Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview
Da viele Unternehmen ihr Recruiting auf dem Campus einschränken und der harte Wettbewerb um Praktika und Jobs besteht, bietet Skype eine einfache, kostenlose Möglichkeit für Bewerber, für diese hoch angesehenen Stellen mit minimaler Arbeit von Interviewer und Bewerber zu interviewen.
Für ein Skype-Interview muss das Skype-Programm nur auf Ihren Computer heruntergeladen werden. Sie können die Skype-App auch auf Ihrem Telefon herunterladen, aber es ist nicht ganz so zuverlässig. Heutzutage benötigen Sie normalerweise kein externes Mikrofon oder eine externe Webcam, da diese in den meisten Computern eingebaut sind, die in den letzten Jahren hergestellt wurden. Wenn Ihr Computer älter ist, benötigen Sie möglicherweise eine Webcam und / oder ein Mikrofon.
Denken Sie daran, Skype ist ein kostenloser Download und bietet die Möglichkeit, auf der ganzen Welt zu interviewen - mit jedem! Mit einer anderen Art von Interview kommt eine andere Reihe von Interview-Tipps.
Top-Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview
Übung macht den Meister. Geh in dein Karrierezentrum und frage, ob sie ein Scheininterview mit dir machen.
Die Art und Weise, wie Sie auf Skype erscheinen, kann sich etwas anders anfühlen, als Sie es persönlich tun. Führen Sie ein paar Übungsinterviews durch und bitten Sie um Feedback zu Ihren Vorstellungsfähigkeiten.
Erstellen Sie Ihr Set. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihren Computer korrekt anwinkeln und sich mit einem richtigen Hintergrund hinter Ihnen befinden. Versuchen Sie Interviews in Ihrem Schlafzimmer oder mit großer Kunst hinter den Wänden zu vermeiden.
Denken Sie daran, Sie sind ein Profi - Ihr Hintergrund sollte auch professionell aussehen.
Schau in die Kamera. Wenn die meisten Leute Skype-Interviews machen, neigen sie dazu, sich selbst anzusehen. Sie möchten den Blickkontakt mit dem Arbeitgeber herstellen und dies vermeiden, indem Sie direkt auf sich selbst schauen und direkt in die Kamera schauen. Betrachten Sie dies als Ihre Art, direkten Blickkontakt herzustellen.
Für den Erfolg kleiden. Ja, das ist ein virtuelles Interview, aber sie können dich sehen! Stellen Sie sicher, dass Sie angezogen sind, als ob Sie ins Büro gehen würden. Ein Knopfdruck und ein Blazer sind immer eine gute Wahl für ein Skype-Interview (für Männer und Frauen).
Überprüfen Sie den Arbeitgeber-Skype-Namen. Um ein Skype-Interview zu führen, müssen Sie sich einige Minuten vor dem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber über Skype in Verbindung setzen (denken Sie an AOL Instant Message). Sie benötigen ihren Skype-Benutzernamen, um eine Verbindung herzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitgeber am Tag vor dem Vorstellungsgespräch bei Skype finden. Sie möchten Zeit für den Fall, dass ein Problem bei der Suche nach dem Benutzernamen auftritt.
Bestätigen Sie die Lautstärke usw. Bevor Sie das Interview beginnen, bestätigen Sie, dass der Arbeitgeber Sie hören und richtig sehen kann. Sie möchten sicherstellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert, bevor Sie beginnen.
Pumpen Sie die Energie hoch. Sie haben eine virtuelle Mauer zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber, Sie wollen immer noch Ihre Persönlichkeit zeigen. Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews optimistisch und energisch sind und dies dem Arbeitgeber gezeigt wird. Dies ist ein großartiges Thema, um Ihr Karrierezentrum während Ihres Scheininterviews zu fragen.
Nimm das ernst. Auch wenn Sie sich vielleicht nicht so intensiv fühlen, weil Sie nicht in einem Firmenhauptsitz sind, nehmen Sie das Skype-Interview ernst. Auf diese Weise wählt das Unternehmen seine Praktikanten aus. Wenn Sie es nicht ernst nehmen, wird sich das im Interview zeigen.
Artikulieren Sie Ihre Wörter. Auch hier haben Sie eine virtuelle Mauer zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu schnell sprechen und Ihre Worte nicht hetzen. Nimm dir die Zeit, um klar zu artikulieren, was du zu sagen versuchst.
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft. Wie bei einem persönlichen Interview sollten Sie sicherstellen, dass der Arbeitgeber das Skype-Interview mit der Gewissheit über Ihre Leidenschaft für das Unternehmen verlässt.
Wenn Sie dies bei der Beantwortung von Fragen nicht ausdrücken können, erwähnen Sie dies am Ende des Interviews. "Ich wollte nur, dass Sie wissen, wie leidenschaftlich ich mit dieser Firma und dieser spezifischen Praktikumsstelle bin. Ich würde wirklich gerne mit dir arbeiten. "