Laufbahnentwicklung

Was ist das und welche Faktoren beeinflussen es?

Karriereentwicklung ist der Prozess, der die Arbeitsidentität einer Person bildet. Es ist ein bedeutender Teil der menschlichen Entwicklung und erstreckt sich über die gesamte Lebenszeit des Einzelnen, beginnend mit dem ersten Bewusstsein der Menschen, wie die Menschen ihren Lebensunterhalt verdienen. Wenn ein Kind zum Beispiel bemerkt, dass manche Menschen Ärzte sind, andere Feuerwehrleute und einige Zimmerleute, signalisiert dies den Beginn dieses Prozesses. Es geht weiter, wenn diese Person beginnt , Berufe zu erkunden und letztlich entscheidet, welche Karriere sich selbst zu verfolgen.

Karriereentwicklung endet hier nicht. Nachdem Sie sich für einen Beruf entschieden haben, müssen Sie die erforderliche Ausbildung und Ausbildung erhalten , sich bewerben und eine Anstellung finden und schließlich in Ihrer Karriere voranschreiten . Für die meisten Menschen bedeutet dies auch, dass sie mindestens einmal während ihres Arbeitslebens eine berufliche und berufliche Veränderung durchlaufen , wahrscheinlich aber öfter.

Es ist wichtig anzumerken, dass die Karriereentwicklung für die meisten Menschen ohne Intervention von anderen Menschen erfolgt. Es gibt auch kein festgelegtes Alter für den Zeitpunkt, zu dem es beginnen wird - manche Menschen werden schon sehr früh im Leben über berufliche Entscheidungen nachdenken, während andere diesem Thema nicht lange überlegen werden, bis sie relativ nahe daran sind, darüber zu entscheiden Geld verdienen.

Während viele Menschen diesen Prozess selbstständig durchlaufen, kann fast jeder von einer fachkundigen Berufsberatung profitieren. Die Beratung durch einen Berufsberater oder einen ähnlich ausgebildeten Spezialisten oder die Teilnahme an einer schulischen Ausbildung, die Ihnen bei der Karriereentwicklung hilft, ermöglicht Ihnen einen befriedigenderen und erfolgreicheren Karriereweg .

Diese Art der Intervention kann bereits in der Grundschule beginnen und sollte bis ins Erwachsenenalter andauern. Viele Menschen brauchen professionelle Beratung, wenn sie Probleme haben oder Entscheidungen über ihre Karriere treffen müssen, zum Beispiel wenn sie nach neuen Jobs suchen oder Berufe wechseln.

Faktoren und Barrieren, die die Karriereentwicklung beeinflussen

Mehrere Faktoren und die Wechselwirkungen zwischen ihnen beeinflussen die Karriereentwicklung. Andere können Barrieren für sie sein. Schauen wir uns einige von ihnen an:

• Persönliche Eigenschaften: Persönlichkeitstyp , Interessen , Fähigkeiten und arbeitsbezogene Werte machen uns alle zu dem, was wir sind. Diese persönlichen Eigenschaften spielen eine bedeutende Rolle in der Karriereentwicklung, da sie Einfluss darauf haben, welche Berufe wir als befriedigend empfinden und welche Arbeitsumfelder wir haben werden. Deshalb ist es so wichtig, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, eine Selbsteinschätzung zu machen , die Ihnen hilft, alles über sich selbst zu erfahren.
• Finanzielle Ressourcen: Die Verfolgung bestimmter Karrieremöglichkeiten kann kostspielig sein. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Beruf entscheiden, für den Sie das College besuchen müssen, sind Sie möglicherweise nur eingeschränkt in der Lage, dafür zu bezahlen. Sie könnten am Ende Ihre Pläne ändern. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, Barrieren wie begrenzte finanzielle Ressourcen zu überwinden, nämlich Studiendarlehen, finanzielle Hilfe und Stipendien. Wenn Sie Arbeit suchen, können finanzielle Beschränkungen auch Sie behindern. Zum Beispiel haben Sie möglicherweise nicht das Geld, um Interviewkleidung zu kaufen. Mehrere Organisationen sammeln Spenden von Berufskleidung und verteilen sie an Arbeitssuchende in Not.

• Finanzielle Verpflichtungen: Sie können sich in einem Job oder Beruf nur für den Gehaltsscheck arbeiten. Damit können Sie mit Ihren Rechnungen Schritt halten, aber Sie werden nicht zufriedengestellt. Sie möchten nach anderen Gelegenheiten suchen, aber fühlen sich durch Ihre finanziellen Verpflichtungen wie eine Hypothek, Miete, Studentendarlehen oder sogar die Studiengebühren Ihrer Kinder gehemmt. Sie können versuchen, Geld für eine zukünftige berufliche Veränderung wegzulegen oder sogar Ihre Lebensweise zu ändern, indem Sie in ein kleineres Haus verkleinern.
• Physische, psychische und emotionale Beeinträchtigungen: Einige von uns sind aufgrund unserer körperlichen und geistigen Fähigkeiten und Einschränkungen besser für einige Karrieren geeignet als für andere. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht Arzt werden, aber haben nicht die intellektuelle Fähigkeit, in die medizinische Schule zu gelangen. Sie sollten, wenn möglich, eine verwandte Beschäftigung finden, die Ihre Stärken am besten nutzt, während Sie Ihre Einschränkungen berücksichtigen.

• Mangel an Unterstützung von der Familie: Ein schwer erreichbares Ziel zu erreichen ist noch schwieriger, wenn Ihre Lieben nicht hinter Ihnen sind. Sie haben eine größere Chance auf Erfolg, wenn Sie sie überzeugen können, Ihre Cheerleader zu werden, aber wenn das unwahrscheinlich ist, müssen Sie möglicherweise Motivation von anderen Menschen in Ihrem Leben finden.
• Alter: Unser Alter oder unsere Wahrnehmung davon können uns in unserer Karriereentwicklung behindern. Während eines Großteils unseres Lebens machen wir uns Sorgen, ob wir zu jung sind, um einen bestimmten Weg einzuschlagen, Fortschritte in unserer Karriere zu machen oder eine berufliche Veränderung zu machen, und für eine weitere lange Strecke ärgern wir uns, dass wir zu alt für diese Dinge sind. Anstatt sich auf dein Alter zu konzentrieren, konzentriere dich auf deine Fähigkeiten und darauf, wie motiviert du bist.
• Familienverpflichtungen: Die berufliche Entwicklung eines Individuums kann sich verzögern, wenn er oder sie sich von der Arbeit freistellt, um sich um Kinder oder ältere Eltern zu kümmern. Er oder sie hat mehrere Möglichkeiten, einschließlich der Hilfe von außen, um Kinderbetreuung oder Altenpflege zu bieten, wenn das Individuum es wünscht.