Entwickler von Softwareanwendungen erstellen Anwendungen wie Spiele und Textverarbeitungsprogramme, die auf Computern und anderen elektronischen Geräten wie Tablets, Mobiltelefonen und Smart TVs verwendet werden.
Da Anwendungen auf dem Verbrauchermarkt so zahlreich sind, ist vielen nicht bewusst, dass viele andere Arten von Anwendungen von Regierungen, Herstellern und anderen Unternehmen genutzt werden. Beispielsweise würde ein kleines Unternehmen, das eine angepasste Buchhaltungssoftware wünscht, einen Anwendungsentwickler beauftragen, ebenso wie ein Ölunternehmen, das eine Anwendung zur Überwachung der Flusspegel benötigt.
Nationale Gehaltsübersicht
Das durchschnittliche Gehalt für Entwickler von Software-Anwendungen lag 2011 laut O * NET bei 89.280 US-Dollar, was bedeutet, dass die Hälfte der Entwickler mehr als diese Zahl verdient und die Hälfte weniger verdient. Das Bureau of Labor Statistics berechnete zuletzt die Gehälter von Softwareentwicklern im Jahr 2010. In diesem Jahr betrug das Mediangehalt 87.800 US-Dollar. Die Top-10-Prozent der Verdiener im Jahr 2010 machten über $ 133.100, während die unteren 10 Prozent unter $ 54.000 gemacht.
Bedarf
Die meisten Unternehmen, die nach Software-Anwendungsdesignern suchen, benötigen einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder anderen verwandten Disziplinen.
Für einige Positionen ist ein Master-Abschluss erforderlich oder Erfahrung in der Branche, für die die Anwendungen benötigt werden. Die Erstellung von Anwendungen für ein Versicherungsunternehmen erfordert beispielsweise die Kenntnis verschiedener Plattformen als die Erstellung von Anwendungen für einen Automobilhersteller.
Regionale Gehaltsvariationen
Die Gehälter für Entwickler von Anwendungssoftware variieren von Region zu Region.
Es scheint auf Branchen in jeder Region und nicht nur auf Angebot und Nachfrage zu beruhen. Ohio zum Beispiel hatte im Jahr 2008 21.470 Anwendungsentwickler, mehr als doppelt so viele wie Michigan und fast dreimal so viele wie Alabama. Das Median-Gehalt in Ohio kommt jedoch bei Gehaltsführern wie Massachusetts (22.300 Stellen), Washington (25.000 Stellen) und New York (26.280 Stellen) nicht an.
Im Folgenden sind 12 Beispiele für regionale Mediangehälter aufgeführt, die 2010 von jedem Staat gemeldet und von CareerOneStop zusammengestellt wurden. Die Zahlen in Klammern stehen für die oberen und unteren 10 Prozent der Schwellenwerte, die den nationalen Zahlen entsprechen.
Kalifornien: $ 100.800 ($ 62.500 bis $ 145.700)
Massachusetts: 95.900 $ (64.900 $ bis 139.600 $)
New York: $ 91.200 ($ 55.500 bis $ 140.400)
Washington: 92.900 $ (64.000 $ bis 131.900 $)
Texas: $ 90,700 ($ 56,300 bis $ 133,100)
National: $ 87,800 ($ 54,000 bis $ 133,100)
Arizona: $ 86,500 ($ 54,500 bis $ 130,200)
Alabama: $ 82.800 ($ 50.500 bis $ 119.900)
Ohio: $ 79,700 ($ 51,400 bis $ 114,200)
Michigan: $ 77.600 ($ 55.000 bis $ 112.900)
Florida: $ 76.300 ($ 43.900 bis $ 117.300)
Indiana: $ 67,700 ($ 44,100 bis $ 104,000)
Arkansas: 65.400 $ (41.600 $ bis 95.900 $)
Gehälter basierend auf Erfahrung
Neueinsteiger können im ersten Jahr zwischen 30.000 und 68.000 Dollar verdienen.
Diejenigen mit bis zu fünf Jahren Erfahrung verdienen in der Regel zwischen $ 39.000 und $ 77.000. Diejenigen mit bis zu zehn Jahren Erfahrung können zwischen $ 49.000 und $ 91.000 verdienen. Wenn Sie mehr als zehn Jahre Erfahrung haben, wird Ihr Gehalt in der Regel irgendwo zwischen $ 50.000 und $ 133.000 liegen.
Gehälter basierend auf Zertifizierung
Microsoft Certified Professionals (MCP) stellen laut Payscales Umfrage sowohl die Entwickler mit der niedrigsten als auch die höchsten Bezahlungszahlen mit einer Spanne zwischen 43.000 und 126.000 US-Dollar dar. Microsoft Certified Technology Specialists (MCTS) verdienen in der Regel zwischen 50.000 und 72.000 US-Dollar. Microsoft Certified Application-Entwickler verdienen zwischen 64.000 und 93.000 US-Dollar.
Sun Certified Java-Programmierer (SCJP) verdienen in der Regel zwischen 58.000 und 93.000 US-Dollar. Oracle Certified Associates (OCA) verdienen zwischen 68.000 und 76.000 US-Dollar.
Gehälter nach Unternehmen
Laut einer Umfrage von Payscale über Anwendungsentwickler hat JP Morgan Chase 2012 typischerweise zwischen 54.000 und 107.000 US-Dollar gezahlt. Oracle Corporation zahlt zwischen 71.000 und 96.000 US-Dollar. Die Walt Disney Company zahlt zwischen $ 58.000 und $ 67.000. Einige Entwickler, die für diese Firmen arbeiten, machen vielleicht mehr oder weniger, da die Zahlen nur auf denjenigen basieren, die ihr Einkommen freiwillig zur Verfügung gestellt haben. Wenige kleine bis mittelgroße Unternehmen zahlen über 100.000 US-Dollar. Diejenigen, die mehr als 100.000 US-Dollar verdienen, sind in der Regel selbstständig oder arbeiten normalerweise für Unternehmen mit mehr als 5.000 Angestellten.
Ausblick bis 2020
In den Vereinigten Staaten gab es im Jahr 2010 520.800 Entwickler von Software-Anwendungen. Bis 2020 sollen es 28 Prozent wachsen, mit geschätzten 664.500 Stellen. Jedes Jahr werden bis zum Jahr 2020 durchschnittlich 19.790 Stellen für Entwickler von Software-Anwendungen eröffnet, da neue Arbeitsplätze geschaffen werden und Ersatz beschäftigt wird.
Anwendungen für mobile Technologien wie Tablets und Mobiltelefone dürften laut Bureau of Labor Statistics weiterhin stark wachsen, ebenso wie die Anwendungen in der Gesundheitsbranche und bei Sicherheitssoftware. Da mehr Software im Internet zur Verfügung steht, in der Regel zu geringeren Kosten als bei herkömmlichen CD- oder DVD-Verteilungsmodellen, sollte die Nachfrage nach Anwendungsentwicklern höher sein, nicht nur neue Software zu erstellen, sondern auch Unternehmen bei der Anpassung ihrer Software zu unterstützen. Viele Unternehmen konzentrieren sich auf die Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen, die mit minimalem Anpassungsaufwand einfach von einem Computer auf ein Tablet oder Mobiltelefon migriert werden können. Microsofts Übergang zu Metro Style Apps für seine Entwickler ist nur ein Beispiel für eine plattformübergreifende Entwicklung
Das Bureau of Labor Statistics erwartet nicht, dass Outsourcing in Niedriglohnländer einen großen Einfluss auf die inländischen Arbeitsplätze hat.