Marinekorps Eingeladene Promotions
Die fortgeschrittenen Ränge in den Marines gehen streng nach den Zahlen, die in den höheren Rängen benötigt werden. Während es keine gesetzliche Autorität gibt, die Prozentsätze in den Reihen der E-4 und darunter zu beschränken, begrenzen The Marines dies allein. In den Marines müssen E-4 ihre Streifen verdienen und zusätzliche Verantwortung, aber die Beförderungen zu den Rängen von E-2 und E-3 sind ziemlich automatisch, jedes ernsthafte Vergehen vereitelnd. Angebote bis E-4 und höher sind wettbewerbsfähig und basieren auf spezifischen Stellen innerhalb der USMC MOS (Jobs).
Das Marine Corps nimmt die Anzahl der "Slots", die sie für jeden eingetragenen Rang haben, über dem Rang von E-3, und teilt sie den verschiedenen MOS's zu (angestellte Jobs). Um jemanden (über dem Rang von E-3) zu fördern, muss es eine "Vakanz" geben. Wenn sich beispielsweise ein E-9 in einem bestimmten MOS zurückzieht, bedeutet dies, dass ein E-8 zu E-9 befördert werden kann und ein E-8-Slot geöffnet wird, sodass ein E-7 zu E-8 befördert werden kann , und so weiter. Wenn 200 E-5 in einem bestimmten MOS aus dem Marine Corps aussteigen, können 200 E-4s zu E-5 befördert werden.
Das Marine Corps hat über 170.000 Mitglieder im aktiven Dienst. Die eingetragenen Ränge sind die folgenden:
- E-1, Privat, Pvt.
- E-2, Privat First Class, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Corporal, Cpl.
- E-5, Sergeant, Sgt.
- E-6, Stabsfeldwebel, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Master Sergeant, MSgt. Erster Feldwebel, 1Sgt.
Dezentrale Promotionen (E-2 und E-3)
Dezentrale Promotions bedeutet, dass die Einheit (Firma) die Beförderungsbehörde ist.
Theoretisch entscheidet der Kommandant, wer befördert wird und wer nicht. Da es für E-2s und E-3s keine Quoten für die Beförderung gibt, fördern die Kommandanten praktisch alle (solange sie ihren Job gut machen und nicht in Schwierigkeiten geraten), die die "Beförderungskriterien" erfüllen. Die "Beförderungskriterien" werden vom Marine Corps festgelegt, um sicherzustellen, dass der "Beförderungsfluss" stabil bleibt und jeder (unabhängig von MOS) damit rechnen kann, zum gleichen (ungefähren) Zeitrahmen befördert zu werden.
Die Beförderungskriterien für den Aufstieg in die Ränge E-2 bis E-3 sind:
- Private First Class (E-2) - Sechs Monate Time-In-Service (TIS) mit sechs Monaten Time-In-Grade (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Neun Monate TIS und acht Monate TIG
Die Beförderungen nach E-4 und darüber im Marine Corps sind konkurrenzfähig. Das heißt, es gibt nur so viele "freie Stellen" in jeder Klasse (über E-3) in jedem MOS (Job).
- Corporal (E-4) - 12 Monate TIS und 8 Monate TIG
- Sergeant (E-5) - 24 Monate TIS und 12 Monate TIG
Für die Beförderungen E-6 bis E-9 beruft der Kommandant des Marine Corps einmal im Jahr einen Beförderungsausschuss ein. Um für die Förderung durch den Vorstand in Frage zu kommen, müssen Marines die folgenden Time-in-Service (TIS) und Time-in-Grade (TIG) Anforderungen erfüllen:
- Stabsfeldwebel (E-6) - 4 Jahre TIS und 24 Monate TIG
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 Jahre TIS und 3 Jahre TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 Jahre TIS und 4 Jahre TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 Jahre TIS und 3 Jahre TIG
Der Unterschied in der USMC E-8 (Oberfeldwebel und Oberfeldwebel)
Master Sergeants und First Sergeants im Marine Corps werden gleich bezahlt (beide sind E-8). Der Erste Feldwebel hat jedoch eine viel größere Autorität und Verantwortung.
Der Erste Sergeant trägt einen besonderen Rang (mit einem Diamanten) und ist der beste Anführer der Einheit. Die ersten Unteroffiziere arbeiten direkt für den Einheitskommandeur und sind verantwortlich für die Moral, das Wohlergehen und die Disziplin aller der Einheit zugewiesenen Mitglieder. Wenn Sie eine E-7 (Gunny Sergeants) sind, geben Sie in Ihren Befähigungsberichten an, ob Sie für eine Beförderung als Oberfeldwebel oder als Oberfeldwebel in Frage kommen.
Professionelle militärische Ausbildung (PME)
Zusätzlich zu den Time-in-Service- und Time-in-Grade-Anforderungen müssen Unteroffiziere bestimmte professionelle Militärausbildungskurse (PME) absolvieren, um für eine Beförderung in Frage zu kommen:
- Stabsfeldwebel (E-6) - Der Marine Unteroffizier (MCI) Kurs, das Nicht-Unterauftragsoffizier Basic Nonresident Program, oder das Sergeants Nonresident Program / Sergeants Fernausbildungsprogramm
- Gunnery Sergeant (E-7) - Oberster Unteroffizier (SNCO) Karriere Nichtresident Program / SNCO Career Distance Education Program
- Master Sergeant (E-8) - Das SNCO Advanced Nonresident Programm / SNCO Advanced Distance Education Program und das Warfighting Skills Program
- Erster Unteroffizier (E-8) - entweder das SNCO Career Nonresident Programm / SNCO Career Distance Education Program oder der SNCO Resident Course, das SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program und das Warfighting Skills Program und der Staff Nonmissioned Officer Fortgeschrittener Kurs
Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Drill Instructor , Recruiter oder Marine Security Guard in den Klassen Corporal durch Gunnery Sergeant kann die Anforderung zur Absolvierung residenter PME-Kurse, einschließlich des SNCO Advanced Resident Kurses, ersetzen, vorausgesetzt, der Marine hat auch das entsprechende Nonresident-Programm absolviert.
Wie funktioniert das Promotion Board?
Die Marine Corps Promotion Board nimmt alle ausgewählten (ohne Rücksicht auf MOS), und weist ihnen eine Promotion-Sequenz-Nummer, die nach Betriebszugehörigkeit zugeordnet ist. Zum Beispiel, wenn es die E-7-Liste ist, geben die Marines die niedrigste Sequenznummer (0001) an den E-7-Auserwählten mit der höchsten Zeit als E-6. Jeden Monat geben die Marines für die nächsten 12 Monate die Sequenznummern derjenigen frei, die in diesem Monat befördert werden sollen. Dies sorgt für einen reibungslosen Promotion-Flow für die nächsten 12 Monate (wenn das nächste Board sich trifft und alles wieder macht).
Meritorious Promotions
Zusätzlich zum "normalen" Beförderungssystem und "unter der Zone" frühen Beförderungen, können Kommandeure über das Meritorious Promotion System sehr wenige, herausragende Marines fördern. Unter diesem System können Marines bis zum Rang E-8 befördert werden. Beförderungen in den Rang eines Ersten Feldwebels (E-8) können jedoch nicht durch verdienstvolle Beförderung erfolgen. Darüber hinaus sind verdienstvolle Beförderungen zu Master Sergeant (E-8) beschränkt auf Marines in den Drill Instructor und Recruiter des Jahres Programme.
Es gibt nur minimale Time-in-Grade (TIG) Anforderungen für verdienstvolle Promotions. Sie sind die folgenden
- Private First Class (E-2) - Keine TIS-Anforderungen erforderlich
- Lance Corporal (E-3) - Keine TIS-Anforderungen erforderlich
- Corporal (E-4) - 6 Monate TIS ** Sergeant (E-5) - 18 Monate TIS
- Stabsfeldwebel (E-6) - 4 Jahre TIS
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 Jahre TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 Jahre TIS
Verdienstfördernde Werbeaktionen werden nicht als Belohnung oder wenn eine persönliche Belobigung / Auszeichnung angebracht ist, verwendet. Eine verdienstvolle Beförderung beruht ausschließlich auf der nachgewiesenen Fähigkeit der Marine, die Aufgaben und Pflichten der höheren Besoldungsgruppe zufriedenstellend zu erfüllen.
Kampf Meritorious Promotion Program
Kommandierende Generale können Kampf verdienstvolle Beförderungen zu privater erster Klasse (E-2) durch Unteroffizier (E-5) in Zahlen vergeben, die die vierteljährlichen verdienstvollen Beförderungszuteilungen nicht überschreiten, die durch das Marinekorps-Kommandantur- Büro gegründet sind. In den Fällen von Sergeants (E-5) und Staff Sergeants (E-6) geben befehlshabende Generäle dem Büro des Kommandanten Empfehlungen, die die Empfehlungen für verdienstvolle Kampfhandlungen auf der Grundlage verdienstvoller Aktionen und Leistungen im Kampf oder unter Kampfbedingungen billigen oder ablehnen . Die Bestimmung der Beförderungsberechtigung basiert auf der Empfehlung des Kommandos, der Kampfleistung und den militärischen Aufzeichnungen der Vergangenheit.
Promotion Durchschnitt
Also, wie lange dauert es, um im Marine Corps befördert zu werden? Denken Sie daran, dass es abhängig ist von dem bestimmten MOS (Job) und wie viele freie Stellen (aufgrund von Trennungen und Ruhestand) in diesem Job sind. Im Durchschnitt kann jedoch davon ausgegangen werden, dass mit der folgenden Nutzungsdauer befördert wird:
- Private First Class (E-2) - 6 Monate
- Lance Corporal (E-3) - 14 Monate
- Corporal (E-4) - 26 Monate
- Feldwebel (E-5) - 4,8 Jahre
- Stabsfeldwebel (E-6) - 10,4 Jahre
- Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 Jahre
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 Jahre
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 Jahre