Was ist ein Temp-Arbeiter?
Ein Leiharbeiter (auch als Leiharbeiter oder Zeitarbeiter bekannt) ist ein Teilzeit- oder Teilzeitarbeiter, der kurzfristig eingestellt wird.
Ein Zeitarbeiter hat keinen langfristigen Arbeitsvertrag. Er oder sie hat oft einen Vertrag für eine bestimmte Zeit oder für eine bestimmte Aufgabe; Zeitarbeiter sind oft die ersten Arbeitnehmer, die in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs entlassen werden.
Was ist eine Zeitarbeitsagentur?
Eine Zeitarbeitsfirma, die auch als Zeitarbeitsfirma oder Personalagentur bekannt ist, findet und behält Mitarbeiter für kurze oder langfristige Einsätze.
Temp-Agenturen beschäftigen sich in der Regel mit einem bestimmten Beruf oder Geschäft, wie zB Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Buchhaltung, Büroverwaltung oder industrielle Arbeit.
Unternehmen, die kurz- oder langfristige Leiharbeitnehmer benötigen, werden mit der Zeitarbeitsfirma einen Vertrag abschließen, um Arbeitsplätze mit entsprechend qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen. Die Firma bezahlt die Zeitarbeitsfirma, und die Zeitarbeitsfirma bezahlt den Zeitarbeiter.
Welche Art von Jobs gibt es bei einer Temporary Agency?
Einige Leute denken, dass Zeitarbeitsfirmen nur für Einstiegsjobs sind.
Das ist nicht der Fall. In diesen Tagen reichen temporäre Jobs von Einstiegsarbeit bis zu professionellen Rollen. Sie können einen Temporärjob in fast jeder Branche finden. Temporäre Jobs sind jedoch vor allem in der administrativen Arbeit, in der Industriearbeit, in Führungspositionen, im Gesundheitswesen und in der IT üblich.
Zu den häufigsten Jobs, die Zeitarbeitsagenturen ausfüllen, gehören:
- Buchhalter und Wirtschaftsprüfer - Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfer befassen sich mit Finanztransaktionen für Unternehmen und / oder Unternehmen. Arbeitgeber können für eine besonders arbeitsreiche Zeit des Jahres, wie z. B. die Steuerjahreszeit, einen Zeitarbeiter oder Wirtschaftsprüfer einstellen. Sie verdienen einen mittleren Stundenlohn von 32,76 US-Dollar, so das Occupational Outlook Handbook des Bureau of Labor Statistics.
- Computersystemanalytiker - Manchmal Systemarchitekten genannt, helfen Computersystemanalytiker dabei, die Computersysteme eines Unternehmens effizienter zu machen. Temporäre Systemarchitekten arbeiten möglicherweise an einem Kurzzeitprojekt für ein Unternehmen. Sie verdienen eine mittlere Bezahlung von $ 41.93 pro Stunde.
- Computer-Benutzer-Support-Spezialisten - Computer-Benutzer-Support-Spezialisten helfen Unternehmen und / oder einzelnen Computer-Benutzer ihre Computer-Netzwerke zu pflegen. Sie beheben Probleme mit den Netzwerken. Computer-Support-Spezialisten verdienen durchschnittlich 25,08 $ pro Stunde.
- Kundendienstmitarbeiter - Kundendienstmitarbeiter interagieren mit Kunden und Kunden am Telefon, online und / oder persönlich. Sie helfen, Kundenprobleme zu lösen, Fragen zu beantworten und Bestellungen zu bearbeiten. Ein Vertreter verdient durchschnittlich 15,53 $ pro Stunde.
- Dateneingabe-Mitarbeiter - Dateneingabe-Mitarbeiter können in fast jeder Branche arbeiten. Sie können Daten für ein Unternehmen eingeben, verifizieren und / oder aktualisieren. Sie verwenden normalerweise Datensoftware, um diese Informationen einzugeben und zu verwalten. Dateneinsteiger verdienen durchschnittlich 15,21 USD pro Stunde.
- Instandhaltungs- und Reparaturarbeiter - Generelle Wartungsarbeiter reparieren und warten Geräte, Maschinen und Gebäude. Ein temporärer Wartungsarbeiter könnte eingestellt werden, um bei der Fertigstellung eines bestimmten Projekts zu helfen. Sie verdienen durchschnittlich 17,76 $ pro Stunde.
- Unternehmensberater - Auch Management-Analysten genannt, arbeiten Unternehmensberater mit Organisationen, um ihre Effizienz zu verbessern. Sie könnten vorübergehend angeheuert werden, um sich mit einem bestimmten Problem zu befassen, mit dem ein Unternehmen konfrontiert ist. Sie können einen Durchschnitt von $ 39.10 pro Stunde verdienen.
- Krankenschwestern und Pflegehelferinnen - Krankenschwestern sorgen für die Patientenversorgung und Pflegehelferinnen bieten eine Grundversorgung für Patienten. Sie können in Kliniken, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder Pflegeheimen arbeiten. Krankenschwestern verdienen im Durchschnitt 32,91 $ pro Stunde, während Pflegehelfer im Durchschnitt 12,78 $ pro Stunde verdienen.
- Sekretäre und Verwaltungsassistenten - Sekretäre und Verwaltungsassistenten führen Verwaltungsaufgaben für ein Büro aus. Sie können Telefone beantworten, Termine planen, Dateien und Daten organisieren und vieles mehr. Leiharbeitnehmer können während einer arbeitsreichen Zeit des Jahres eingestellt werden oder vorübergehend einen Vollzeitangestellten ersetzen. Sie verdienen durchschnittlich 17,90 US-Dollar pro Stunde.
- Lkw- und Lieferfahrer - Lieferwagenfahrer holen und geben Pakete und Sendungen an Unternehmen und Haushalte ab. Sie verdienen durchschnittlich 13,65 Dollar pro Stunde.
Zu den sonstigen geläufigen Zeitarbeitsplätzen zählen Elektriker, Personalspezialisten, Verpackungsarbeiter, medizinische Sekretärinnen und Softwareentwickler. Auch dies sind nur einige der vielen Jobs, die Sie durch eine Zeitarbeitsfirma bekommen können.
Die Vorteile der Arbeit als Temp
Temporäre Jobs bieten flexible Zeitpläne. Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit zu arbeiten, wann und wo Sie arbeiten möchten. Arbeiten Sie nur während der Schulzeit, nehmen Sie die Sommer aus oder machen Sie eine Pause, um etwas anderes mit Ihrem Leben zu tun. So oder so, wenn Sie eine Temp sind, ist es Ihre Wahl, wann und wo Sie arbeiten.
Sie können einen Job schnell durch eine Zeitarbeitsfirma bekommen. Zeitarbeitsunternehmen arbeiten ständig mit Organisationen zusammen, die nach Stellenbewerbern suchen. Durch die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsagentur können Sie schneller einen befristeten Job finden, als wenn Sie selbst suchen würden.
Sie können schnell Geld verdienen. Temping kann eine Möglichkeit sein, über die Runden zu kommen, oder Ihnen ein wenig zusätzliches Einkommen geben, wenn Sie es brauchen oder Zeit haben. Laut der American Staffing Association beträgt der durchschnittliche Stundenlohn für Zeitarbeiter mehr als 17 Dollar pro Stunde, und einige Arbeiter machen mehr als 100 Dollar pro Stunde.
Sie können Vorteile erhalten. Zusätzlich zu einem Gehaltsscheck bieten viele Zeitarbeitsfirmen ihren Arbeitern Vorteile. Die Personalagentur Manpower zum Beispiel bietet ein komplettes Leistungspaket, das Urlaub, medizinische und zahnärztliche Versorgung, Lebensversicherung und einen 401-k-Plan umfasst. Informieren Sie sich über die Vorteile, die Ihnen bei der Bewerbung oder beim Interview mit einer Personalagentur geboten werden.
Sie können ein Unternehmen testen. Wenn Sie an einem Unternehmen interessiert sind, aber vor einer Festanstellung mehr darüber erfahren möchten, ist eine befristete Stelle eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Sie können eine neue Karriere ausprobieren. Temporäre Jobs können eine großartige Möglichkeit sein, Erfahrung in einem neuen Bereich zu sammeln. Temporäre Jobs können Ihnen Erfahrung in Branchen und Karrieren verschaffen, die Sie sonst vielleicht nicht ausprobiert hätten - ohne eine langfristige Verpflichtung. Wenn Sie mit der Aufgabe oder dem Arbeitgeber nicht begeistert sind, können Sie zu Ihrer nächsten Position weitergehen und neu beginnen.
Sie können neue Fähigkeiten erwerben. Wenn dein Lebenslauf einen Boost braucht, ist ein temporärer Job eine ideale Möglichkeit, deinem Lebenslauf Fähigkeiten und Erfahrung hinzuzufügen. Nach Angaben der American Staffing Association bieten mehr als 90 Prozent der Personalfirmen eine Ausbildung für ihre Leiharbeiter an, und 70 Prozent der Zeitarbeiter geben an, dass sie während ihres Einsatzes neue Fähigkeiten erworben haben.
Es kann zu einer Festanstellung führen. Eine befristete Stelle kann auch eine Festanstellung werden . Zum Beispiel finden laut Manpower 40 Prozent ihrer Zeitarbeiter eine dauerhafte Anstellung durch vorübergehende Praktika pro Jahr. Temping kann ein Schritt durch die Tür bei einer Firma sein, für die Sie arbeiten möchten, und eine Möglichkeit, dauerhaft eingestellt zu werden.
So finden Sie die richtige Temporäragentur für Sie
Es gibt eine Reihe von Zeitarbeitsfirmen, daher kann es überwältigend sein, wenn Sie versuchen, die richtige Agentur für Sie zu finden. Sprechen Sie zuerst mit Bekannten, die eine Zeitarbeitsagentur benutzt haben. Fragen Sie sie, welche sie verwendeten und ihre Erfahrungen bei jedem. Zweitens, wenn Sie Arbeitgeber oder Personalchefs kennen, fragen Sie sie, welche Zeitarbeitsfirmen sie benutzt haben. Drittens, testen Sie ein paar Agenturen, bevor Sie eine auswählen, mit der Sie arbeiten möchten. Sehen Sie sich ihre Websites an und bezahlen Sie den Agenturen einen Besuch ab. Machen Sie sich ein Bild von den Branchen, auf die sie spezialisiert sind. Finden Sie heraus, ob sie ihren Zeitarbeitern Vorteile bieten oder nicht. Sie könnten auch herausfinden, ob sie sich auf Jobs für Zeitarbeit spezialisiert haben, wenn Sie daran interessiert sind.
Vielleicht möchten Sie auch darüber nachdenken, ob Sie mit einer allgemeinen Zeitarbeitsagentur oder einer branchenspezifischen Agentur zusammenarbeiten möchten. Beispiele für Generalagenturen sind Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad und Robert Half International.
Es gibt auch Personalagenturen, die sich auf bestimmte Branchen konzentrieren. Einige Stellen im Gesundheitswesen umfassen beispielsweise AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions und MedPro Staffing. Zu den IT-Personalagenturen gehören Modis, TEKsystems, TopTechJobs und WunderLand. Einige von ihnen sind auf befristete Stellen spezialisiert, während andere sowohl Vollzeit- als auch Zeitarbeitsplätze haben.
Es gibt auch eine Reihe von regionalen Personalagenturen, also überprüfen Sie Ihr Gebiet auf Agenturen, die für Ihre Stadt, Staat oder Region spezifisch sind.
Tipps für die Landung eines Temp-Jobs
Der Prozess der Verwendung einer Zeitarbeitsfirma ist für Arbeitnehmer relativ einfach. Es ist so, als würde man sich für einen Job bewerben: Sie reichen einen Lebenslauf ein (möglicherweise online, abhängig von der Agentur), füllen eine Bewerbung aus und führen ein Bewerbungsgespräch .
Für Einstiegspositionen kann dieses Interview sehr kurz sein; Für höher bezahlte Jobs kann es eher wie ein vollständiges Bewerbungsgespräch sein. Es gibt oft eine Screening-Phase, während der die Behörde eine Hintergrundüberprüfung durchführen oder einen Drogentest verlangen kann.
Sobald Sie in die Belegschaft der Agentur aufgenommen wurden, werden Ihnen eine oder mehrere Stellen angeboten, die zu Ihren Fähigkeiten passen, wenn solche sofort verfügbar sind. Es kann eine Verzögerung von mehreren Tagen oder Wochen geben, bis sich etwas öffnet - je allgemeiner Ihre Fähigkeiten oder die Positionen, die Sie zu arbeiten bereit sind, desto einfacher wird es sein, Sie zu finden, was passt.
Tipps für das Interview für eine vorübergehende Position
Im Folgenden finden Sie einige Tipps für ein erfolgreiches Interview mit einer Zeitarbeitsfirma. Je erfolgreicher Ihr Interview ist, desto wahrscheinlicher werden Sie eine Position bekommen, die zu Ihnen passt.
Behandle es wie ein richtiges Interview. Behandeln Sie das Interview genau so, wie Sie es mit einem Unternehmen tun würden, da die Zeitarbeitsfirma die Firma ist, die Sie vertreten, wenn Sie zu Ihrem Zeitarbeitsunternehmen gehen. Kleiden Sie sich angemessen , und zeigen Sie rechtzeitig - früh, wenn möglich. Höre aufmerksam zu und nutze eine positive Körpersprache , um deine Aufmerksamkeit und dein Interesse zu wecken. Stellen Sie sich mit einem festen Händedruck vor . Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und seien Sie bereit, allgemeine Interviewfragen für temporäre Positionen zu beantworten.
Recherchiere. Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Ziele und erfahren Sie, welche Arten von Zeitarbeitnehmern in der Regel von der Organisation eingestellt werden. Wenn Sie an zeitlich befristeten Stellen interessiert sind, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, ob dies eine übliche Vereinbarung ist, die die Kunden der Agentur anbieten können.
Kennen Sie Ihre Verfügbarkeit: Stehen Sie nur während Ihrer Winterpause vom College zur Verfügung? Verfügbar 9 bis 5, außer freitags? Sei ehrlich, wann du arbeiten kannst und wann du nicht erreichbar bist.
Sei ehrlich. Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Ziele, sei es, dass Sie eine feste Stelle finden (eventuell), Flexibilität beibehalten oder Fähigkeiten entwickeln, die Sie zu einem attraktiven Kandidaten für Ihren nächsten Vollzeitjob machen.
Betonen Sie Ihre Flexibilität. Betonen Sie Ihre Flexibilität und Ihren Komfort in neuen Umgebungen.
Demonstriere deine Hingabe. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Hingabe und Ihr Engagement betonen - die Agentur möchte wissen, dass Sie sich um eine gute Arbeit auch in einer vorübergehenden Rolle kümmern.
Habe ein paar Fragen von dir . Es gibt nur so viel, dass Sie sich im Voraus über ein Unternehmen informieren können. Verwenden Sie das Interview, um mehr über die Agentur zu erfahren, einschließlich der Art von Unternehmen, mit denen sie arbeiten, der angebotenen Leistungen (falls vorhanden) und mehr.
Senden Sie ein Dankeschön. Senden Sie eine E-Mail oder handschriftliche Notiz , um den Interviewer für ihre Zeit zu danken und Ihr Interesse an der Suche nach einer Position zu verstärken.
Sei beharrlich und geduldig. Manchmal hat eine Personalfirma eine Aufgabe, die auf jemanden wie Sie wartet. Manchmal dauert es eine Weile, um einen Kunden zu finden, der Ihre Fähigkeiten benötigt - oder es dauert eine Weile, bis der Kunde reagiert. Wenden Sie sich mindestens einmal pro Woche an eine Personalagentur, die Sie kontaktiert haben, um sie an Ihr Interesse zu erinnern und Ihren Eifer zu demonstrieren.
Wenn Sie einen Job bekommen, bereiten Sie sich vor. Wenn Sie eine Aufgabe als Zeitarbeit erhalten, informiert Sie die Agentur darüber, wen Sie zu melden haben, Kleiderordnung, Stunden, Löhne und eine Beschreibung der Aufgaben und der Dauer der Arbeit. Möglicherweise müssen Sie auch ein zweites Interview mit dem Unternehmen führen. Wenn Sie nicht alle diese Informationen erhalten, fragen Sie die Zeitarbeitsfirma.
Andere Möglichkeiten, einen temporären Job zu finden
Wenn Sie sich entscheiden, keine Zeitarbeitsfirma zu verwenden, um einen temporären Job zu finden, gibt es einige andere Optionen. Die meisten Jobsuche-Websites ermöglichen Ihnen die Suche nach temporären Jobs. Die meisten verfügen über eine Schaltfläche für die erweiterte Suche, mit der Sie Ihre Suche nach Kategorien wie Standort, Branche und Art des Jobs eingrenzen können. Wenn es eine Schaltfläche "temporäre Jobs" gibt, klicken Sie darauf. Wenn nicht, verwenden Sie "temporärer Job" als Schlüsselwort in Ihrer Suche.
Sie könnten auch in Betracht ziehen, an der wachsenden Gig-Economy teilzunehmen. Eine Gig-Economy ist ein Umfeld, in dem Menschen in der Regel als Freiberufler arbeiten und kurz- oder langfristige Projekte für verschiedene Organisationen abschließen. Die meisten dieser Jobs erlauben es Ihnen, als selbständiger Unternehmer zu arbeiten, was bedeutet, dass Sie alle gewünschten Jobs annehmen können.
Sie können Gig-Jobs finden, ohne eine Zeitarbeitsfirma zu verwenden. Sieh dir einige Beispiele für Gig-Jobs an und lies diese Tipps, wie du in die Gig-Economy einsteigen kannst .