Government Job Profil: Schuldirektor

Ein Schuldirektor muss ein vielseitiger Anführer sein. Der Direktor kann an jedem beliebigen Tag ein Lehrplanberater, Budgetanalytiker, PR-Vertreter, Mediator, Disziplinär und Manager sein. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Arbeitstag mögen, könnte dies ein Job für Sie sein.

Der Schulleiter ist für alle Aspekte einer Schule verantwortlich. Während der Schulleiter formell dem Schulleiter oder einem Superintendenten berichtet, antwortet der Schulleiter auf viele verschiedene Menschen.

Das Schulpersonal erwartet Führung; Eltern erwarten eine qualitativ hochwertige Bildung und eine sichere Umgebung für ihre Kinder, und die Gemeinschaft erwartet, dass Steuergelder weise ausgegeben werden und die Schülerleistung auf einem standardisierten Testniveau den staatlichen Schulen des Landes entspricht.

Der Auswahlprozess

Die Hauptverantwortlichen werden vom Superintendenten, Assistenz Superintendent oder einer Einstellungsgruppe ausgewählt. Die Mitglieder der Einstellungsgruppe sind von der jeweiligen Aufgabe und den politischen Kräften abhängig, die zu dieser Zeit im Spiel waren. Je politisch die Umwelt belastet ist, desto unkonventioneller wird die Mitgliedschaft in der Einstellungsgruppe sein. Wenn es ein Schulvorstandsmitglied gibt, das sich besonders für die Schule interessiert, kann sich dieses Vorstandsmitglied auf dem Podium arbeiten. Ansonsten ist der Einstellungsprozess ähnlich wie bei anderen Führungspositionen in anderen Bereichen.

Die Bildung, die du brauchst

Die meisten Schulleiter haben einen Master-Abschluss in Bildungsverwaltung oder Bildungsleitung.

Bachelor-Abschlüsse sind oft akzeptabel, aber Kandidaten mit höheren Abschlüssen sind vorzuziehen. Stellenausschreibungen können so verfasst sein, dass Kandidaten mit nur einem Bachelor-Abschluss mehr Arbeitserfahrung haben müssen als Bewerber mit einem höheren Abschluss.

Die Erfahrung, die Sie brauchen

Hauptpositionen sind Jobs, die Einzelpersonen Mitte Karriere übernehmen.

Schulleiter haben oft Erfahrung als Lehrer und als stellvertretende Schulleiter. Einige Staaten verlangen, dass Schulleiter direkte Unterrichtserfahrung haben, bevor sie Schulleiter werden können.

Was Sie tun werden

Ein Direktor leitet alle Fakultäten und Mitarbeiter an einer Schule. Der Schulleiter wird für die schulischen Leistungen der Schule und für die Sicherheit der Schüler auf dem Schulgelände verantwortlich gemacht.

Die Leistung einer Schule wird hauptsächlich daran gemessen, wie Schüler standardisierte Tests absolvieren. Die Schulleiter in den leistungsstärksten Schulen sollen die Testergebnisse ihrer Schule hoch halten. Es wird erwartet, dass Schulleiter in leistungsschwachen Schulen jedes Jahr eine Verbesserung der Punktzahlen erreichen, bis die Schule leistungsfähig wird.

Der Schulleiter entscheidet, wie die Mittel der Schule ausgegeben werden. Unter allgemeiner Anleitung durch die Schulbehörde des Bezirks und durch spezifischere Anweisungen des Superintendenten und des anderen Bezirksbüroangestellten entscheidet der Direktor, wie das Geld, das der Schule zugeteilt wird, am effektivsten ausgegeben wird.

Einstellungsentscheidungen werden vom Direktor mit wenig Einmischung vom Bezirksamt überwacht. Die Mitarbeiter der Personalabteilung in der Zentralstelle können bei den administrativen Aufgaben der Einstellung behilflich sein, aber die Auswahl der stellvertretenden Schulleiter, Lehrer, Berater , Bibliothekare und sonstigen Mitarbeiter ist dem fachlichen Ermessen des Schulleiters überlassen.

Um eine effektive Schule zu führen, sind gute Managementfähigkeiten unerlässlich. Lehrer sollten darauf vertrauen, dass der Betrieb der Schule gut betreut wird, damit sie sich auf ihre Schüler konzentrieren können. Lehrer sollten auch das Gefühl haben, dass ihr Schulleiter sie unterstützen wird, wenn sie Schüler für Disziplinarmaßnahmen verweisen. Die Support-Mitarbeiter suchen den Leiter nach Führung. Ob gut oder schlecht, die Supportmitarbeiter werden oft den Verhaltensweisen folgen, die der Auftraggeber entwickelt hat.

Der Schulleiter ist das öffentliche Gesicht der Schule. Wenn Eltern ihre Anliegen direkt an die Spitze bringen wollen, ist der Auftraggeber die Person, mit der sie in Kontakt treten. Die Schulleiter lernen schnell, wie sie mit zornigen Eltern umgehen müssen, die denken, dass ihr Kind in irgendeiner Weise benachteiligt ist. Der Prinzipal trennt Fakten von Lügen und Übertreibungen, um zu einem Thema zu gelangen, damit er oder sie sich damit befassen und sich den unzähligen anderen Themen widmen kann, die die Aufmerksamkeit des Auftraggebers erfordern.

Was du verdienen wirst

High-School-Principals neigen dazu, mehr als Mittelschulleiter, die dazu neigen, mehr als Grundschule Schulleiter zu machen.