Tag 23 von 30 Tagen zu deinem Traumjob
Ohne ein starkes Anschreiben, das auf die spezifische Position ausgerichtet ist, erhält Ihre Bewerbung keinen zweiten Blick. Heute lernen Sie Tipps zum Verfassen eines gezielten Anschreibens und wenden diese Tipps auf Ihre Bewerbungen an.
Senden Sie ein Anschreiben
Senden Sie immer ein Anschreiben, auch wenn ein Arbeitgeber nicht ausdrücklich darum bittet. Ein gezieltes Bewerbungsschreiben kann den Unterschied zwischen einem Bewerbungsgespräch und einem Übersehen machen.
Wählen Sie ein Anschreibenformat
Wählen Sie ein einfaches Anschreibenformat . Inhaltlich sollten die meisten Bewerbungsschreiben Ihre Kontaktinformationen und mindestens drei Hauptteilabschnitte enthalten:
Die erste sollte erklären, für welchen Job Sie sich bewerben und wie Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Der zweite Absatz sollte die Fähigkeiten / Erfahrungen erläutern, die Sie anbieten, die sich direkt auf die Stellenanzeige beziehen. Der letzte Absatz sollte Ihr Interesse an der Stelle wiederholen und erläutern, wie Sie weiterarbeiten werden.
In Bezug auf die Darstellung sollten Sie eine einfache 12-Punkt-Schriftart verwenden, die leicht zu lesen ist (z. B. Times New Roman, Arial oder Verdana). Lassen Sie zwischen jedem Absatz ein Leerzeichen, damit die Seite nicht überladen aussieht.
Halten Sie Ihr Anschreiben nicht länger als eine Seite.
Personalisieren Sie Ihren Brief
Adressiere das Anschreiben an den Personalchef. Wenn in der Bewerbung kein Kontakt angegeben ist, versuchen Sie, den Namen der Person zu finden, an die die Bewerbung gehen soll. Sehen Sie sich die Website des Unternehmens an oder rufen Sie das Unternehmen an, um nach dem Namen des einstellenden Managers zu fragen.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, den Namen des individuellen Einstellungsmanagers zu finden, werden Sie zeigen, dass Sie sich besonders für diese Position interessieren. Wenn Sie keine Kontaktperson finden können, gibt es andere Möglichkeiten, Ihr Anschreiben zu adressieren .
Gehe über den Lebenslauf hinaus
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben nicht einfach Ihren Lebenslauf wieder aufmacht. Ihr Anschreiben sollte sich auf Ihren Lebenslauf erstrecken und sich auf Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit dem Job konzentrieren.
Eine Übereinstimmung finden
Gehen Sie durch die Stellenanzeige und schreiben Sie die Stellenanforderungen auf. Dann erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Anforderungen entsprechen. Wählen Sie zwei oder drei Ihrer Fähigkeiten aus, die am besten zu Ihrem Job passen. Erläutern Sie im Text Ihres Anschreibens, wie diese Fähigkeiten oder Erfahrungen Sie für die jeweilige Stellenanzeige qualifizieren .
Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu
Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in das Anschreiben ein. Wählen Sie Wörter aus der Liste, die sich auf bestimmte Fähigkeiten oder andere Anforderungen für den Job beziehen. Durch die Einbettung in Ihr Anschreiben zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie den Anforderungen der Position entsprechen.
Bearbeiten
Bearbeiten Sie Ihre Anschreiben immer gründlich für Grammatik- und Rechtschreibfehler und für allgemeine Klarheit. Jeder Brief, den Sie senden, sollte klar geschrieben und poliert sein.
Hier finden Sie eine Vielzahl von Musteranschreiben, die Sie als Vorlage für Ihre eigenen Anschreiben verwenden können.