Warum Unternehmen Stipendien anbieten
Stipendien sind nicht leistungsbasiert oder stundenbasiert. Vielmehr bieten viele Unternehmen, die es sich nicht leisten können, ihren Praktikanten stundenweise zu bezahlen, Stipendien, um Studenten bei der Deckung von Ausgaben zu helfen, die typischerweise während eines Praktikums auftreten .
Dies beinhaltet Kosten im Zusammenhang mit Reisen, Unterkunft, Essen und Unterhaltung.
Wenn Arbeitgeber planen, Praktikanten anstelle eines Stundenlohns ein Stipendium anzubieten, sollten sie diese Informationen in die Ausschreibung für das Praktikum aufnehmen und sie während des Interviews wiederholen. Viele Studenten können es sich nicht leisten, für ein Stipendium allein zu arbeiten und müssen Praktika bezahlen, um über die Runden zu kommen.
Wenn Sie es sich leisten können, statt eines Stundenlohns ein Stipendium zu erhalten, fragen Sie den Arbeitgeber, ob Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnen können, in dem das Stipendium anerkannt wird und wann es bezahlt wird. Die Mehrheit der Arbeitgeber zahlt wöchentliche, zweiwöchentliche oder monatliche Stipendien aus. Einige Arbeitgeber warten bis zum letzten Tag des Praktikums, Stipendien zu verteilen. Sie müssen wissen, wie dieser Prozess funktioniert, so dass Sie planen können, wann Sie Ihre Ausgaben bezahlen müssen. Wenn es Gründe dafür gibt, dass das Stipendium nicht bezahlt wird, sollten Sie vor Beginn des Praktikums wissen, was sie sind.
Ausgaben Studenten entstehen während Praktika
Im Jahr 2000 erhielt ein Student im Allgemeinen ein Stipendium von 100 US-Dollar für ein 8 bis 12 Wochen dauerndes Praktikum. Seit dieser Zeit sind Stipendien gewachsen. Sie decken die Kosten für Gas, Bustickets, Zugtickets, Ubers oder Taxis ab, um zum Praktikum zu gelangen. Die Reisekosten können von null Dollar pro Tag (wenn der Student zur Arbeit geht) bis zu 30 Dollar pro Tag oder fast 1800 Dollar im Laufe eines Praktikums reichen.
Die Kosten für ein Praktikum sind ebenfalls unterschiedlich. Die Schüler zahlen möglicherweise fast 400 US-Dollar pro Woche, um in Studentenwohnheimen in größeren Städten zu leben. Aber wenn ein Praktikant im Sommer in der Stadt oder mit einem Familienmitglied lebt, könnten die Lebenshaltungskosten nichts sein. Out-of-area-Studenten benötigen im Sommer möglicherweise bis zu 5.000 $ für ihre Lebenshaltungskosten.
Die Kosten für Nahrungsmittel hängen wirklich von den Lebensumständen der Schüler ab und davon, wo sie leben. Sie könnten extra bezahlen, um auf dem Wohnheim-Essensplan des Studentenwohnheims zu sein. Sie könnten Zugang zu einer Küche haben (wenn sie mit einem Verwandten oder einem Freund wohnen) und in der Lage sein, Lebensmittel zu kaufen, oder sie müssen fast jede Mahlzeit essen.
Wenn der Arbeitgeber die Kosten für das Essen decken kann (während des Praktikums), ist dies sicherlich eine respektierte und gemeinsame Geste. Wenn Praktikanten klug planen und 10 Dollar pro Tag für Essen ausgeben, sind das fast 1.000 Dollar an Lebensmittelkosten im Laufe von 12 Wochen.
Auf der Grundlage dieser Schätzungen geben die Studenten im Rahmen eines Praktikums ein Minimum von fast 1.000 US-Dollar aus, um ihr Essen zu decken. Wenn auch Essens- und Reisekosten anfallen, könnten sie mehr als $ 7.000 für ihr Praktikum ausgeben. Denken Sie daran, dass diese Zahlen nicht für die verschiedenen Schüler, die extra bezahlen, um im Sommer in der Schule eingeschrieben zu sein, damit sie für ihre Praktika Anerkennung erhalten können.
Diese Kosten variieren von Schule zu Schule.
Diese Zahlen schließen auch Unterhaltungskosten aus, die typischerweise variieren. Von den Arbeitgebern wird nicht erwartet, dass sie die mit dem sozialen Leben eines Praktikanten verbundenen Gebühren übernehmen.
Wie viel Unternehmen zahlen sollten
Praktikumsstipendien werden normalerweise in Schritten von $ 250 vergeben. Mehrere Unternehmen bieten 250 $, 500 $ oder sogar 1.000 $ monatlich. Im Allgemeinen ist das Beste, was ein Arbeitgeber tun kann, zu versuchen, die Ausgaben zu verstehen, die Studenten gegenüberstehen, und sich ein Stipendium auszudenken, das sie reichlich bedeckt.