Grundsätzlich ist jedes Militärmitglied, das am oder nach dem 1. August 2009 im aktiven Dienst oder in der Ausgewählten Reserve tätig ist, berechtigt, seine Leistungen zu übertragen, solange es sich für das GI-Gesetz nach 9/11 qualifiziert und erfüllt spezifische Serviceanforderungen.
Die grundlegenden Anforderungen für den Dienst bestehen darin, dass das Mitglied mindestens sechs Jahre Militärdienst haben muss und sich bereit erklärt, weitere vier Jahre zum Zeitpunkt der Einschreibung in das Transferprogramm zu dienen.
Dies bedeutet, dass Militärangehörige, die vor dem 1. August 2009 in den Ruhestand getreten sind oder sich getrennt haben , nicht berechtigt sind, Leistungen zu überweisen, selbst wenn sie Anspruch auf GI-Bill-Leistungen nach dem 11. September haben (Servicemitarbeiter mit mehr als 90 aktiven Tagen) Pflicht, nach dem 11. September 2001, wer noch im Dienst ist oder eine ehrenhafte Entlassung hat, ist berechtigt, den neuen GI Bill). Mitglieder, die vor dem 1. August 2009 in die Fleet Reserve oder Individual Ready Reserve (IRR) transferiert wurden, sind ebenfalls nicht berechtigt, Leistungen zu übertragen (es sei denn, sie kehren später in den aktiven Dienst oder in aktive Reserven zurück).
Es gibt einige Ausnahmen von der Vier-Jahres-Regel für zusätzliche Services, wenn das Service-Mitglied aufgrund einer DOD- oder Service-Richtlinie keine erneute Registrierung durchführen kann .
Sie müssen jedoch die maximal zulässige Zeit vor der Trennung vom Militär erfüllen. Wenn zum Beispiel ein Mitglied, das Mitglied ist, aufgrund eines hohen Dienstjahres seine Mitgliedschaft für vier Jahre nicht wiedererlangen oder verlängern kann oder ein Beamter seine Zusage nicht um vier Jahre verlängern kann, weil es für eine Beförderung übergeben wurde , könnten sie trotzdem daran teilnehmen die GI-Bill-Sharing-Bestimmung, solange sie für den maximal zulässigen Zeitraum im Militär blieben.
Es gibt auch andere Regeln für diejenigen, die zwischen dem 1. August 2009 und dem 1. August 2013 in Rente gehen können:
* Personen, die am 1. August 2009 in den Ruhestand treten konnten, wären berechtigt, ihre Leistungen ohne zusätzliche Serviceanforderungen zu übertragen.
* Personen mit einem genehmigten Ruhestandsdatum nach dem 1. August 2009 und vor dem 1. Juli 2010 würden ohne zusätzlichen Dienst qualifiziert sein.
* Personen, die nach dem 1. August 2009, aber vor dem 1. August 2010 in den Ruhestand treten, würden nach der Genehmigung für die Überweisung ihrer GI-Bill-Leistungen nach dem 11. September ein zusätzliches Dienstjahr erhalten.
* Personen, die zwischen dem 1. August 2010 und dem 31. Juli 2011 in den Ruhestand treten können, würden nach der Genehmigung für die Übertragung zwei zusätzliche Dienstjahre erhalten.
* Personen, die zwischen dem 1. August 2011 und dem 31. Juli 2012 in den Ruhestand treten können, würden nach der Genehmigung für die Übertragung drei zusätzliche Dienstjahre erhalten.
Im Rahmen der neuen GI Bill erhalten die Mitglieder 36 Monate Bildungsleistungen. Das entspricht vier neunmonatigen akademischen Jahren. Im Rahmen des Leistungsübertragungsprogramms können alle oder ein Teil der Leistungen auf einen Ehepartner, ein oder mehrere Kinder oder eine Kombination aus diesen Leistungen übertragen werden. Das Familienmitglied muss zum Zeitpunkt der Überstellung in das Meldepflichtsystem für meldepflichtige Werberechte (DEERS) aufgenommen werden, um die Vorteile zu erhalten.
Die spätere Heirat eines Kindes hat keinen Einfluss auf seine Berechtigung, die Ausbildungsleistung zu erhalten. Nachdem eine Person jedoch ein Kind als Erwerber gemäß diesem Abschnitt benannt hat, behält sie sich das Recht vor, die Übertragung jederzeit zu widerrufen oder zu ändern.
Sie bleiben auch nach der Überlassung der Leistungen das "Eigentum" des Servicemitarbeiters, der sie erhalten hat, der sie jederzeit widerrufen oder neu bestimmen kann. Die Regeln machen völlig klar, dass die Leistungen im Falle einer Scheidung nicht als "gemeinsames Eigentum" behandelt werden können.
Verwendung übertragener Vorteile
Die Verwendung der überwiesenen Bildungsleistungen durch Familienmitglieder unterliegt den folgenden Bedingungen:
Ehepartner
* Kann beginnen, den Vorteil sofort zu nutzen.
* Kann den Vorteil nutzen, solange das Mitglied in den Streitkräften oder nach der Trennung vom aktiven Dienst bleibt.
* Hat keinen Anspruch auf das monatliche Stipendium oder das Stipendium für Bücher und Lieferungen, während das Mitglied im aktiven Dienst dient.
* Kann die Leistung für bis zu 15 Jahre nach der letzten Trennung des Dienstmitglieds vom aktiven Dienst nutzen.
Kind
* Kann die Leistung erst dann nutzen, wenn die Person, die die Überweisung getätigt hat, mindestens 10 Dienstjahre in den Streitkräften absolviert hat.
* Kann die Leistung nutzen, solange die anspruchsberechtigte Person in den Streitkräften oder nach der Trennung vom aktiven Dienst verbleibt.
* Nutzen Sie die Leistung erst, wenn Sie ein Abitur (oder ein Äquivalenzzertifikat) oder ein Alter von 18 Jahren erreicht haben.
* Hat Anspruch auf das monatliche Stipendium und das Bücher- und Versorgungsstipendium, obwohl die berechtigte Person im aktiven Dienst ist.
* Unterliegt nicht dem 15-jährigen Abgrenzungsdatum, darf aber die Leistung nach dem 26. Lebensjahr nicht nutzen.