Armee HR Vertreter
Der Human Resources Specialist, auch bekannt als HR Rep ist der MOS 42A.
Grundlegende Jobbeschreibung
Ein Personalspezialist hilft Soldaten vor allem dabei, ihre Karrieren in der Armee zu entwickeln, um die Beförderung und zukünftige Trainingsinformationen mit einzubeziehen, aber bietet auch Personalunterstützung und Unterstützung in Bezug auf Transfers, Reiseaufträge, Gehaltsangaben an alle Divisionen der Armee.
Aufgaben von Soldaten in diesem MOS gehören:
Der Personalfachmann und die Personalabteilung des Heeres eines beliebigen Kommandos führt die Laufbahnverwaltung der Armee durch.
Der HR-Spezialist behandelt jährliche Bewertungsdetails aus der Bearbeitung, Koordination von Anfragen sowie Beantwortung von Evaluierungsanfragen, wenn eine Partei nicht mit den erhaltenen Leistungsnoten einverstanden ist. Eine weitere Aufgabe des HR-Spezialisten ist es, mit beförderungsfähigen Soldaten zu arbeiten und sogar die Beförderungszeremonie mit der Befehlskette zu arrangieren. Sie kümmern sich auch um den Papierkram, wenn Soldaten die Beförderung verweigert wird, und arrangieren den Papierkram für diejenigen, die eine Überprüfung des Fortschritts und der Änderungen an der aktuellen MOS beantragen. Die unglückliche Aufgabe des MOS 42A besteht darin, für die Entlassung von Soldaten zu sorgen und jegliche Disziplinar-Dokumentation zu handhaben, wenn ein Soldat seinen Rang aufgrund einer nicht-gerichtlichen Bestrafung (NJP) oder eines Kriegsgerichts durch den kommandierenden Offizier verliert. Der Personalspezialist bereitet auch alle Transfers und Einleitungen des Kommandos oder der Armee im Allgemeinen vor und überwacht sie, wenn Soldaten entweder ihre Einberufungspflichten erfüllen oder bestraft werden und gezwungen werden, sich unfreiwillig von der Armee zu trennen.
Identifizierungskarten, Tags, Leave Papers und Money
Einige der wichtigsten Gegenstände für den Soldier sind die Möglichkeit, mit Zugangskarten (ID-Karten), Tags für Fahrzeuge und vor allem mit Blättern auszusteigen. Die HR-Spezialisten behandeln alle Arten, wie Soldaten Zeit außerhalb der Basis genießen können, einschließlich Freikarten und vorübergehender Aufgaben und Reisen.
Der Personalspezialist kümmert sich nicht nur um die Personalabfertigung aller Soldaten, sondern kümmert sich auch darum, wie der Soldat gefüttert wird (Essenskarten), und trainiert, indem er den Papierkram für die Teilnahme an verschiedenen Trainingsprogrammen vorbereitet. Natürlich sind die wichtigsten - militärische Lohn- und Speziallohnprogramme - ebenfalls unter der Verantwortung des MOS 42A.
Eine 42A muss äußerst sorgfältig und organisiert sein, um die enormen Mengen an Papierkram und das MILPER Daten- und Informationsmanagement, Armee-Personalbearbeitung, Aufbewahrung, Personalbuchhaltung und Stärkemanagement, Übergangsverarbeitung, Recht, Trainingssoldaten-Unterstützungsdatei und Einheitsverwaltung zu bewältigen HR-Spezialist kümmert sich um alle Details, wenn jemand in dem Befehl für Auszeichnungen und Dekorationen empfohlen wird. Sie organisieren auch die Preisverleihung und ehren die Soldaten mit Würde und wohlverdienter Anerkennung.
Es gibt nicht viel Der HR-Spezialist behandelt nicht
Der HR-Spezialist wertet die Karrierewünsche und -qualifikationen von Soldatinnen und Soldaten für erweiterte Aufgaben aus und bereitet Anfragen für die Übertragung oder Neuzuweisung vor. Es gibt eine lange Liste von Aufgaben der 42 A. Hier ist eine kurze Liste der verbleibenden zuvor nicht anerkannten Aufgaben:
- Verarbeitet Klassifizierungs- oder Neuklassifizierungsaktionen.
- Bereitet Bestellungen und Bestellungen vor.
- Bereitet und unterhält Offiziere und Mannschaften.
- Bereitet und überprüft Personalunfalldokumente. Überwacht Suspense-Aktionen. Initiiert, überwacht, verarbeitet Personalauswertungen.
- Überträgt Aufzeichnungen in neue Heimat von Rekord oder neuen Dienstort.
- Verarbeitet Personal für Trennung und Ruhestand.
- Prozesse und Aktionen des Personal Service Centers SIDPERS Level werden verarbeitet und ausgeführt.
- Verarbeitet Anwendungen für OCS, Offiziersflugtraining oder andere Schulungen.
- Verarbeitet Empfehlungen für Auszeichnungen und Dekorationen.
- Initiiert Aktionen für Pass-Ports und Visa.
Trainingsinformationen
Alle Armeesoldaten nehmen an einem 10-wöchigen Basic Combat Training teil und die 42A wird mit neun Wochen Advanced Individual Training mit On-the-Job-Instruktionen über Personal-Systeme fortfahren. Ein Teil dieser Zeit wird im Klassenzimmer und teilweise im Feld verbracht.
Je nach Art der Einheit, der Sie zugeordnet sind, sind zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten verfügbar, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) postalische Operationen, luftgestützte oder luftgestützte Schulen.
ASVAB Score Erforderlich: 90 im Eignungsbereich CL
Sicherheitsfreigabe : Sicherheitsfreigabe erforderlich
Stärke Anforderung: mäßig schwer
Physisches Profil Anforderung: 323222
Andere Vorraussetzungen
- Die Fähigkeit, mit einer minimalen Geschwindigkeit von 40 Nettowörtern pro Minute zu schreiben
Ähnliche zivile Berufe
- Exekutivsekretäre und Verwaltungsassistenten
- First-Line-Supervisor / Manager von Büro- und Verwaltungsmitarbeitern
- Personalassistenten, mit Ausnahme von Personalabrechnung und Zeitmessung
- Bürokaufleute, General
- Textverarbeitungen und Schreibkräfte