Das macht den Manager skeptisch gegenüber Ihnen, aber das ist nicht der Grund, sich nicht zu bewerben. Der Grund ist vielmehr, dass Sie mit dem Job unzufrieden sein werden, sollten Sie es bekommen.
Sie werden sich schnell gelangweilt finden und nach einem anderen Job suchen. Einige Manager verwerfen Bewerbungen derjenigen, die offensichtlich überqualifiziert sind.
Ausnahmen von der Regel
Zwei Ausnahmen, wenn Sie sich legal für einen Job bewerben, der unter Ihrer Qualifikation liegt, sind, wenn Sie keinen Job haben und wenn Sie einen Schritt zurück in Ihrer Karriere machen möchten. Wenn Sie keinen Job haben, sind alle Wetten deaktiviert. Abhängig von Ihrer finanziellen Situation benötigen Sie schnell einen Job. Sie halten sich für glücklich, wenn Sie ein Konzert finden, das die Rechnungen bezahlt. Selbst wenn Sie etwas Prestigeres tun könnten, ist die Arbeitssuche Ihre Arbeit, wenn Sie arbeitslos sind.
Wenn Sie einen Job annehmen sollten, für den Sie überqualifiziert sind
Manchmal ist es völlig in Ordnung, einen Schritt zurück in Ihrer Karriere zu machen. Es gibt viele Gründe, warum jemand dies tun möchte. Du hast vielleicht festgestellt, dass der nächste Schritt nicht das war, was du erwartet hast, also musst du dorthin zurückkehren, wo du glücklich sein wirst.
Sie haben vielleicht festgestellt, dass Sie auf niedrigeren Ebenen der Organisation produktiver sind. Möglicherweise möchten Sie von einer Führungsrolle in eine nicht leitende Rolle wechseln. Sie haben sich vielleicht zurückgezogen und möchten etwas weniger stressiges tun. All diese Situationen sind gute Gründe, einen Schritt zurückzutreten.
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, für den Sie überqualifiziert sind, tun Sie, was Sie im Rahmen des Einstellungsverfahrens tun können, damit der Manager weiß, warum Sie mit diesem Job zufrieden sind.
Ihre Qualifikationen zeigen, dass Sie für die Organisation von Vorteil sind, aber Sie müssen die Skepsis des Einstellungsleiters gegenüber einem überqualifizierten Kandidaten abmildern.
Wenn Sie arbeitslos sind, werden Ihre Anstellungsdaten dies deutlich zeigen, aber stellen Sie sicher, dass Sie angemessen erklären, warum Sie derzeit keinen Job haben. Wenn Sie einen Schritt zurück machen möchten, verwenden Sie Ihr Anschreiben oder Ihre persönliche Erklärung, um dies zu erklären. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten, geben Sie an, warum Sie mindestens einige Jahre im Job bleiben möchten.