Job Pflichten eines Programmierers Analyst
Die Arbeit eines Programmierer-Analysten beginnt damit, sich mit einem Team zu treffen, um die Anforderungen eines Computersystems zu bestimmen, und dann ein System zu entwerfen, um diese zu erfüllen.
Sie können auch Kostenanalysen erstellen, um die finanzielle Durchführbarkeit zu bestimmen, während Sie mit Projektmanagern arbeiten, um einen Zeitplan zu erstellen. Nach dem Entwerfen der Software wird ein Programmierer-Analyst es auf Probleme testen und bei Bedarf debuggen. Von Programmieranalysten wird erwartet, dass sie mit dem Wissen über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden bleiben, die sie in ihre bestehenden Systeme integrieren. Hier finden Sie einen tieferen Einblick in ihre Aufgaben und Fähigkeiten :
- Anforderungsanalyse: Während dieser Anfangsphase werden Computerprogrammspezifikationen entwickelt. Ein erfolgreicher Programmierer kann auch gut kommunizieren, wenn er Programmanforderungen sammelt und analysiert.
- Programmdesign: Manchmal erstellt ein Programmierer eine grafische Ansicht des Prozessablaufs, so dass das Team sein Denken sehen und verstehen kann.
- Programmcodierung: Sobald der Entwurf genehmigt ist, wird ein Programmierer-Analyst fortfahren, Programme in einer von mehreren Sprachen zu schreiben - COBOL für große Anwendungen, die auf Großrechnern laufen, oder Java, C ++ oder C # für kleinere Programme, die auf Personalcomputern laufen.
- Programmtest: Der Programmierer-Analyst testet den Code, um zu sehen, ob er nach Plan funktioniert. Diese "Alpha" -Prüfung lokalisiert alle offensichtlichen Softwarefehler, bevor das offizielle Testteam übernimmt.
- Programmwartung: Wartung ist möglicherweise nicht der aufregendste Teil der Programmierung, aber sie hält Programme effizient und bietet gleichzeitig eine gute Lernerfahrung für neuere Programmierer, die Erfahrung im Debugging-Code von erfahrenen Programmierern sammeln können.
Beispiel Anschreiben - Programmierer Analyst
Sehr geehrter Herr Smith:
Ich schreibe, um mein Interesse an der Position des Senior Programmer Analyst auf Ihrer Unternehmenswebseite auszudrücken. Ich glaube, dass meine starke technische Erfahrung und Ausbildung mich zu einem wettbewerbsfähigen Kandidaten für diese Position macht.
Meine wichtigsten Stärken, die eine gute Übereinstimmung mit der Position sind, sind:
- Erfolgreiche Entwicklung, Entwicklung und Unterstützung von Live-Anwendungen.
- Ein Selbststarter und begierig darauf, neue Dinge zu lernen. Ich versuche ständig, meine Fähigkeiten zu verbessern und mich in rasanten Umgebungen zu behaupten.
- Streben nach fortwährender Exzellenz. Meine Beiträge für das Team während meines Praktikums im letzten Jahr führten zu einem Angebot für das Unternehmen nach dem Abschluss, und ich habe während meiner Amtszeit weiterhin neue Aufgaben und Herausforderungen übernommen.
- Bereitstellung außergewöhnlicher Beiträge zum Kundenservice. In meiner vorherigen Rolle habe ich die Auflösungsquoten im ersten Quartal im letzten Quartal um 8 Prozent verbessert, während die Sprechzeit unverändert blieb.
Mit einem MS-Abschluss in Information Systems Management, habe ich ein umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus eines Software-Entwicklungsprojekts. Ich habe auch Erfahrung im Erlernen und Beherrschen neuer Technologien. Meine Erfahrung beinhaltet:
- Kundenservice und Support
- Programmierung neuer Anwendungen und Wartungsarbeiten
- Problemisolierung und Analyse
- Software-Qualitätsprüfung
- Anwendungs- und Anforderungsanalyse
- Prozessverbesserung und Dokumentation
Weitere Informationen finden Sie in meinem Lebenslauf. Ich kann jederzeit unter 555-555-5555 oder name@gmail.com erreicht werden. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Ich freue mich darauf, mit Ihnen über diese Beschäftigungsmöglichkeit zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Sarah Jones
Weitere Anschreiben Tipps für Programmierer Analysten
- Seien Sie spezifisch und ergebnisorientiert. Zahlen, Statistiken und Prozentzahlen sind überzeugender als vage Behauptungen. Geben Sie nach Möglichkeit konkrete Beispiele für Ihre Leistungen an.
- Schreiben Sie ein gezieltes Anschreiben . Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung in der Auflistung genau an, bevor Sie Ihr Anschreiben beginnen, und richten Sie Ihre Nachricht auf die beworbenen Anforderungen aus. Ein gutes Anschreiben ist ein Verkaufsargument, keine Biographie. Es sollte Ihren Lebenslauf nicht erbrechen lassen oder Zeit und Platz für Fähigkeiten verschwenden, die nichts mit der Stellenanzeige zu tun haben.
- Schreibe ein neues Anschreiben für jeden Job, auch wenn die Rollen ähnlich sind. Es ist in Ordnung, eine Vorlage zu bearbeiten. Es ist nicht in Ordnung, zu jedem Job das gleiche Anschreiben zu schicken, auch wenn die Aufgaben und die Beschreibung ähnlich sind. Passen Sie Ihr Anschreiben jedes Mal individuell an.
- Senden Sie Ihr Anschreiben per E-Mail ? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mail Korrektur lesen und testen, bevor Sie auf Senden klicken. Die Aufmerksamkeit für Details ist wichtig für jeden Arbeitssuchenden, aber es ist besonders wichtig für Programmierer-Analytiker, deren Aufgaben von ihrer Fähigkeit abhängen, Fehler zu bugsieren, nicht sie zu schaffen.