Finanzberater und andere, die im Investment Banking tätig sind, haben in der Regel einen Hintergrund in Wirtschaft, Mathematik, Buchhaltung, Statistik oder Finanzen und profitieren von der Vertrautheit mit Steuercodes und Investitionen.
Viele Positionen erfordern einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich, um sich für eine spezielle Ausbildung mit dem Unternehmen zu qualifizieren.
Charles Schwab verfügt über Karrierechancen für Fachkräfte in Personal, Technologie und Marketing sowie Kandidaten, die sich ausschließlich auf Finanzen in ihrer Ausbildung und Erfahrung konzentriert haben.
Charles Schwab Unternehmensübersicht
Charles Schwab ist ein Investment-Banking-Unternehmen, das Dienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen anbietet. Sie sind eine der führenden börsennotierten Wertpapierfirmen in den USA mit Kundenvermögen von über 3 Billionen US-Dollar. Sie bieten Dienstleistungen bei der Verwaltung von Geld, Einsparungen und Investitionen. Die Abteilung "Investor Services" bietet Einzelpersonen Privatkundenvermittlungs- und Bankgeschäfte an und trägt dazu bei, das Geldmanagement für alle zugänglich zu machen. Institutional Services bietet Unternehmen die Bereitstellung von Altersvorsorge, Retirement Business, Corporate Brokerage und Advisor Services.
Charles Schwab Karriere
Karrierechancen bei Charles Schwab sind reichlich vorhanden. Sie haben 335 Niederlassungen in 46 Staaten, einschließlich Puerto Rico, und beschäftigen mehr als 16.000 Menschen. Sie stellen Fachleute in einer breiten Palette von Spezialgebieten ein, darunter Finanzplanung, Personalwesen, Technologie, Bankwesen, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement und Compliance.
Sie engagieren sich für Vielfalt am Arbeitsplatz und bieten militärischen Familien und Veteranen die Möglichkeit, in eine zivile Karriere einzusteigen. Die Positionen reichen von Praktika und Einstiegsmöglichkeiten bis hin zu Top-Führungskräften, mit einer Vielzahl von Karrierewegen zur Auswahl.
Schulungsprogramm für Finanzberater
Die Schwab Financial Consultant Academy ist ein entwicklungspolitisches Rotationsprogramm, das Einzelpersonen auf eine Karriere als Financial Consultant bei Charles Schwab vorbereitet. Training wird derzeit in Indianapolis, Phoenix, Denver und Austin angeboten. Dies ist ein 18 - 24-monatiges Programm, das anerkannten Kandidaten Fähigkeiten, Arbeitserfahrung und Referenzen bietet, um eine Karriere in einer der Charles-Schwab-Niederlassungen zu beginnen.
So suchen Sie nach Jobs
Arbeitssuchende können nach Jobs und Praktika nach Schlüsselwort oder Wortgruppe, Kategorie oder Ort suchen. Sie können ein Profil online erstellen, in dem Sie Ihren Lebenslauf verwalten, sich um Jobs bewerben und E-Mail-Benachrichtigungen über geeignete Positionen erhalten können, sobald diese verfügbar sind. Schwab bietet viele Möglichkeiten für Absolventen, Studenten und Praktikanten sowie erfahrene Fachleute.
Auch wenn Sie nicht bereit sind, sich für einen Job zu bewerben, können Sie ihrem Talent Network beitreten, um Updates und Benachrichtigungen über Veranstaltungen, Stellenangebote und Neuigkeiten zu Ihrem Fachgebiet zu erhalten.
Karrieremessen und Campus-Events anzeigen
Überprüfen Sie den Veranstaltungskalender für eine Liste der kommenden Karrieremessen, College-Campus-Veranstaltungen und Recruiting-Programme. Es gibt viele Möglichkeiten für Bewerber, die an Jobs und Praktika interessiert sind, sich mit einem Unternehmensvertreter zu treffen. Online-Netzwerkereignisse werden ebenfalls aufgelistet.
Charles Schwab Einstellungsprozess
Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie den Career Investments Blog für Arbeitssuchende. Sie werden persönliche Geschichten von Mitarbeitern finden und nützliche Bewerbertipps von Charles Schwabs Talentberatern erhalten.
Sobald Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf bei Charles Schwab eingereicht wurden, gehen Sie in den Überprüfungsprozess ein. Wenn Sie ausgewählt werden, werden Sie für ein erstes Telefoninterview kontaktiert, in dem Sie Fragen stellen und weitere Informationen über sich selbst bereitstellen können.
Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch, bei dem Sie sich mit einigen anderen Mitgliedern der zuständigen Abteilung treffen, um festzustellen, ob Schwab der richtige Ort für Sie ist.
Je nach Standort und Position können Sie mehr als eine Runde von persönlichen Interviews mit verschiedenen Mitgliedern des angehenden Teams sowie dem Personalchef erwarten.
Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, erhalten Sie ein schriftliches Schreiben mit Angaben zu Ihren Verantwortlichkeiten und Vorteilen. Schwab bietet ein strukturiertes "Onboarding" -Programm an, um Neueinstellungen in das Arbeitsumfeld zu integrieren.
Charles Schwab Vorteile
Charles Schwab fühlt sich der finanziellen und körperlichen Fitness seiner Mitarbeiter verpflichtet. Sie bieten wettbewerbsfähige Leistungen Pakete einschließlich 401k, Finanzberatung, persönliche Versicherung, Mitarbeiter-Aktien-Kauf-Plan, Mitarbeiter Rabatte, Pendler Steuerersparnis-Programm, juristische Dienstleistungen und mehr.
Zu den Gesundheitsvorteilen zählen Flex, Flex, Life, Accidental Death und Invaliditätsversicherung für die Bereiche Medical, Dental, Vision, Health und Dependent Care. Schwab-Mitarbeiter erhalten auch Life-Leistungen wie vergünstigte Clubmitgliedschaften, Vermittlungsleistungen für Kinder- und Altenpflege, Studiengebührenrückerstattung, bezahlten Urlaub und Urlaub und vieles mehr.
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