Verschwendest du Zeit auf deinem Lebenslauf? Rausfinden.
Brauchen Sie eine Zusammenfassung?
Die kurze Antwort auf diese Frage lautet nein.
Die meiste Zeit arbeiten Strafrechtler und Kriminologen mit Regierungen, und Regierungen arbeiten oft sehr viel anders als Arbeitgeber im privaten Sektor.
Einstellung des privaten Sektors und des öffentlichen Sektors
In Wahrheit basiert der Einstellungsprozess für Strafjustiz- und Kriminalitätsberufe oft mehr auf Fairness als auf der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, verwenden sie normalerweise scheinbar objektive Scoring-Metriken und Job-Anwendungen , die erfassen, ob ein Kandidat die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten besitzt, um die Aufgabe zu erfüllen.
Ein Lebenslauf passt oft nicht in diese Messwerte. Leute schreiben Lebensläufe, um Arbeitgebern zu sagen, was sie denken, dass der Arbeitgeber wissen möchte. Wenn sie richtig gezeichnet sind, malen sie den Jobkandidaten im bestmöglichen Licht. Auf der anderen Seite sammeln Bewerbungen genau die Daten, die ein Arbeitgeber benötigt.
Bewerbungen in Strafjustizkarrieren sind für einen Einstellungsmanager oder einen Hintergrundermittler konzipiert, um schnell festzustellen, ob Sie die Mindestanforderungen erfüllen, um zum nächsten Schritt im Prozess überzugehen.
Auf der anderen Seite zwingen Resümee einen einstellenden Manager dazu, nach diesen Informationen zu suchen, wofür sie nicht viel Zeit aufwenden werden.
Angaben folgen
Bewerbungen dienen einem anderen wichtigen Zweck, den Bewerbungen nicht erfüllen können: Sie sind ein guter Indikator für Ihre Fähigkeit, Anweisungen zu lesen und zu befolgen.
Wenn Ihre Bewerbung nicht vollständig ist, wenn Sie in kritischen Bereichen Leerstellen hinterlassen oder wenn Sie erhebliche Fehler machen, wird der Einstellungsmanager Sie wahrscheinlich als jemanden identifizieren, der den Job entweder nicht ernst nimmt oder nicht kann .
Sie brauchen es nicht, wenn Sie es nicht brauchen
Wenn eine Stellenanzeige nicht nach einem Lebenslauf fragt, reichen Sie keinen Lebenslauf ein. Es wird wahrscheinlich nicht gelesen werden, und selbst wenn es das tut, wird es sehr wahrscheinlich keinen Einfluss darauf haben, ob Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen oder nicht. Viel besser verbringen Sie diese Zeit und Energie, um sicherzustellen, dass Sie Fehler in Ihrer Anwendung vermeiden.
Drücken Sie Ihre Erfahrung aus
Wenn du dir Sorgen machst, dass du dem Arbeitgeber alles übermittelst, was du an den Tisch bringst, sei nicht so. Die meisten Regierungsanwendungen enthalten einen Abschnitt, in dem Sie Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Fähigkeiten auflisten können, die Ihrer Meinung nach für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie diesen Abschnitt vollständig nutzen, und Sie sich nicht darum kümmern müssen, einen Lebenslauf einzureichen.
Wenn Sie einen gut aussehenden Lebenslauf entworfen haben, machen Sie sich keine Sorgen. es wird nicht alles umsonst sein. Sie können es immer noch verwenden, um sich selbst zu vermarkten. Sie können auch Fachleute, die bereits in der von Ihnen gewählten Branche arbeiten, darauf achten, ob Sie für die von Ihnen gewünschte Stelle qualifiziert sind oder nicht.
Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um schnell und einfach Bewerbungen für Strafjustiz zu erledigen, da alle Ihre Informationen direkt vor Ihnen gesammelt werden.
Finden Sie Erfolg in der Bewerbung
Lebensläufe sind großartige Werkzeuge und sind immer noch ein Muss für viele Arbeitsplätze im privaten Sektor. In der Kriminologie und in der Strafjustiz werden sie jedoch oft nicht benötigt. Anstatt hart zu arbeiten, um den perfekten Lebenslauf zu erstellen, verbringen Sie diese Zeit und stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungen vollständig, korrekt und fehlerfrei sind. Es wird Ihnen eine bessere Chance geben, einen großartigen Strafjustizjob zu landen.