Bevor Sie anfangen, Bewerbungen auszufüllen, stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, welche Informationen Sie zukünftigen Arbeitgebern zur Verfügung stellen müssen.
Es ist eine gute Idee, einen Lebenslauf zu erstellen , obwohl viele Arbeitgeber nicht nach einem fragen werden. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu organisieren und zu kategorisieren, und kann nützlich sein, wenn Sie Anwendungen ausfüllen, um Konsistenz und Genauigkeit beim Ausfüllen Ihrer Arbeitsdaten und -erfahrungen zu gewährleisten. Außerdem ist es gut, einen Ausgangspunkt zu haben, den Sie hinzufügen und bearbeiten können, wenn Sie in den nächsten Jahren Erfahrungen sammeln.
Üben Sie, eine Bewerbung auszufüllen, bevor Sie sich bewerben. Hier sehen Sie ein Beispiel für eine Bewerbung, die Sie ausdrucken und für den Einstieg verwenden können. Wenn Sie sich über etwas in der Anwendung nicht sicher sind, bitten Sie um Hilfe von einem Familienmitglied, einem Berater oder einem Freund. Wenn du es beim ersten Mal richtig machst, hast du bessere Chancen, eingestellt zu werden.
Top 10 Tipps für Jugendliche Abschluss von Bewerbungen
1. Wenn möglich, nehmen Sie die Bewerbung mit nach Hause oder füllen Sie sie online aus, damit Sie sich nicht in einem Arbeitsamt beeilen müssen.
Erstellen Sie vor dem Ausfüllen eine Liste mit allen Informationen, die Sie in Ihre Bewerbung aufnehmen müssen . Sie sind sich nicht sicher, was Sie sagen sollen, wenn Sie einen Antrag auf eine Anstellung stellen müssen ? So fragen Sie nach einer Bewerbung :
2. Zähigkeit zählt. Haben Sie einen Freund oder Elternteil mit schöner Handschrift, füllen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihnen aus, wenn Sie eine schlampige Handschrift haben.
Wenn Sie Zugriff auf einen Kopierer haben, erstellen Sie eine Kopie, die Sie beim Ausfüllen anderer Anwendungen verwenden, da sie alle nach den gleichen Informationen und oft sogar in der gleichen Reihenfolge fragen.
3. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie den Anweisungen folgen können, indem Sie alle Abschnitte des Antragsformulars ausfüllen. Wenn Sie keine Informationen in einer Box haben, können Sie N / A sagen (nicht zutreffend).
Überprüfen Sie alle Fragen sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wonach sie fragen. Wenn Sie keine formelle Arbeitserfahrung haben, ist es in Ordnung, Jobs wie Babysitting oder Gartenarbeit oder sogar die Teilnahme als Offizier in einem Schulclub oder einer Studentenregierung auf Ihrer Bewerbung aufzulisten. Fordern Sie Hilfe von einem Elternteil oder einem Berater an, wenn Sie Hilfe benötigen, um auf verwirrende Gegenstände zu reagieren.
4. Überprüfen Sie Ihre Anwendung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und lassen Sie sie von jemand anderem überprüfen. Legen Sie Ihren Finger auf jedes Wort, um sicherzustellen, dass es in Ordnung ist, auch wenn Sie die Rechtschreibprüfung verwenden.
5. Stellen Sie sicher, dass Sie bei der Erstellung Ihrer Beschreibungen die Verantwortlichkeiten Ihrer letzten Jobs hervorheben, die für Ihre Zielposition am relevantesten sind . Angenommen, Sie haben nur einen Bruchteil Ihrer Zeit damit verbracht, Dokumente in Ihrem Campus-Job zu generieren, aber dies ist die primäre Funktion in einem Zieljob.
Listen Sie diese Aktivität zuerst in der Anwendung auf, wenn Sie Ihren Campus-Job beschreiben, damit Ihre Schlüsselqualifikation leicht bemerkt wird. Verwenden Sie Aktionswörter , um Ihre Sätze zu führen, wenn Sie vergangene Jobs beschreiben.
6. Arbeitgeber von Jugendlichen schätzen Zuverlässigkeit, insbesondere in Bezug auf Anwesenheit und Pünktlichkeit. Versuchen Sie, wenn möglich, Verweise auf perfekte Anwesenheit und Pünktlichkeit aufzunehmen.
7. Vergessen Sie nicht, irgendwelche Ehrungen oder Auszeichnungen mit aufzunehmen, da die Arbeitgeber wahrscheinlich glauben, dass eine hohe GPA- oder Ehrenmitgliedschaft beispielsweise eine starke Arbeitsmoral belegt.
8. Holen Sie sich eine Liste von Referenzen . Die meisten Arbeitgeber werden 3 oder 4 Referenzen anfordern - Leute, die für Ihre Arbeitsethik und Verantwortung bürgen können. Sie sollten mehrere Personen fragen , die bereit sind, Ihnen eine gute Empfehlung zu geben , sollten sie von einem potenziellen Arbeitgeber kontaktiert werden.
9. Bereiten Sie sich auf die Namen, Berufsbezeichnungen und Kontaktinformationen für Ihre Referenzen vor. Wenn Sie keine formelle Arbeit ausgeübt haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, Familien zu fragen, für wen Sie Babysitter sind oder Gelegenheitsjobs gemacht haben, sowie Lehrer oder Trainer. Lassen Sie die Leute wissen, wenn Sie planen, sie als Referenz aufzulisten, damit sie nicht überrascht werden, wenn sie einen Anruf oder eine E-Mail-Nachricht von einem Arbeitgeber erhalten.
10. Überprüfen Sie Ihr Telefon. Sie müssen Ihre Telefonnummer in der Anwendung auflisten. Achten Sie also darauf, dass die Voicemail-Nachricht in Ihrer Zelle für einen Arbeitgeber geeignet ist. Überprüfen Sie die Nachrichten regelmäßig, damit Sie keine Anrufe von Arbeitgebern verpassen.
Weitere Tipps für Teens: Tipps zum Schreiben Ihres ersten Lebenslaufs | Jobsuche Tipps für Jugendliche