Wie schreibe ich eine Seite Resume
Im Allgemeinen wollen die meisten Arbeitgeber einen kurzen Lebenslauf ohne viele überflüssige Informationen. Sie verbringen nur Sekunden damit, es zu überprüfen. Je kompakter es ist, desto leichter wird es für den Einstellungsmanager oder Personalvermittler sein, es zu überprüfen.
Darüber hinaus verwenden viele Arbeitgeber Software, um Bewerbungsunterlagen zu screenen. Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf die Stelle ausgerichtet ist, für die Sie sich bewerben, können Sie sich für ein Bewerbungsgespräch entscheiden.
In einigen Fällen könnte ein längerer Lebenslauf in Ordnung sein. Zum Beispiel könnten Grafikdesigner oder bildende Künstler davon profitieren, einen illustrierten Lebenslauf zu erstellen, und Akademiker, Forscher oder langjährige Führungskräfte benötigen möglicherweise mehr als eine Seite, um die Breite ihrer Erfahrung zu erfassen. Aber im Allgemeinen ist es am besten, beschäftigte Personalvermittler nicht mit einem Lebenslauf zu überlasten, der sich immer weiter ausbreitet.
Wie lange Arbeitgeber wollen, um wieder zu sein
Hier sind die Details, was Unternehmen bevorzugen, basierend auf einem Saddleback College Resume Survey:
- Einseitige Zusammenfassung - 47,7%
- Zweiseitige Zusammenfassung - 11.4%
- Abhängig von der Höhe der Position - 34,1%
- Keine Präferenz - 6,8%
Vorteile einer One Page Resume
Vor allem, wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen bewerben, ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf ausgedruckt wird, um von mehreren Personen geprüft oder zumindest elektronisch geteilt zu werden.
Einen kurzen und prägnanten Lebenslauf zu haben, macht es dem Einstellungsmanager leichter und erhöht auch die eigenen Chancen, sich abzuheben.
Wenn Sie nicht explizit aufgefordert werden, eine bestimmte Art von Lebenslauf einzureichen, können Sie sich auf einer einfachen, einfachen Seite sicher sein, dass sie heruntergeladen, ausgedruckt und von jedem, der sie sehen muss, überprüft wird .
Es ist viel einfacher, einen einzelnen Seiten-Lebenslauf zu lesen, als ein mehrseitiges Dokument zu überprüfen.
Wann Sie einen mehrseitigen Lebenslauf verwenden sollten
Laut der obigen Umfrage wollen die meisten Arbeitgeber einen einseitigen Lebenslauf, es sei denn, die Stelle erfordert Erfahrung. Wenn ein Job einen Mitarbeiter mit umfangreicher Erfahrung erfordert, können und sollten Sie alle Ihre Erfahrungen in Ihren Lebenslauf einbeziehen (obwohl die meisten Arbeitgeber nicht möchten, dass Bewerber mehr als 10-15 Jahre Erfahrung mitbringen ).
Es gibt auch bestimmte Berufe, die Ausnahmen vom einseitigen Lebenslauf sind. In der Wissenschaft, Medizin und internationalen Jobs ist ein Lebenslauf oft viel länger als eine Seite. Grafikdesigner oder visuelle Künstler können auch einen illustrierten oder grafischen Lebenslauf erstellen, der eine Seite überschreiten kann. Diese Berufe sind jedoch die Ausnahme von der allgemeinen Regel, dass eine einseitige Zusammenfassung am besten ist.
Wie man einen Lebenslauf schneidet und trimmt
Stellen Sie sicher, dass alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, für die Position relevant ist, bis hin zu Ihrer Wortwahl. Da viele Arbeitgeber ein Bewerber-Tracking-System (ATS) verwenden, um Bewerbungsunterlagen zu screenen, versuchen Sie, Keywords aus der Anwendung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Dies wird Ihre Chancen erhöhen, es über die erste Runde der Resume-Reviews hinaus zu schaffen.
- Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren Lebenslauf auf eine Seite zu reduzieren, erstellen Sie zunächst ein Inventar Ihrer Leistungen und Arbeitsaktivitäten. Listen Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Ihre Leistungen detailliert auf. Ihr Inventardokument kann bis zu drei oder vier Seiten umfassen. Versuchen Sie, ein vielfältiges Spektrum an Fähigkeiten einzubeziehen, die in jeder Rolle zu Erfolgen geführt haben.
- Analysieren Sie jeden Job, den Sie in Betracht ziehen, und kreisen Sie die Anweisungen ein, die den Anforderungen für die jeweilige Position am ehesten entsprechen. Teilen Sie die wichtigsten Aussagen in eine kürzere, zielgerichtete Version Ihres Lebenslaufs ein.
- Der erste Entwurf könnte länger als eine Seite sein. Wenn dies der Fall ist, versuchen Sie, Aussagen zu eliminieren, die weniger aussagekräftige Beweise dafür liefern, wie Sie der Rolle einen Mehrwert hinzufügen würden, bis Sie auf eine Seite kommen. Versuchen Sie, so genau wie möglich mit den Informationen, die Sie auflisten, zu sein und so präzise wie möglich in Ihrem Schreiben zu sein.
- Verwenden Sie eine Aufzählungsliste und halten Sie Ihre Stellenbeschreibungen kurz. Konzentriere dich auf deine Leistungen, nicht auf deine täglichen Aufgaben.
- Schneiden Sie zusätzliche Jahre aus. Selbst wenn Sie ein erfahrener Kandidat sind, sollten Sie nicht mehr als 10 oder 15 Jahre Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
- Schneiden Sie den Bildungsabschnitt ab. Sie müssen keine weiterführenden Schul- oder Weiterbildungskurse einbeziehen, es sei denn, es verbessert Ihre Kandidatur.
- Überspringe die Referenzen. Es ist nicht notwendig "Referenzen auf Anfrage" in Ihrem Lebenslauf zu nennen. Es versteht sich, dass Sie bei Bedarf im Rahmen des Bewerbungsprozesses Referenzen zur Verfügung stellen.
Zusätzliche Informationen online bereitstellen
Natürlich ist es immer eine gute Idee, mehr Informationen für Verbindungen oder Einstellungsmanager zur Verfügung zu haben, die ein größeres Bild von Ihrem Hintergrund und Ihren Qualifikationen haben möchten.
Sie können Ihren Lebenslauf optimieren, indem Sie zusätzliche Informationen online bereitstellen. Wenn Sie Links zu Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer persönlichen Website hinzufügen, können Sie diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf herausnehmen und sparen so Platz.
Fügen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs eine Aussage ein, z. B. "Weitere Informationen, Empfehlungen und Portfolio-Beispiele unter www.linkedin.com/in/IhrName". Wenn Sie das Interesse eines Recruiters mit Ihrem kurzen Lebenslauf geweckt haben, wird sie motiviert sein, mehr Informationen über Ihren Hintergrund zu sammeln.