Wenn Sie sich in einem Mitgliedstaat der EU bewerben, ob Sie studieren oder einfach nur versuchen, Erfahrungen zu sammeln, ist es eines der wichtigsten Themen, dass Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten klar vermitteln können.
Was ist Europass?
Aus diesem Grund haben das Europäische Parlament und der Rat am 15. Dezember 2004 mit der Entscheidung Nr. 2241/2004 / EG einen einheitlichen transparenten Rahmen für Qualifikationen und Kompetenzen durch die Einführung von Europass festgelegt.
Der Europass besteht aus fünf Dokumenten: dem Europass-Lebenslauf, dem Europass-Sprachenpass, dem Europass-Zeugnis, dem Europass-Diplomzusatz und dem Europass-Mobilitätsdokument. Die ersten zwei Formulare können Sie selbst ausfüllen, während die anderen drei ausgefüllt und von kompetenten Organisationen ausgestellt werden.
Europass CV-Schreibtipps
Die Erstellung des Europass-Lebenslaufs ist Ihr erster und wichtigster Schritt in Ihrem Arbeitssuchverfahren. Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Europass-Lebenslaufs beginnen, sollten Sie einige Punkte beachten.
Ihr Europass-Lebenslauf ist der erste Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber, und Sie müssen die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers in den ersten 10-15 Sekunden nach dem Lesen Ihres Europass-Lebenslaufs auf sich ziehen.
Nur so sichern Sie sich ein Interview für diesen speziellen Job .
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sollten Sie sich jedoch an einige wichtige Schritte erinnern:
- Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen müssen klar und logisch dargestellt werden, damit Ihre Erfahrung hervorsticht. Achten Sie auf Details, denn das ist die Substanz Ihrer Präsentation. Dazu gehören Rechtschreibfehler und Interpunktion.
- Im Allgemeinen muss Ihr Europass-Lebenslauf kurz sein. Normalerweise sind zwei Seiten für eine Person mit nur ein paar Jahren Erfahrung mehr als genug. Für Fachleute mit mehr Erfahrung können Sie einen Europass-Lebenslauf mit mehr als zwei Seiten schreiben. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, müssen Sie frühere Erfahrungen detaillierter angeben, einschließlich der Gründe, warum Ihr potentieller zukünftiger Arbeitgeber in Erwägung ziehen sollte, Ihnen ein Executive-Gehalt anzubieten. Schreiben Sie in diesem Fall Ihren Europass-Lebenslauf mit so vielen Seiten wie nötig.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf immer an die Stellenbeschreibung der Stelle an, für die Sie sich bewerben. Versuchen Sie sogar, Ihre potenziellen Qualifikationen, die von einem Arbeitgeber angefordert werden, hervorzuheben. Lügen Sie nicht in Ihrem Lebenslauf, da diese Lüge vor oder während des Interviews entdeckt werden kann.
Der Europass-Lebenslauf enthält eine standardmäßige logische Reihenfolge, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen vorstellen können. Sie müssen Folgendes ausführen:
- Persönliche Angaben
- Beschreibung der Arbeitserfahrung
- Beschreibung des Trainings und der Ausbildung
- Fähigkeiten und Kompetenzen Beschreibung
Formatieren Sie Ihren Europass-Lebenslauf
Halten Sie sich an die vorgeschlagene Schriftart und das Layout des Europass-Lebenslaufs, wie dies in der Entscheidung Nr. 2241/2004 / EG festgelegt ist. Drucken Sie Ihren Lebenslauf auf weißem Papier, um sicherzustellen, dass das Layout korrekt ist.
Denken Sie daran, dass Inhalt und Inhalt Ihres Lebenslaufs dem potenziellen Arbeitgeber innerhalb von 10-15 Sekunden nach dem Lesen offengelegt werden müssen.
Aus diesem Grund sollten Sie immer kurze Sätze verwenden. Konzentrieren Sie sich auf die relevanten Aspekte Ihrer Ausbildung und Arbeitserfahrung und erklären Sie Ihre Studien- oder Karrierepausen.
Wenn Sie mit der Erstellung Ihres Europass-Lebenslaufs fertig sind, sollten Sie sicherstellen, dass sich jemand anderer damit befasst, um sicherzustellen, dass der Inhalt klar und verständlich ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Denken Sie daran, dass Ihr Europass-Lebenslauf in der Europäischen Union der Schlüssel zum Erfolg bei Ihrer Arbeitssuche ist. Es ist zum Standarddokument geworden, mit dem sich jeder Arbeitsplatz in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union bewerben kann, und erleichtert gleichzeitig Arbeitssuchenden und Arbeitgebern die Arbeit.
Wann man einen Lebenslauf anstelle eines Lebenslaufs verwendet
In den Vereinigten Staaten wird ein Lebenslauf nur dann verwendet , wenn man sich für akademische, wissenschaftliche oder wissenschaftliche Positionen bewirbt.
Ein Lebenslauf kann auch für Stipendien oder Stipendien verwendet werden. In Europa, im Nahen Osten, in Afrika oder in Asien können Arbeitgeber erwarten, dass sie einen Lebenslauf erhalten anstatt einen Lebenslauf .
Wählen Sie ein geeignetes Lebenslauf-Format
Stellen Sie sicher, dass Sie ein Lebenslaufformat wählen , das für die Stelle geeignet ist, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich zum Beispiel für ein Stipendium bewerben, müssen Sie nicht die persönlichen Informationen angeben, die ansonsten in einem internationalen Lebenslauf enthalten wären.