Du bist gelandet, was das perfekte Praktikum für den Sommer zu sein scheint. Sie haben Ihre Hausaufgaben gemacht, einen gut geschriebenen beruflichen Lebenslauf und ein Anschreiben erstellt und einen proaktiven Ansatz im Praktikumsprozess beibehalten. Es schien so, als hättest du alles in der Hand gehabt, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren, und du warst sehr aufgeregt darüber, angefangen zu werden. Das Ergebnis?
Was schief gelaufen ist
Sie haben ein Praktikum gemacht, das zu gut ist, um wahr zu sein, das zu tun, was Sie lieben, und die Erfahrung zu sammeln, die Sie benötigen, um einen Vollzeitjob in Ihrem Bereich zu bekommen.
Dies ist das Szenario, in dem sich viele glückliche Schüler befinden, wenn sie sich auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten; Aber innerhalb weniger Wochen beginnen sie sich ein wenig frustriert zu fühlen und vielleicht ähneln sie dem Praktikum, das sie gerade machen, nicht im Geringsten, wie es vor einiger Zeit beim Bewerbungsgespräch beschrieben wurde. Also, was ist schief gelaufen?
Ist es wirklich ein Problem oder nur ein Missverständnis?
Zunächst einmal, willkommen in der realen Welt. Wenn Sie einen weiteren der wichtigsten Übergänge des Lebens vom College in die Arbeitswelt machen, wird es viele Situationen geben, in denen Sie individuelle Situationen einschätzen und den besten Weg finden müssen, diese zu lösen.
An dieser Stelle können Sie sich nicht darauf verlassen, dass Ihre Eltern oder Professoren Ihnen helfen, das Problem zu lösen. Wenn Sie der Praktikant oben sind, ist der erste Schritt, die Situation zu bewerten, um eine tragfähige Lösung zu finden. Eine Sache ist sicher, dass Sie nicht der erste Praktikant sind, der dieses Problem erlebt. Daher ist es wichtig, dass Sie sich zurückziehen, sehen, was tatsächlich vor sich geht, und dann Maßnahmen ergreifen.
Hier sind einige der häufigsten Herausforderungen, mit denen Praktikanten in den ersten Wochen konfrontiert sind:
Zugewiesen werden, um alle Grunt-Arbeit zu tun
Zuallererst ist es wichtig, daran zu denken, dass Sie Ihre Beiträge als Praktikant bezahlen müssen, um schließlich den Vollzeitjob Ihrer Träume zu bekommen. Es kommt viel dazu, etwas über die Organisation, ihre Mitarbeiter, ihre Mission und die Kundschaft, die sie bedient, zu erfahren, und ein Großteil dieses Lernens findet statt, während die vielbeschäftigte Arbeit erledigt wird, die Teil der täglichen Arbeit in den meisten Organisationen ist.
Aber wenn Sie das Gefühl haben, dass die vielbeschäftigte Arbeit außer Kontrolle gerät und Sie den Großteil des Tages damit verbringen, Besorgungen zu erledigen oder kleinere Aufgaben zu erledigen, ist es Zeit, etwas zu unternehmen.
Alltägliches Arbeiten mag unwichtig erscheinen, aber indem man seine Perspektive ändert, indem man an die Leute denkt, die man treffen kann, während man Kaffee macht und rumhängt, wenn die Leute jeden Morgen ihre Tasse füllen. Viel Lernen kann auch stattfinden, während wichtige und einige nicht so wichtige Papiere eingereicht werden, um die Art von Arbeit zu sehen, an der die Organisation beteiligt ist.
Darüber hinaus kann die Arbeit, die Sie tun, nicht als vielbeschäftigte Arbeit betrachtet werden, aber kann eine wichtige Arbeit sein, die getan werden muss, aber das ist einfach langweilig für jeden zu tun, ob Sie ein Praktikant oder ein Angestellter sind. Auch hier wird erwartet, dass der Praktikant seine Beiträge bezahlt, bevor er echte Aufgaben erhält, die für das Lernen und die Organisation wertvoller erscheinen.
LÖSUNG: Viele Arbeitgeber erkennen heute den Wert ihrer Praktikanten und den potenziellen Nutzen von Praktika für Arbeitgeber und Studenten. Damit ein Praktikum wirklich nützlich ist, müssen sowohl der Student als auch der Arbeitgeber erkennen, dass gute Praktika nicht einfach nur stattfinden, sondern strukturiert und überprüft werden müssen, um sicherzustellen, dass sie sowohl den Bedürfnissen der Studierenden als auch denen des Arbeitgebers entsprechen.
Als Student können Praktika von unschätzbarem Wert für Sie sein, wenn Sie sich nach dem Abschluss der Arbeitssuche in der Arbeitsuche befinden.
Sie wurden aufgrund der besprochenen Bedingungen nicht für Ihre Arbeit entschädigt
Ihnen wurden möglicherweise 15 USD pro Stunde angeboten, aber beachten Sie, dass Sie nur 10 USD pro Stunde in Ihrem wöchentlichen Gehaltsscheck erhalten; oder wenn Ihr Praktikum nicht bezahlt wird, aber Ihnen Transport- oder Lebensmittelkosten in Höhe von 75 US-Dollar pro Woche erstattet wurden, aber nach 2 oder 3 Wochen noch immer nichts erhalten ist, dann ist es an der Zeit zu entscheiden, wie diese Situation am besten behandelt werden kann.
LÖSUNG: Dies ist definitiv eine sehr wichtige Herausforderung, die überwunden werden muss, bevor sie Ihre Einstellung und die Art, wie Sie Ihre Arbeit machen, beeinflusst.
Sie sind so überwältigt, dass Sie nicht in der Lage sind, Ihr Bestes zu geben
Es kann die Tatsache sein, dass Sie zu viel Arbeit bekommen oder dass Sie sich unzulänglich fühlen und nicht dazu ausgebildet sind, die zugewiesene Arbeit auszuführen.
Es ist wichtig zu wissen, dass jedes Praktikum oder jeder Job ein wenig Unbehagen bereitet, wenn man anfängt.
Viele neue Praktikanten oder Mitarbeiter beschreiben ihre ersten Tage oder sogar Wochen als überwältigend und brauchen Zeit, um sich wohl zu fühlen und sich an die Menschen und die Organisation anzupassen. Aber wenn dieses Unbehagen anhält oder Sie nachts aufhält, müssen Sie genau untersuchen, welcher Aspekt der Position am schwierigsten ist, um das Problem zu lösen.
LÖSUNG: Zu erkennen , dass die meisten Menschen in fast jeder neuen Situation, vor allem in einem Praktikum oder einer Arbeit, überwältigt oder zu wenig Vertrauen haben, kann die Situation oft erträglicher machen und Ihnen einen Einblick geben, dass Sie vielleicht etwas zu hart für Sie sind.
Sie erhalten wenig bis keine Rückmeldung von Ihrem Vorgesetzten
Regelmäßige Evaluationen sind gut für alle Mitarbeiter, vor allem aber für Praktikanten und Einstiegskandidaten, die wenig oder gar keine Erfahrung in einem bestimmten Berufsfeld haben. Du denkst vielleicht, dass du einen guten Job machst, aber du hast wirklich keine Ahnung, da dir niemand gesagt hat, dass sie deine Arbeit schätzen oder dass du bei deiner letzten Aufgabe gut abgeschnitten hast. Dies ist ein großer Fehler, den viele Arbeitgeber machen, und es ist schwierig, Praktikanten in diese Position zu bringen, da sie oft Angst davor haben zu fragen, ob ihre Arbeit auf dem neuesten Stand ist.
LÖSUNG: Es ist sehr schwierig für den Einzelnen, die Qualität seiner Arbeit persönlich zu beurteilen und herauszufinden, was er tun kann, um seine Arbeit zu verbessern. Es ist besonders hart für Praktikanten oder Mitarbeiter, die gerade erst in einem neuen Berufsfeld angefangen haben, die Erwartungen des Arbeitgebers zu verstehen.
Dies sind nur einige der häufigsten Herausforderungen, mit denen Praktikanten konfrontiert werden, wenn sie ein Praktikum beginnen; Und wie Sie sehen können, gibt es Möglichkeiten, mit jeder Herausforderung erfolgreich umzugehen, so dass Ihr Praktikum erfolgreich ist, so wie Sie es sich erhofft hatten, als Sie das Praktikum angenommen haben. Je näher Sie dem Abschluss kommen, desto besser können Sie Ihre Praktika ausnutzen, wenn Sie erfolgreich in der Jobsuche navigieren .