Es ist wichtig, alle Änderungen, die während der offenen Registrierung jedes Jahr an Ihren Vorteilen vorgenommen werden, sorgfältig zu überprüfen.
Betrachte sowohl Kinderbetreuung als auch Gesundheitsausgaben
Sie können ein flexibles Ausgabenkonto haben, das die Gesundheitskosten abdeckt, aber viele Unternehmen bieten sie auch für Kinderbetreuungskosten an. Sie müssen bestimmen, was die maximale Menge, die Sie beitragen können, und dann überlegen, ob Sie so viel in diesem Jahr verwenden werden. Im Allgemeinen werden Sie mindestens so viel für Kinderbetreuungskosten verwenden, aber Sie können nicht für Gesundheitskosten. Sie sollten sich mit dem Personal über die Bezahlung der Kinderbetreuung informieren, die sich leicht von der Erstattung der Kosten für das Gesundheitswesen unterscheidet.
Bestimmen Sie, wie viel Sie letztes Jahr ausgegeben haben
Schau dir das letzte Jahr an und ermittle, wie viel du für die Auslagenkosten für medizinische Gegenstände ausgegeben hast. Dies beinhaltet Zuzahlungen, Selbstbehalte und Rezepte. Es kann auch Zahn- und Augenpflege umfassen.
Dann stellen Sie fest, ob dies ein typischer Betrag ist, den Sie voraussichtlich im nächsten Jahr ausgeben werden. Zum Beispiel, wenn Sie Ihre Gallenblase letztes Jahr entfernt hatten, werden Sie dieses Jahr nicht wieder entfernt und können Ihre Kosten senken. Umgekehrt sollten Sie auch überlegen, ob Sie etwas geplant haben, das Ihre medizinischen Kosten wie eine geplante Operation oder Schwangerschaft erhöhen würde.
Der resultierende Betrag sollte der Betrag sein, den Sie im Laufe des Jahres abgezogen haben. Während Sie dies tun, achten Sie darauf, dass Sie eine Erhöhung Ihrer Zuzahlungen oder Selbstbehalte für das Jahr berücksichtigen. Dies beeinflusst, wie viel Sie tatsächlich ausgeben. Wenn sich Ihre Krankenversicherung ändert, müssen Sie dies berücksichtigen, wenn Sie überlegen, wie viel Sie zurückhalten müssen.
Wenn sich Ihre Betreuungskosten ändern, müssen Sie dies berücksichtigen. Zum Beispiel können die Kosten sinken, wenn Sie im nächsten Jahr ein Kind zur Schule bringen und Sie keine Kinderbetreuung mehr benötigen. Sie können keine Rückerstattung für das Geld erhalten, das Sie abgezogen haben, um diese Kosten zu decken, daher ist es oft besser, niedrig zu schätzen, damit Sie das Geld nicht vollständig verlieren.
Übermitteln Sie Ihre Quittungen an die Personalabteilung
Wenn Sie Ihre medizinischen Ausgaben bezahlen, reichen Sie die Quittungen bei Ihrer Personalabteilung ein und erstatten Ihnen dann den ausbezahlten Betrag zurück. Ihr Unternehmen hat möglicherweise Richtlinien, wie oft Sie jeden Monat oder eine Sperrzeit einreichen können, um den Scheck für den Monat zu erhalten. Achten Sie darauf, ihren Richtlinien zu folgen, um eine sofortige Zahlung zu erhalten. Einige Unternehmen haben begonnen, Debitkarten zu verwenden, mit denen Sie die Zuzahlungen oder medizinischen Ausgaben mit der Debitkarte bezahlen können.
Sie können Ihr gesamtes Guthaben zu Beginn des Jahres verwenden, auch wenn Sie gar nichts beigetragen haben. Es ist wichtig, Ihre Ausgaben zu verfolgen und Ihre Debitkarte zu verwenden, sobald Sie das Limit erreicht haben.
Verwenden Sie verbleibende Mittel am Ende des Jahres
Am Ende des Jahres sollten Sie überprüfen, ob Sie noch Geld übrig haben. Wenn Sie das tun, sollten Sie Wege finden, es zu benutzen. Es kann sein, dass Sie den medizinischen Test erhalten, den Sie abgeschrieben haben, oder Sie können eine sehr schöne Brille mit dem Geld, das Sie übrig haben, kaufen. Mit diesen Mitteln können Sie auch rezeptfreie Medikamente kaufen. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, um sicher zu sein, dass sich die Ausgaben qualifizieren, wenn Sie versuchen, das letzte bisschen Ihres Geldes aufzubrauchen. Manche Leute verwechseln ein flexibles Ausgabenkonto mit einem Gesundheitsparkonto.
Es ist wichtig, den Unterschied zwischen zwei zu verstehen. Wenn Sie eine hohe absetzbare Versicherungspolice haben, haben Sie wahrscheinlich das Gesundheitsparkonto und Geld, das jedes Jahr neu übertragen werden kann.