Navy Counsellor (NC)

Navy Eingeschriebene Rating (Job) Beschreibungen

US Navy Foto von Airman Noel Danseco / Public Domain

Das Navy-Berater-Rating steht dem ankommenden Rekruten nicht offen. Diese Bewertung erfordert gründliche Kenntnisse der Organisation der Marine, einschließlich Personal und Verwaltungsverfahren und -richtlinien. Da das NC-Rating nur die ersten und zweiten Klassen der Unteroffiziere akzeptiert, ist es nicht für Erstsemester zugänglich. Eine Navy-Person, die sich für dieses Rating bewerben möchte, muss die gesamte Umgebung der Marine erlebt haben.

Der Hintergrund der Person muss deutlich die Vertrautheit mit dem Leben an Bord zeigen; Wissen aus erster Hand über verschiedene Aspekte des Lebens und der Pflichten der Marine, die durch die Teilnahme an einer Vielzahl von Aktivitäten und Aufgaben erworben wurden; und ein hohes Maß an Führung sowie Verständnis der verschiedenen zugewiesenen Aufgaben. Navy Berater bieten Navy Menschen an Bord von Schiffen und an Land Einrichtungen, und Zivilisten, die erwägen, in die Marine einzutreten . Sie unterstützen Befehle bei der Organisation und Umsetzung eines aggressiven Karriere-Informationsprogramms . wertet ein eingetragenes Karriereinformationsprogramm in eigenen Befehlen und / oder untergeordneten Befehlen aus; überwacht und koordiniert die Interview- und Beratungsarbeit; berät Einzelpersonen und gibt Vorträgen an Bürgergruppen, Marine-Personal und ihre Familienmitglieder über die Vorteile von Karrierechancen und berufliche Entwicklung in der Marine; gründet und pflegt Verbindung mit lokalen Medien; dient als Übergangshilfe Programm-Manager; bieten Beratung über Veteranenleistungen und Umzugsprogramme.

Navy Berater:

Arbeitsumfeld

Beratungsaufgaben werden normalerweise in einer Büroumgebung durchgeführt.

NCs arbeiten eng mit anderen zusammen, arbeiten jedoch manchmal unabhängig und mit wenig Kontrolle. Die meiste Arbeit ist mental.

Informationen zur A-Schule ( Job School )

Das Programmentwicklungstraining ist in dieser Bewertung in den späteren Phasen der Karriereentwicklung verfügbar.

"C" Technical School San Diego oder Norfolk, VA. 4 Wochen

Personal- und Büromanagement, Navy Rechte und Vorteile, Methoden und Dynamik der Beratung Gruppen-und Individualunterricht und Labors.

Rinc, Zone Supervisor und Chief Recruiter School Pensacola, Florida 2 Wochen, 3 Wochen und 2 Wochen

NCs, die Navy Recruiter werden wollen, besuchen einen spezialisierten 5-wöchigen Kurs in Pensacola, Florida.

ASVAB Score Anforderung: VE + AR = 105 Mindest-AR = 50

Sicherheitsfreigabe Anforderung: Keine Erforderlich

Andere Vorraussetzungen

Kandidaten für die Navy-Berater-Rating sind aus Unteroffiziere erster Klasse ausgewählt, und Unteroffiziere zweiter Klasse für den Aufstieg in die erste Klasse.

Aktuelle Manning Levels für dieses Rating: CREO Listing

Hinweis: Aufstiegs- und Aufstiegschancen sind direkt mit der Manning-Stufe eines Ratings verknüpft (dh Mitarbeiter in unterbewerteten Ratings haben eine größere Aufstiegschance als solche in überbemannten Ratings).

Sea / Shore Rotation für diese Bewertung

Hinweis: Seetouren und Küstenfahrten für Segler, die vier Seetouren absolviert haben, sind 36 Monate auf See, gefolgt von 36 Monaten an Land bis zur Pensionierung.

Navy Career Counsellors gehen nach Abschluss mindestens einer Seetour in der ersten Bewertung in die NC-Bewertung über. Nach dem Übergang wird die Länge der ersten Seetour von Fall zu Fall festgelegt, abhängig von der Erfahrung der Seetour. Career Recruiters haben keine Seedienstbriefe.

Ein Großteil der obigen Informationen wurde freundlicherweise vom Navy Personal Command zur Verfügung gestellt