Der Job ist eine Kreuzung zwischen HR und Karriereberatung
Personalspezialisten haben auch die Aufgabe, die Retentionsprogramme der Luftwaffe zu koordinieren und die Flieger bei den Leistungsprogrammen zu beraten. Sie sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass die Air Force die Personalrichtlinien, -richtlinien und -verfahren einhält.
Obwohl die Aufgaben denen eines zivilen HR-Managers ähneln, gibt es viele Funktionen dieses Jobs, die einzigartig militärisch sind. Personalspezialisten überwachen eine breite Palette von administrativen Funktionen wie Änderungen des Dienstverhältnisses, Urlaubsprogramme, Opferhilfe und offizielle Dokumente wie z. B. Rügen.
Kurz gesagt, wenn eine Angelegenheit wie eine Personalabteilung innerhalb der Luftwaffe erscheint, fällt es unter die Aufgaben des Personalspezialisten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Air Force Personalspezialisten
Die Personalspezialisten der Air Force ähneln in vielerlei Hinsicht ihren Kollegen in der Karriereberatung der Armee und in der Marine-Karriereplanung. Der Personalspezialist der Air Force fungiert als eine Art Berater in der Highschool, nur in einem viel größeren Maßstab.
Die Personalspezialisten der Air Force scheinen die Rolle des Beraters mit denen der Grundverwaltung zu verbinden, die in der Regel ein eigenes Berufsfeld in anderen Dienstleistungsbereichen darstellt.
Im Gegensatz zu Berufsberatern in der Armee, der Marine oder der Marines, die oft die einzige Person in ihrem Berufsfeld sind, die in einer bestimmten Einheit stationiert ist, arbeiten Personalspezialisten eher in großen Teams, teilen und teilen verschiedene spezialisierte Aufgaben.
Anforderungen an Luftwaffenspezialisten
Im Gegensatz zu Berufsberatern in Schwesterdiensten können die Personalspezialisten der Air Force, wenn sie Abiturienten sind, am Einstieg teilnehmen.
Das " Enlisted Classification Manual" fügt hinzu, dass "Kurse in englischer Sprache und Sprache [wünschenswert] sind". Die Air Force Recruiting-Website schlägt auch vor, dass, obwohl nicht erforderlich, Interesse oder Fähigkeiten in der Wirtschaft, Kunst, Bildung oder Logistik eine gute Eignung für das 3S0X1-Berufsfeld anzeigen können.
Die Kandidaten benötigen auch eine qualifizierende Punktzahl auf der Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) vor der Anmeldung, mit einer Punktzahl von 45 auf dem verbalen Ausdruck (VE) Segment des Tests. Sie benötigen die Fähigkeit, deutlich zu sprechen und sollten mindestens 25 Wörter pro Minute eingeben können, um nach dem technischen Training den Lehrabschluss zu erreichen.
Training für Air Force Personalspezialisten
Nach achteinhalb Wochen Grundausbildung der Air Force ziehen neue, der Personal-Spezialität zugeteilte Flieger zum Luftwaffenstützpunkt Keesler in Mississippi, wo sie etwa einen Monat lang den Basis-Personal-Kurs besuchen. Während dieser Zeit sind die Studenten Teil der 81. Trainingsgruppe 404, die ein Programm für mehr als 13 verschiedene Berufsfelder betreut und wo "am gegebenen Tag mehr als 5.000 Studenten in einem von über 600 Kursen Kurse besuchen".
Personalspezialisten können ihre Ausbildung und Erfahrung mit einer Ausbildung außerhalb des Dienstes kombinieren, um einen Abschluss in Human Resource Management vom Community College der Air Force zu erlangen.