Erfahren Sie mehr über die Bewertung Ihrer Karrierewerte anhand von Beispielen

Karrierewerte sind einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung für einen Job oder eine Karriere. Unsere Karrierewerte repräsentieren die Überzeugungen, die wir über das haben, was in unserer Arbeit wichtig ist.

Was willst du von einem Job?

Suchen Sie nach Prestige, Kreativität, flexiblen Arbeitszeiten, Unabhängigkeit, hohem Einkommen, Menschenkontakt, Aufstieg oder irgendeiner anderen Zufriedenheit aus Ihrem Arbeitsleben? Die Werte sind von Person zu Person sehr unterschiedlich. Daher ist es wichtig, die einzigartige Zusammensetzung Ihres Wertesystems zu verstehen.

Berufliche Zufriedenheit

Einige Karriere-Theoretiker glauben, dass, wie gut ein Job oder eine Karriere unsere Werte erfüllt, die wichtigste Überlegung bei der Bewertung von Optionen sein sollte. Diese Theoretiker gehen davon aus, dass Arbeit, die mit unseren Werten in Einklang steht, bedeutungsvoller sein wird, und wir werden unsere Energien eher dazu einsetzen, die Rollen zu meistern und Erfolg zu erzielen. Die meisten Karriere-Experten empfehlen die Berücksichtigung von Persönlichkeitsmerkmalen, Interessen und Fähigkeiten in Verbindung mit Werten bei der Berufswahl.

Wie beurteilen Sie Ihre Karrierewerte?

Was ist dir am wichtigsten? Sehen Sie sich die folgenden Beispiele für Arbeitswerte an und bewerten Sie ihre Wichtigkeit auf einer Skala von 1 - 10. Dann untersuchen Sie einige der höchsten bewerteten Werte und wählen Sie 6 - 10, die das größte Gewicht haben sollten, wenn Sie Karriere und Alternativen in Betracht ziehen.

Beispiele für Karrierewerte