erweiterung, um Arbeitssuchende direkt zu ihren Unternehmensinformationen zu leiten. Wenn Sie beispielsweise nach einem Job bei Microsoft suchen, geben Sie site: microsoft.com jobs oder site: microsoft.com careers ein. Überprüfen Sie auch US.jobs - Sie können nach Aufträgen suchen, die auf Unternehmenswebsites gepostet werden, und nach Aufträgen, die in staatlichen Stellenbörsen aufgeführt sind.
- Verwenden Sie LinkUp. Jobsuchmaschine LinkUp sucht nur nach Jobs auf Firmenwebseiten .
- Nutzen Sie die Job-Aggregatoren. Websites wie Indeed troll das Web ständig für Stellenangebote; Überprüfen Sie, ob das Geschäft, an dem Sie interessiert sind, aufgeführt ist.
Wie man Firmenwebsites sucht
Jobs werden normalerweise im Abschnitt "Karriere" auf der Website des Arbeitgebers aufgeführt. Sie können jedoch auch unter dem Link "Über uns" oder am Ende der Seite in einem Link zu "Weitere Informationen" aufgeführt werden. So gut wie jedes Unternehmen verfügt über detaillierte Beschäftigungsinformationen, einschließlich Stellenausschreibungen, eine Bewerbung, Unternehmensstandorte, Vorteile und wie man sich online bewerben kann.
Finden Sie weitere Unternehmensinformationen
Hör nicht hier auf. Verwenden Sie Websites wie Glassdoor, Vault und LinkedIn , die Unternehmensinformationen bereitstellen, um das Unternehmen weiter zu erforschen und Verbindungen zu finden, die Ihnen bei der Einstellung helfen können.
Was die Stellenangebote eines Unternehmens offenlegen
Der Karrierebereich eines Unternehmens bietet einen Einblick in ihre Unternehmenswelt und das von ihnen präsentierte Image. Es liegt an dir, zwischen den Zeilen zu lesen. Sind die Beiträge leicht zugänglich, klar, professionell und gut geschrieben? Gibt es eine große Anzahl von Öffnungen oder viele Öffnungen in einem Bereich? Es könnte ein wachstumsstarkes Unternehmen oder ein umsatzstarkes Unternehmen sein und daher ein konstantes Angebot an Bewerbern benötigen.
Keine Stellenangebote?
Nicht alle Arbeitgeber listen online Stellenangebote auf, aber ihre Website kann immer noch ein Werkzeug sein, um eine Fülle von Informationen über das Unternehmen selbst zu lernen, die Sie für Ihre Suche nutzen und sogar nutzen können, wenn Sie in die Phase eines Interviews kommen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck davon, wie sie ihr Geschäft online präsentieren. Ist ihre Site reich an Informationen oder einfach ein Verkaufstool? Gut gebaut oder leicht bei Nacht fliegen? Die Online-Präsenz des Unternehmens kann das Geschäft als Ganzes beleuchten.