Wenn Sie ein Kondolenzschreiben schreiben, müssen Sie nicht näher darauf eingehen, wie die Person ihren Job verloren hat, dh ob sie gefeuert oder entlassen wurde . Sie können einfach erwähnen, dass Sie unterstützend sind, Sie kümmern sich um die Person und bieten an, zu helfen, wenn Sie können.
Wenn Sie bei einer Jobsuche oder einer Referenz nicht helfen können, geben Sie einfach an, wie leid es Ihnen tut, die Nachrichten zu hören, und lassen Sie die Person wissen, dass Sie verfügbar sind, wenn sie sprechen möchten. Hier sind einige Tipps für das Schreiben einer Kondolenznachricht über den Verlust des Arbeitsplatzes.
Biete Netzwerkhilfe an
Wenn Sie Netzwerkkontakte bereitstellen können, tun Sie dies. Bieten Sie in Ihrer Nachricht an, die Person, die ihren Job verloren hat, mit Ihren LinkedIn-Verbindungen bekannt zu machen.
Geben Sie eine Referenz an
Wenn Sie mit der Person in einer arbeitsbezogenen Kapazität vertraut sind und sie unterstützen können, bieten Sie an, eine professionelle Referenz zur Verfügung zu stellen. Ansonsten bieten Sie ihnen eine persönliche Referenz an .
Wiederhole einen Lebenslauf oder einen Brief
Es ist immer hilfreich, wenn ein anderes Augenpaar Ihren Lebenslauf überprüft. Sie müssen kein professioneller Lebenslauf Schriftsteller sein, um einen Lebenslauf oder einen Brief Korrektur zu lesen. Also bietet das Angebot, einen Lebenslauf oder Anschreiben zu überprüfen, eine gute Möglichkeit, Hilfe anzubieten.
Siehe Job-Such-Sites
Haben Sie eine Lieblings-Job-Suchseite?
Erwähnen Sie es in Ihrer Beileidsnachricht. Erwähnen Sie auch, wenn Sie ein Job Search Forum haben, das nützlich war, wenn Sie einen Job gesucht haben.
Siehe Jobs
Lassen Sie Ihren arbeitslosen Freund, Familienmitglied oder Kollegen wissen, dass Sie sie im Auge behalten, wenn Sie relevante Stellenangebote finden. Angebot zum Senden von Angeboten, die passen könnten.
Fragen Sie, was sie brauchen
Manchmal sind Sie vielleicht überrascht, wie wenig etwas für jemanden bedeuten kann, der arbeitslos ist. Fragen Sie, was sie brauchen - es könnte etwas Grundlegendes sein wie ein Spaziergang im Park, eine Tasse Kaffee oder Mittagessen oder ein Telefongespräch. Am wichtigsten, bieten Sie an, für die arbeitslose Person da zu sein. Wenn Sie arbeitslos sind und versuchen, auf einem schwierigen Arbeitsmarkt zu navigieren, kann es nur ein großer Unterschied sein, zu wissen, dass Sie Unterstützung haben.
Beispiel für ein Beispiel für eine Job-Loss-Kondolenznachricht
Dies ist ein Beispiel für eine Kondolenznachricht, die gesendet wird, wenn jemand entlassen oder aus dem Arbeitsverhältnis entlassen wurde.
Betreffzeile der Nachricht: Hallo von Ihrem Namen
Lieber Vorname,
Jane Doe informierte mich, dass Ihre Anstellung beendet wurde. Es sind sehr bedauerliche Neuigkeiten und ich wollte sehen, wie ich Ihnen während dieses schwierigen Übergangs helfen kann.
Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen zur Verfügung stehen, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu sprechen, um zu sehen, wie ich helfen kann. Ansonsten bin ich jederzeit telefonisch (111-111-1111) oder per E-Mail (deinname@email.com) erreichbar.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
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