Mit dem Sommer kurz vor der Kurve, könnten Sie versucht sein, aufschlussreichere Kleidung zu tragen. Das ist in Ordnung - aber nur bis zu einem gewissen Punkt.
Hier finden Sie einige ganzjährige Richtlinien, die Ihnen helfen, zu verstehen, wie Sie sich kleiden müssen, um weiterzukommen - und nicht dafür, dass Sie zu sexy sind.
Vermeiden Sie "high-cut / low-cut" Kleidung.
Ein zu enges oder super kurzes Kleid / Rock zu tragen oder dein Dekolleté zu zeigen, ist keine Fähigkeit; Es handelt sich nicht um eine aussagekräftige Geschäftsaussage - es ist eine Modeerklärung, die auch zu Ihren Werten spricht und meistens die Botschaft an andere sendet, dass Sie sich zu sehr auf Ihre physische Erscheinung und zu wenig auf Ihre anderen Attribute verlassen .
Wie oft sehen Sie eine Stellenausschreibung, die "muss bereit sein, viel Spaltung zu zeigen?" Zugegeben, es gibt einige Jobs, wo ein Arbeitgeber Ihre äußere Schönheit ausnutzen möchte, aber für den allgemeinen Arbeitsplatz erwarten die meisten Arbeitgeber, dass Sie sich einfach anziehen passend für das Büro und nicht provokativ.
Dressing für Erfolg und Dressing für Aufmerksamkeit.
Dressing for Success legt den Schwerpunkt auf Ihre professionelle Seite, nicht auf Ihren "Hintern". Wenn Sie sich anziehen, um Ihre körperlichen Attribute zu betonen, werden sich die Leute zuerst darauf konzentrieren.
Sie wollen nicht als "administrative assistant" mit dem netten "Rack" identifiziert werden. Sie wollen als die Frau betrachtet werden, auf die man zählen kann, um etwas zu erledigen.
- Wenn Sie provokative Kleidung tragen müssen, um bemerkt zu werden, werden die Leute Sie aus den falschen Gründen bemerken.
- Wenn Sie einen geeigneten Anzug oder eine Arbeitskleidung tragen, werden Sie anderen zeigen, dass Sie Ihren Job ernst nehmen und nicht dort sind, um Männer (oder Frauen) abzuholen.
- Eine angemessene Kleidung zeigt Respekt für Ihren Arbeitgeber, und wenn Sie selbstständig sind, zeigt es Respekt für Ihre Kunden und Kunden.
- Das passende Dressing zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind und nicht aufgrund der Menge an Kurven und Haut, die Sie zeigen, in der Menge auftreten müssen.
- In dem unglücklichen Fall, dass Sie bei der Arbeit sexuell belästigt oder aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert werden, mögen Sie es oder nicht, wenn Sie sich anziehen, um Ihre "Leckereien" zu sehr zu zeigen, werden Sie weniger ernst genommen, wenn Sie eine Beschwerde einreichen. Vielleicht erscheint das nicht fair, aber so funktioniert das System.
Warum sollten Sie "The Girls" und Gams unter Kontrolle halten
In bestimmten Berufen (meist beschränkt auf die Unterhaltungsindustrie) ist es notwendig (und zu erwarten), Ihre besten physischen Eigenschaften zu zeigen, aber das gilt für Branchen, die auf körperliche Schönheit angewiesen sind, um Arbeit zu finden. Der korporative Arbeitsplatz ist einfach nicht der Ort, an dem man sich anzieht, als würde man sich für ein Foto-Shooting in einer Frauenzeitschrift (oder schlimmer für ein "Männermagazin") fertig machen. Man muss jeden Blick abschwächen, der auf mich schaut. "
Bevor du anfängst zu protestieren, dass Frauen das Recht haben, sich so zu kleiden, wie sie wollen und dass Männer damit umgehen sollten, hör mir ein wenig zu.
Arbeitgeber haben auch Rechte. Sie haben das Recht zu erwarten, dass Sie ihre Kleiderordnung einhalten und zu schätzen wissen, dass Sie sich nicht nur selbst darstellen; Sie repräsentieren Ihren Arbeitgeber. Sie sollten sich anziehen, damit Ihre Firma gut aussieht - nicht nur Sie selbst.
Es ist nichts falsch daran, sich gut anzuziehen oder sich mit geschmackvollem Schmuck und Absätzen zu schmücken, aber wenn man bei der Arbeit zu weit außerhalb der Kleiderordnung geht, sind die Ergebnisse selten lohnenswert.
Sie können beschuldigt werden, sich unangemessen bei der Arbeit zu kleiden, wenn eine schriftliche Kleiderordnung vorliegt, die unternehmensweit durchgesetzt wird (Kinder können von der Schule suspendiert werden, weil sie einer Kleiderordnung nicht entsprechen - Erwachsene können entlassen werden.) "Mitarbeiter können praktisch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Das Gesetz erlaubt es einem Arbeitgeber, einen Arbeitnehmer ohne Vorankündigung zu entlassen, ohne ihm eine Nachricht oder einen Grund dafür zu geben, warum er entlassen wird.
Es ist in Ordnung, ...
- ... einen Rock über dem Knie tragen, solange er noch lang genug ist, um Bescheidenheit zu bewahren, wenn man sich bückt oder hinsetzt und die Beine kreuzt.
- ... tragen Sie High Heels, solange sie keine Stilettos sind.
- ... kleiden Sie sich für die Arbeit, die Sie wollen und nicht unbedingt die, die Sie haben. (Zum Beispiel ist es in den meisten Büros für eine Sekretärin gut, ein einfaches Kleid zu tragen - jeden Tag einen Anzug zu tragen, kann die Botschaft an das Management senden, dass Sie Ihren Job ernst nehmen, und Sie werden eher daran erinnert, wenn eine Beförderung kommt allein.)
Es ist nie in Ordnung ...
- ... ohne Unterwäsche an die Arbeit zu gehen, während du einen Rock, ein Kleid oder irgendeine andere Art von Hosen trägst, die schier genug sind, um andere daran zu erinnern, dass du Kommando trägst. In der Tat solltest du vermeiden, etwas zu tragen, das deine Strumpfhosen hervorhebt - entweder deine Kleidung ist zu durchsichtig, zu eng, oder diese G-Schnur muss gehen.
- ... um deinen BH zu zeigen. Halten Sie die Hemden entsprechend zugeknöpft, tragen Sie keine BHs, die durch Ihr Hemd oder Ihre Bluse gehen, und tragen Sie keine BHs anstelle von Camis. Es ist auch niemals in Ordnung, bei der Arbeit ohne BH zu sein.
- ... Abendkleidung (Cocktailkleid oder andere formelle Abendgarderobe) zu Ihrem Job zu tragen. Wenn Sie nach der Arbeit etwas Besonderes machen (dies beinhaltet auch Büropartys), bringen Sie Abendkleidung mit, um sich umzuziehen oder nach Hause zu gehen und sich umzuziehen.
- ... Flip-Flops oder legere Sandalen zu tragen, es sei denn, Ihr Büro hat einen legeren Kleidungstag, der diese Dinge erlaubt. Selbst an einem lockeren Tag ist es besser, wenn Sie sich mit Kunden, Management oder Kunden treffen.
- ... Nachtwäsche als Daywear zu tragen. Negligée Tops und ausgefallene Pyjamas sind keine Blusen und sollten nicht als solche getragen werden - auch nicht unter einem Jack.
Die Quintessenz ist, dass Sie eine Verantwortung gegenüber Ihrem Arbeitgeber haben, sich entsprechend zu kleiden, und wenn es darum geht, sich bei der Arbeit angemessen zu kleiden, beinhaltet das nicht, Ihre "untere" Linie zur Schau zu stellen.