Erfahren Sie mehr über IT-Outsourcing-Unternehmen CompuCom

CompuCom Systems, Inc. ist ein IT-Outsourcing- Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, TX. Das Unternehmen wurde 1987 gegründet und ist spezialisiert auf Infrastruktur-Management und -Integration, Anwendungsentwicklung sowie Hardware / Software-Beschaffung und -Management. Es hat mehr als 12.000 Mitarbeiter für Kunden weltweit, darunter Fortune 100, 500 und 1000 Unternehmen.

Das Unternehmen verfügt über eine nahtlose Windows-Migration mit minimalen Geschäftsunterbrechungen.

Es bietet:

Weitere Spezialgebiete sind LANs und WANs, Datenspeicherung, Disaster Recovery, Servervirtualisierung, Cloud Computing, IP-Telefonie, VoIP und Business Video. Das Asset Life Cycle Management-System von CompuCom verwaltet Technologie-Assets über ihre Lebenszyklen hinweg über das Service-Framework Integrated Infrastructure Management (IIM ™).

CompuCom unterstützt die Hardware und Software von Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft und vielen anderen. Die drei größten Konkurrenten sind die Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. und IBM Global Services

Standorte

CompuCom hat über 100 Niederlassungen in Nordamerika, Lateinamerika und Indien.

In den Vereinigten Staaten sind wichtige Büros in Massachusetts, Texas, Alaska, New Jersey, Washington, New York, Kalifornien und Illinois tätig.

Arbeitsumgebung

Compucon bezeichnet Mitarbeiter als "Mitarbeiter", die eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit widerspiegeln. Laut seiner Karriereseite bezieht das Unternehmen die Kernwerte "Win-Win, Integrität, Respekt und Exzellenz, mit einem Fokus auf Dringlichkeit" in die Arbeitskultur ein.

Es verspricht "gesunde Work-Life-Balance, Schulung und Beförderung, große Vorteile und mehr." Wie die meisten Outsourcing-Dienstleister arbeitet die Mehrheit der Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens an Kundenstandorten.

CompuCom hat sich als Branchenführer für IT-Experten positioniert und bietet "mehr Ressourcen, bessere Beratung und die Unterstützung eines großen, stabilen Unternehmens". Basierend auf 136 anonymen Bewertungen von Mitarbeitern und Auftragnehmern gibt CareerBliss.com CompuCom eine Gesamtpunktzahl von 3,5 auf der 5-Punkte-Skala. Dies liegt knapp über dem Branchendurchschnitt von 3,0. Das Unternehmen erzielte überdurchschnittliche Wachstumschancen, Vorteile, höheres Management und Arbeitsplatzsicherheit. Im Bereich Karriereförderung, Entlohnung und Work-Life-Balance erzielte er einen durchschnittlichen oder leicht unterdurchschnittlichen Wert.

Auf Glassdoor.com erhält das Unternehmen eine Bewertung von 2,6 (basierend auf 869 Bewertungen von Mitarbeitern). Es erreicht die höchste Bewertung für Work-Life-Balance (2,9) und die niedrigste für die obere Führungsebene (2,1)

Leistungen

CompuCom bietet ein abgerundetes Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter. Bestimmte Leistungen beginnen am ersten Arbeitstag. Es bietet:

CompuCom ist in seinen Gemeinden aktiv. Es schafft Möglichkeiten für Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen wie Childhaven, die Humane Society und die Susan G. Komen Foundation zu unterstützen.

Jobs bei CompuCom

Tech Jobs im Angebot sind:

Verkaufspositionen sind in vielen CompuCom-Büros in den Bereichen IT-Outsourcing, Personal und Software verfügbar.

Job sichern bei CompuCom

Die neuesten Jobs erscheinen auf der Karriereseite des Unternehmens. Jill Welch, Vice President und General Manager von Talent Acquisition, rät Bewerbern, "Seien Sie ehrlich über Ihre Fähigkeiten. Übertreibe nicht. "Sie fügt hinzu:" Das Wichtigste ist die Leidenschaft für Technologie und Kundenservice. Wir kümmern uns um die Betreuung unserer Kunden, deshalb brauchen wir Menschen, die diese Kundenorientierung und Leidenschaft dafür haben. "Jobs werden in Echtzeit verfügbar und das Unternehmen bemüht sich um sofortige Neueinstellungen.

CompuCom ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Chancengleichheit. Der Einstellungsprozess umfasst qualifizierte Menschen mit Behinderungen, behinderte Veteranen, Ureinwohner und Mitglieder von sichtbaren Minderheiten. Beschäftigungspraktiken entsprechen dem Ontario Accessibility für Ontarians with Disabilities Act (AODA)

Dieser Beitrag wurde seitdem von Laurence Bradford aktualisiert.