Wie Social Networking Ihrer Karriere helfen (oder verletzen) kann
Im Folgenden finden Sie großartige Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, soziale Netzwerke zu nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Außerdem finden Sie Tipps, was Sie in Bezug auf Social Media und Ihre Karriere nicht tun sollten - und das ist genauso wichtig wie das, was Sie tun sollten.
Was ist Social Job Searching?
Soziale Arbeitssuche beinhaltet die Verwendung von Social-Media-Sites wie LinkedIn, Facebook und Twitter für die Jobsuche. Soziale Medien werden sowohl von Arbeitssuchenden, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, als auch von Unternehmen, die eine Beschäftigung suchen, genutzt.
So verwenden Sie Social Media in Ihrer Jobsuche
Es ist wichtig, ein soziales Netzwerk aufzubauen, wenn Sie es brauchen. Sie sollten darauf vorbereitet sein, in sozialen Medien gefunden zu werden, sei es ein Personalvermittler, der Ihr Profil anzeigt, oder ein Arbeitgeber, bei dem Sie zuerst Kontakt aufgenommen haben.
Davon abgesehen müssen Sie mehr als nur eine Online-Präsenz haben.
Es ist sehr wichtig, sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn vollständig mit Ihren neuesten Beschäftigungsinformationen aufgebaut ist, und die Verantwortung übernehmen, es auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn Sie in Bezug auf soziale Medien proaktiv sind, können Sie sich so positionieren, dass Sie jederzeit auf die Jobsuche vorbereitet sind - wenn Sie einen Job suchen oder auf der Suche nach einer Veränderung sind.
Es ist ebenso wichtig sicherzustellen, dass Ihre sozialen Profile für die Arbeit geeignet bleiben, wenn sie öffentlich sind. Es ist üblich, dass Arbeitgeber Google-Kandidaten bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass auf Ihren Facebook-, Twitter-, Instagram- und Pinterest-Websites nichts enthalten ist, was Sie daran hindern könnte, eine Stelle zu finden.
Abgesehen davon, dass Sie Ihr Profil frisch und professionell halten, sollten Sie sich auch bemühen, online aktiv zu bleiben.
Sprechen Sie mit Ihren Verbindungen auf Twitter oder den anderen Netzwerkseiten. Trete Gruppen auf LinkedIn und Facebook bei, poste und nimm an der Diskussion teil. Sei in deinen Kommunikationen engagiert und proaktiv.
Wie Arbeitgeber Social Media zur Rekrutierung nutzen
Es ist sehr wichtig, Ihre Online-Präsenz zu berücksichtigen, da immer mehr Arbeitgeber ihre Einstellungsverfahren erweitern, um soziale Netzwerke zu integrieren. Personalchefs und Recruiter nutzen Social Media, um Kandidaten zu finden, Jobs zu veröffentlichen und Bewerbungen anzunehmen.
Social-Media-Jobsuche-Websites können dazu beitragen, Manager zu motivieren, ein besseres Verständnis für ihre potenziellen Mitarbeiter und deren Hintergründe zu entwickeln, bevor sie überhaupt miteinander interagieren. Soziale Medien erleichtern es den Personalvermittlern, Sie besser zu verstehen. Ihre Vorlieben, Abneigungen und wie Sie in das Unternehmen passen könnten.
Verwenden von Social Networking, um Ihre Karriere zu steigern (oder zu zerstören)
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