Es könnte Tage oder mehrere Wochen dauern
Es passiert, weil es viele Schritte in der Einstellung der Regierung gibt und es gibt im Allgemeinen keine festgelegte Frist oder Zeit, um die der gesamte Prozess dauert. Die Wartezeit von der Bewerbung bis zum Erhalt einer endgültigen Antwort hängt von mehreren Faktoren ab, aber wenn Sie nach einem wirklich längeren Zeitraum nichts hören, bedeutet dies, dass Sie höchstwahrscheinlich nicht für die Stelle in Betracht kommen.
Ist es eine freie Position?
Ob die Stelle derzeit unbesetzt ist oder voraussichtlich in naher Zukunft frei wird, kann den Zeitrahmen erheblich beeinflussen. Die Agentur hat einen Anreiz, den Prozess zu beschleunigen, wenn sie versucht, eine vakante Position zu besetzen. Es hat mehr Zeit, um Anwendungen zu durchsuchen, wenn dies nicht der Fall ist, und es weiß im Voraus gut, dass ein Mitarbeiter verlässt.
Die Organisation will gründlich sein
Die Organisation hat auch einen Anreiz, gründlich zu sein und jede einzelne Bewerberin / jeden Bewerber angemessen zu prüfen, um den Prozess zu verlangsamen, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit, wenn zahlreiche Anträge eingehen.
Es kann lange dauern, die Situation zu korrigieren, wenn sich herausstellt, dass die Person, die angestellt ist, schlecht passt, vor allem in der Regierung, wo Agenturen ihre Mitarbeiter vor unfairen Personalmaßnahmen schützen. Viele Agenturen vertreten die Position, dass es besser ist, am Anfang viel Zeit für eine Überprüfung zu nehmen, anstatt noch mehr Zeit damit zu verbringen, einen Fehler später zu korrigieren.
Wenn Sie es nicht nach dem ersten Screening schaffen
Es kann nur eine oder zwei Wochen nach dem Bewerbungsschluss sein, dass Sie einen Ablehnungsbescheid erhalten, wenn Sie aus dem Auswahlprozess ausgeschlossen werden, wenn die Personalabteilung der Agentur alle Anträge auf Mindestanforderungen prüft. Die gute Nachricht ist, dass Sie diese Nachrichten im Allgemeinen relativ schnell erhalten, also nehmen Sie sich Mut, wenn Sie nach ein paar Wochen immer noch warten ... obwohl nicht viel länger als das.
Ein Monat der Stille
Wenn Sie nach einem Monat nichts mehr hören, können Sie diesen Job höchstwahrscheinlich vergessen. Die Agentur könnte andere Bewerber befragen und allen Bewerbern mitteilen, dass sie nicht ausgewählt wurden, nachdem sie sich für die neue Stelle entschieden haben. Löschen Sie jedoch keine elektronischen Kopien der von Ihnen gesendeten Bewerbungsmaterialien, da die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich in der Ausführung befinden, immer noch gering ist - Sie könnten als Nächstes auf der Liste stehen, wenn die vor Ihnen liegenden nicht funktionieren.
Wenn du ein Finalist bist
Wenn Sie als Finalist ausgewählt werden , sollten Sie innerhalb von etwa drei Wochen ein Interview erstellen. Sie sollten innerhalb von ein oder zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch die endgültige Auswahl der Agentur hören. Diese Zeitleiste könnte jedoch etwas ausgedehnt sein, wenn die Agentur den Auftrag jemand anderem anbietet und dieser Kandidat das Angebot ablehnt, etwa weil Gehaltsverhandlungen nicht geklappt haben. Wenn Sie nach etwa einem Monat nach dem Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot erhalten, ist dies wahrscheinlich der Fall.