Zwei Jahre Luftwaffeneinsätze
Im Rahmen einer Initiative des Kongresses, die als "National Call to Service" bezeichnet wurde, führten die Luftwaffe und andere Zweige des US-Militärs kürzere zweijährige Einberufungszyklen ein. Das Ziel des Programms war es, die Menschen ihrem Land dienen zu lassen, die ansonsten vor einer regulären vier- oder sechsjährigen aktiven Dienstzeit zurückschrecken würden.
Dieses nationale Call-to-Service-Incentive-Programm ist ein Programm des Verteidigungsministeriums, das von der Veterans Administration (VA) betrieben wird.
Im Rahmen des "National Call to Service" -Programms gibt es drei Ebenen von Serviceanforderungen:
1 - Nach der Grundausbildung müssen die Personen im Rahmen des National Call to Service-Programms für 15 Monate in einer vom Verteidigungsministerium als wichtiges Bedarfs-Billet bezeichneten Spezialeinheit arbeiten.
2 - Nach dieser 15-monatigen Frist müssen sie ihre zusätzliche Zeit erfüllen oder sie können für 24 Monate in den aktiven Status gehen.
3 - Nach diesem Zeitraum kann jeder Zeitraum der verpflichteten Dienst in der aktiven Luftwaffe, Reserve oder Individual Ready Reserve (IRR) durchgeführt werden. Man kann sich auch dafür entscheiden, in AmeriCorps, Peace Corps oder einem anderen vom Verteidigungsministerium bestimmten Dienstprogramm zu dienen.
In der Luftwaffe
Die 15-monatige Verpflichtung für diese Flieger beginnt erst, wenn sie ihre Grundausbildung - Grundwehrausbildung und technische Ausbildungsschule - abgeschlossen haben. Wenn die Flieger kurz vor dem Ende ihrer Einberufung stehen, haben sie die Möglichkeit zu wählen, ob sie ihre aktive Verpflichtung für 24 Monate verlängern oder der Air National Guard oder Air Force Reserve für die gleiche Zeit beitreten wollen.
Nach den zusätzlichen zwei Dienstjahren haben diese Flieger noch weitere vier Dienstjahre in den Reserven zu erfüllen.
Reenlisting nach nationalem Call to Service
Diese Service-Anforderung kann bei der Air Force erfüllt werden, indem sie entweder in die aktive Luftwaffe aufgenommen wird, eine Guard- oder Reserveverpflichtung verlängert, in die Individual Ready Reserven wechselt oder an einem anderen nationalen Serviceprogramm wie Americorps oder der Friedenstruppen.
Nicht alle Air Force Jobs sind im Rahmen des National Call to Service Programms verfügbar, nur bestimmte Spezialitäten. Einige dieser Spezialgebiete haben spezifische Anforderungen, wie z. B. eine zivile Zertifizierung oder Ausbildung, die potenzielle Flugbegleiter besitzen müssen, bevor sie für den Berufseinstieg in Betracht gezogen werden.
Flieger, die sich unter das Programm eintragen, können einen von drei Sonderanreizen wählen. Dazu gehören ein $ 5.000 Cash Bonus, $ 18.000 Rückzahlung von Studentendarlehen für qualifizierte Kredite oder ähnliche Leistungen wie die Montgomery GI Bill.
Wenn sie sich wieder anmelden, behalten die Flieger ihren gewählten Anreiz und können sich für die Teilnahme an der MGIB entscheiden.
Ein Teil des Ziels von National Call to Service war es, Menschen dem Militär vorzustellen und ihnen einen Vorgeschmack darauf zu geben, wie es ist, in den Streitkräften zu dienen. Es richtete sich an diejenigen, die dienen wollten, aber keine Karriere beim Militär machen wollten.
Anruf zum Service in anderen Filialen
Die Air Force ist nicht der einzige Zweig des US-Militärs, der ermäßigte Incentive-Reisen anbietet. Die Navy, die Armee und die Marines haben alle eine Vielfalt an Ruf zum Dienst in der Post-911-Ära angeboten.
Zum Beispiel kündigte die Marine im Jahr 2003 ein ähnliches Programm an, das 15 Monate aktiven Dienst erforderte, nachdem ein Seemann die Navy-Schule absolviert hatte.
Zu dieser Zeit sagte die Navy, der Call to Service sei auf Spitzenschüler ausgerichtet, die auf der Suche nach einer sinnvollen Erfahrung zwischen Schule und College sind.
Vor-und Nachteile
Eine zweijährige Dienstzeit ist genug Zeit, um die Gewässer zu testen und zu sehen, ob das Militär etwas ist, was Sie länger als Karriere machen möchten. Das Training, das Sie in diesen ersten zwei Jahren erhalten haben, kann ein lebenslanges berufliches Training für Ihre Zukunft wert sein. Nicht alle Militärs befürworten jedoch ein so kurzes Ausbildungsdienstprogramm. Obwohl dies eine beliebte Option unter neuen Rekruten und einigen Mitgliedern des Kongresses war (die für die Umsetzung der neuen Regel stimmten), glauben einige Militärs, dass sie dem jungen Militärpersonal nicht lange genug Zeit zur Verfügung stellen, bevor sie in die aktiven Reserven einziehen.