Wie man bei der Arbeit nach oben kommt
Fortschritt kann auch in Form einer beruflichen Veränderung von einem Beruf zu einem verwandten Beruf mit größeren Verantwortlichkeiten kommen.
Normalerweise erfordert die fortgeschrittene Position mehr Erfahrung und zusätzliche Ausbildung. Ein Beispiel wäre eine Physiotherapeutin , die in die Schule geht, um Physiotherapeutin zu werden . Ein anderer ist Zimmermann, der ein Bauprojektmanager wird, nachdem er Erfahrung und einen Grad erworben hat.
Warum Sie über Fortschritt Bescheid wissen müssen
Wenn Sie eine Beschäftigung erkunden , ist es eine gute Idee zu erfahren, welche Aufstiegsmöglichkeiten für Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, verfügbar sind. Wenn Sie jemand sind, der neue Herausforderungen und zunehmende Verantwortlichkeiten braucht, wird es Ihnen langweilig, wenn Ihre Karriere nicht die Möglichkeit zum Wachstum hat. Ihre Langeweile wird Sie wahrscheinlich dazu bringen, unzufrieden zu werden. Schließlich müssen Sie eine Entscheidung treffen, wie Sie vorgehen sollen. Sie können sich damit begnügen, Ihre Tage mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden zu stellen, oder Sie können Ihre Karriere ändern . Der Übergang zu einer neuen Beschäftigung ist nicht einfach - es braucht Zeit, Energie und Geld - und deshalb stecken viele Menschen in einer unbefriedigenden Karriere.
Wenn Sie eine Beschreibung eines Berufes lesen, suchen Sie nach Informationen über Aufstiegsmöglichkeiten. Sie können auch Informationsgespräche mit Personen führen, die in dem Bereich arbeiten, über den Sie nachdenken. Wählen Sie Personen, die viel Erfahrung haben. Fragen Sie sie, wie ihre Karrieren seit ihrer Arbeit fortgeschritten sind.
Wie unterscheiden sich ihre Einstiegsjobs von dem, was sie gerade tun? Erkundigen Sie sich, was sie in der Zukunft erwarten. Haben sie Hoffnungen, die Karriereleiter zu erklimmen oder sind sie besorgt, dass sie in einer Sackgasse stecken?
Fragen Sie auch die Leute, die Sie über ihre Bestrebungen interviewen. Nicht jeder, der die Möglichkeit hat, weiterzukommen, wird davon profitieren. Denken Sie auch daran, dass die Möglichkeit, sich nach oben zu bewegen, nicht unbedingt bedeutet, dass Sie einen Chef haben, der Ihnen die Chance gibt, zu wachsen. Um in Ihrem Job voranzukommen, müssen Sie möglicherweise einen neuen Job finden, der Ihnen Mobilität bietet.
Wie man bei der Arbeit vorankommt
Wenn Sie in einem Beruf beschäftigt sind, der Aufstiegsmöglichkeiten bietet und Ihr Arbeitgeber von innen heraus fördern kann, gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um den Fortschritt zu fördern. Du solltest:
- Bitten Sie Ihren Chef, Ihnen anspruchsvollere Projekte zuzuweisen. So können Sie Ihre Bereitschaft zeigen, mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihnen die Chance zu geben, zu beweisen, dass Sie damit umgehen können.
- Überprüfen Sie regelmäßig interne Stellenanzeigen für höhere Positionen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für diese qualifizieren, bevor Sie sich bewerben.
- Bieten Sie anderen, einschließlich Ihres Chefs, bei schwierigen Projekten zu helfen. Dies zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind.
- Bitten Sie jemanden mit mehr Erfahrung, zum Beispiel Ihren Mentor, um Rat. Sie wird Ihnen hilfreiche Hinweise geben können. Anleitung zu Angelegenheiten wie Aufstieg ist einer der besten Gründe, einen Mentor zu haben , also wenn du keinen hast, versuche diese Beziehung so schnell wie möglich zu etablieren.
- Finden Sie heraus, welche zusätzlichen Schulungen und Zertifizierungen Ihnen helfen können, in Ihrer Karriere voranzukommen und diese dann zu verfolgen, wenn Sie können. Informieren Sie sich über die Rückerstattungsrichtlinien Ihres Arbeitgebers. Ihre Organisation kann die Rechnung für Ihre Weiterbildung bezahlen.
Ist etwas falsch mit Glücklich sein, wo Sie sind?
Nicht jeder möchte in seiner Karriere voranschreiten. Manche Menschen sind glücklich, genau dort zu bleiben, wo sie sind, und nichts ist falsch mit dir, wenn du so fühlst. Es macht dich nicht faul oder unmotiviert. Es ist möglich, in einer Einsteigerposition genauso hart oder härter zu arbeiten als in einer höheren.
Sie wissen vielleicht, dass Sie kein Verwaltungsmaterial sind und das ist in Ordnung.
Sie sollten sich jedoch bewusst sein, dass ein Mangel an Lust auf beruflichen Aufstieg bedeutet nicht unbedingt, dass Sie nicht mit Ihrem Job gelangweilt werden. Wenn dies geschieht, können Sie eine laterale Verschiebung innerhalb Ihrer Organisation in Betracht ziehen . Dies beinhaltet den Wechsel von einer Position zur anderen mit unterschiedlichen Aufgaben, aber einer ähnlichen Verantwortungsebene. Leider kann dies bedeuten, dass Ihr Gehalt wahrscheinlich auch nicht steigt.