Employee Benefit Freebies, die Sie vielleicht nicht erkennen, haben Sie

Nutzen Sie diese Top-Benefit-Freebies

Employee Benefit Freebies

In unserer Post Affordable Care Act Welt sind Leistungen für Arbeitnehmer in den Köpfen aller. Leider sind in den letzten Jahren die Kosten für die Gruppengesundheitsversicherung und die Finanzversicherung gestiegen. Nach Angaben des PwC-Gesundheitsforschungsinstituts stiegen die Beiträge allein 2015 um durchschnittlich 5,4 Prozent. Die Gründe für diese erhöhten Kosten beinhalten einen erhöhten Bedarf an Technologie zur Verwaltung und zum Schutz von Gesundheitsinformationen, verbunden mit höheren Kosten im Zusammenhang mit der Entwicklung spezieller verschreibungspflichtiger Medikamente.

Während ein Großteil der zusätzlichen Kosten von den Unternehmen absorbiert wurde, wurde ein Großteil der Prämienerhöhungen an die Krankenkassen auch an die Mitarbeiter weitergegeben. Viele sind betroffen, da die Krankenversicherungsprämien bis zu 30 Prozent des durchschnittlichen Bruttojahreseinkommens betragen haben. Selbst bei hoch absetzbaren Gesundheitsplänen können die monatlichen Prämien und jährlichen Auslagenkosten für die meisten Menschen hoch sein.

Das Beste aus Ihren Sozialleistungen zu machen, kann helfen, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu schützen. Sie können einige Vorteile haben, von denen Sie nicht wissen, dass sie Ihnen helfen können. Hier ist eine Zusammenfassung.

Kostenlose Mahlzeiten, Snacks und Getränke bei der Arbeit

In dem Bemühen, mehr Menschen dabei zu helfen, gesunde Lebensgewohnheiten zu wählen, haben viele Unternehmen begonnen, kostenlose Lebensmittel, Mittagessen mit Ermäßigung und Getränke für die Angestellten anzubieten, zumindest auf sporadischer Basis. Ihr Unternehmen hat möglicherweise damit begonnen, kostenlose Snacks in Besprechungsräumen und Pausenbereichen bereitzustellen.

Es kann eine Kühlvorrichtung in einem Angestelltenbereich geben, in dem Sie Quellwasser oder andere Getränke für nichts aufheben können. Registrieren Sie sich für kostenlose Lebensmittelproben und Getränkemischungen, die Sie auch mitbringen können. Nutzen Sie dies, um Ihre Arbeitsessen zu ergänzen und greifen Sie ein paar, um zu gehen, wann immer Sie können.

Kostenlose Trainings- und Fitnessgeräte am Arbeitsplatz

Fitness-Studio-Mitgliedschaft kann teuer werden, vor allem, wenn Sie nie die Zeit haben, vor oder nach der Arbeit zu gehen.

Warum nehmen Sie sich nicht die Zeit, um Ihre Trainingsroutine im Büro zu beginnen? Viele Unternehmen bieten eine Vielzahl von Cardio-Aktivitäten von Fitnessgeräten und Fahrrädern bis zu Wanderwegen in und um den Campus. Sie können einen Indoor-Walking-Raum einrichten, indem Sie Flure und Treppenhäuser nutzen, um sich zu bewegen. Sie können sogar kostenlose Hörbücher bekommen, während Sie trainieren. Das ist alles kostenlos, also starte einen Club und beschäftige dich täglich mit deiner körperlichen Fitness.

Kostenlose Rabatte für Unternehmen und Kaufkraft

Unternehmen haben oft Zugang zu mehreren Rabatten bei lokalen und nationalen Anbietern. Fragen Sie Ihre Geschäftsstelle oder eine Person in Ihrer Personalabteilung nach Informationen über Unternehmensrabatte, für die Sie berechtigt sind. Betrachten Sie Dinge wie Druckereien, Bürobedarf, Reise- und Hotelrabatte, Technologie- und Software-Rabatte, Handy-Rabatte, Uniform- und Schuhverkäufer, Restaurants und Unterhaltungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Kostenlose Wellness-Programm Vorteile

Wenn Ihr Unternehmen irgendeine Art von Krankenversicherungsleistungen bietet, gibt es wahrscheinlich eine Reihe von Wellness-Werbegeschenke, die Sie nutzen können. Die meisten Versicherungsgruppen bieten Zugang zu Gewichtsverlust Unterstützung mit Rabatten für Fitness-Studio Mitgliedschaften, Gewichtsverlust Produkte und sogar Gewichtsverlust Chirurgie.

Andere Vorteile sind unter anderem Raucherentwöhnung Produkt- und Programmrabatte, Stressabbau, Diabetes-Produkt-Rabatte, Vision und dental Rabatte und mehr.

Freier Zugang zu emotionaler und rechtlicher Unterstützung

Unternehmen, die Leistungen an Arbeitnehmer anbieten, können auch ein Employee Assistance Program (EAP) erhalten. Dies ist in der Regel eine gebührenfreie Nummer, die Sie anrufen können, um mit einem fürsorglichen Profi kostenlos zu sprechen, aus vielen persönlichen und beruflichen Gründen. Zum Beispiel haben Sie vielleicht berufliche Bedenken, mit denen Sie jemanden sprechen müssen, oder eine rechtliche Frage, zu der Sie Fragen haben. Nutzen Sie diesen kostenlosen Vorteil.

Kostenlose Finanz- und Vorsorgeplanung

Die meisten Unternehmen bieten eine Art Altersvorsorge, so dass Mitarbeiter in ihre Zukunft investieren können. Wenn dies der Fall ist, wird Ihre Altersvorsorge von einem Finanzdienstleister verwaltet, der Ihnen eine kostenlose Beratung bei der Planung des Ruhestands bietet, wo Sie Ihr Geld für die beste Rendite investieren können und mehr.

Seien Sie sicher, nach diesem finanziellen Freebie zu fragen, also können Sie das meiste von Ihren hart-verdienten Dollars herausbekommen. Und wenn Sie nicht aktiv an Ihrem Arbeitgeber-abgestimmten Ruhestandsprogramm teilnehmen, werfen Sie freies Geld weg!

Vor-Ort-Dienstleistungen (Versand, Kindertagesstätten, chemische Reinigung, Wellness, etc.)

Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Unternehmen einige versteckte Vorteile anbietet, die Sie derzeit nicht nutzen. Zum Beispiel haben Sie möglicherweise eine Vor-Ort-Versandabteilung bei der Arbeit, mit der Sie Ihre Urlaubspakete zum Firmenpreis versenden können, um Geld zu sparen. Oder wie wäre es mit dem kostenlosen Reinigungsservice oder der hauseigenen Kindertagesstätte? Während diese nicht wirklich Werbegeschenke sind, könnten sie Ihnen einen schönen Teil der Veränderung sparen, wenn Sie sie verwenden.

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