Wo finde ich die beste Gelegenheit für eine Karriere im Einzelhandel, Bezahlung, Vorteile, Führung usw.?
Arbeitssuchende auf der Suche nach Jobs im Einzelhandel und Einzelhandel Mitarbeiter auf der Suche nach Fortschritt in ihrer Einzelhandelskarriere wollen nicht nur wissen, welche Handelsunternehmen einstellen, sie wollen zuerst wissen, was ist das beste Einzelhandelsunternehmen für arbeiten. Das beste Leistungspaket und die beste Vergütung zu finden, ist wichtig, wenn man nach dem besten Einzelhandelsjob sucht, aber wenn man nach einem "besten" Arbeitgeber sucht, gibt es größere Überlegungen wie Führung, Aufstiegschancen, Respekt, Anerkennung und all die wichtigen Aspekte, die das schaffen beste Jobs an den besten Arbeitsplätzen.
Insbesondere die wichtigsten Faktoren, die bei der Suche nach einem Einzelhandelsunternehmen zu berücksichtigen sind, das einen "besten" Arbeitgeber hervorbringt, sind:
- Führungsposition
- Kommunikation
- Mitarbeitermoral
- Berufschancen
- Work / Life Balance
- Entgelt und Leistungen
- Anerkennung und Feedback
- Fairness und Respekt
Dies ist laut Glassdoor.com, der weltweit größten Online-Rezensionsseite, wo Mitarbeiter die besten und schlechtesten der Unternehmen, für die sie gearbeitet haben, bewerten. Es gibt viele "Experten", die sich darüber einig sind, was einen Arbeitgeber zum "Besten" macht, aber die Philosophie von Glassdoor ist, dass die besten Meinungen über die besten Handelsunternehmen logischerweise von Mitarbeitern stammen, die persönliche Arbeitserfahrungen gesammelt haben diese Unternehmen.
Jedes Jahr bewerten Mitarbeiter ihren Arbeitgeber und basierend auf diesen Rankings erstellt Glassdoor einen Employees 'Choice Award, der den Unternehmen mit den höchsten durchschnittlichen Mitarbeiterbewertungen des Jahres verliehen wird.
Anspruchsvoraussetzungen für die Aufnahme in die "Best Places to Work" -Liste 2015 sind:
- Mindestens 1.000 Mitarbeiter
- Mindestens 50 Mitarbeiterbewertungen in den letzten 12 Monaten
- Den Mitarbeitern wird kein Anreiz gegeben, eine Online-Überprüfung durchzuführen
- Nur eine Überprüfung pro Mitarbeiter und Jahr
Die diesjährige Liste der besten Arbeitgeber im Jahr 2015 (siehe unten) stammt aus der umfassenden Liste der besten Arbeitsplätze von Glassdoor-Mitarbeitern, die alle Unternehmen aus allen Branchen umfasst.
Um in die Nischenliste der besten Einzelhandelsunternehmen aufgenommen zu werden, muss ein Unternehmen alle Glassdoor-Kriterien erfüllen und auch den Einzelhandel (entweder online oder stationär) als einen wesentlichen Teil seiner Geschäftsaktivitäten haben.
Was folgt ist die extrahierte Liste der besten Arbeitgeber im Jahr 2015, zusammen mit den Durchschnittswerten der Mitarbeiterbewertungen, die jedem Unternehmen die Bezeichnung "bester Arbeitgeber" gaben. Die Zahl links neben dem Firmennamen ist das Ranking, das auf der Glassdoor-Liste "Best Places to Work" vergeben wurde, in der alle qualifizierten US-Unternehmen aus allen Branchen verglichen werden.
1 Google
Mitarbeiterbewertung 4.5 von 5.0
6 Chevron
Mitarbeiterbewertung 4,2 von 5,0
7 HEB
Mitarbeiterbewertung 4,2 von 5,0
8 In-N-Out Burger
Mitarbeiterbewertung 4,2 von 5,0
13 Facebook
Mitarbeiterbewertung 4.1 von 5.0
21 QuikTrip
Mitarbeiterbewertung 4,0 von 5,0
22 Apfel
Mitarbeiterbewertung 4,0 von 5,0
25 Nike
Mitarbeiterbewertung 3,9 von 5,0
29 Costco
Mitarbeiterbewertung 3,9 von 5,0
24 Wegmans
Mitarbeiterbewertung 3,9 von 5,0
35 Ford
Mitarbeiterbewertung 3,9 von 5,0
37 Toyota Motor Verkauf
Mitarbeiterbewertung 3,9 von 5,0
50 Disney Parks & Resorts
Mitarbeiterbewertung 3,8 von 5,0
Sobald ein Einzelhandelsunternehmen - oder ein Unternehmen in einer beliebigen Branche - einen Platz auf der begehrten Liste "Best Company for Work for" erhält, hat es natürlich die besten der besten Mitarbeiter.
Das bedeutet, dass Einzelhandelsjobsuchende, die diese "besten Arbeitgeber im Einzelhandel" bei ihrer Jobsuche ins Visier nehmen, Werkzeuge benötigen, die sie als "beste Einzelhandelsangestellte" hervorheben.
Mission Statement Ausrichtung
Die Handelsunternehmen, die immer wieder auf verschiedenen "Best Practices" -Listen zu finden sind, sind die Unternehmen mit den am meisten fokussierten Missions-, Visions- und Werteaussagen, von denen sie erwarten, dass ihre Mitarbeiter nicht nur rezitieren, sondern auch leben und atmen. Bewerber, die das Leitbild eines Unternehmens "des besten Arbeitgebers" nicht kennen - oder nicht mit ihm übereinstimmen - haben nicht den "es" -Faktor, den Entscheider in den ersten zwei Minuten eines Interviews sehen können.
Die besten Unternehmen zum Arbeiten Für Arbeitssuchende mit authentisch leidenschaftlichen Engagement zu Fuß in das Interview jeden Tag.
Wenn Sie nicht einer von ihnen sind, dann möchten Sie wahrscheinlich Ihre wertvolle Arbeit Jagd Zeit verschwenden suchen Sie woanders.
Firmengeschichte und Standort
Arbeitssuchende, die nicht genug daran interessiert sind, etwas darüber zu erfahren, woher eine Firma kommt und wo sie sich gerade befindet, werden nicht ernsthaft an der Firma selbst interessiert sein, und werden wiederum nicht ernsthaft darüber nachdenken eine "beste Firma", die Mitarbeiter mit Besitzern einstellen möchte.
Unternehmensleiter und Corporate Governance
Da die Besetzung einer Position in einem der besten Einzelhandelsunternehmen so hart umkämpft ist, haben die einstellenden Manager in diesen Unternehmen den Luxus, auf den Kandidaten zu warten, von dem sie glauben, dass er auf lange Sicht bestehen wird. Die Forschung über Unternehmensführer und die Verwaltung von Richtlinien, Praktiken und aktuellen Nachrichten wird einem Entscheidungsträger der Einstellung zeigen, dass es nicht nur ein Job ist, sondern eine Karriere für Sie.