Als Bauarbeiter werden Sie hohen Arbeitsbelastungen, anspruchsvollen Aufgaben und engen Terminen ausgesetzt sein und mit einer Vielzahl von Mitarbeitern zusammenarbeiten. Daher ist es unerlässlich, dass Sie Ihre Anpassungsfähigkeit kommunizieren.
Sie sollten auch Ihre Kenntnisse über verschiedene Arten von Baugeräten und -techniken diskutieren.
Fragen im Interview
Bereiten Sie sich auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor und überprüfen Sie diese Liste häufig gestellter Interviewfragen für Bauarbeiter:
Wie vertraut sind Sie mit dem Lesen und Interpretieren von Bauplänen und / oder elektrischen Zeichnungen?
Beschreiben Sie einige Ihrer neuesten Projekte.
Wurdest du jemals bei der Arbeit verletzt? Was ist passiert? Was würdest du jetzt anders machen, um zu verhindern, dass die Verletzung wieder passiert?
Haben Sie / Ihr Unternehmen jemals einen Unfall verursacht, an dem jemand im Krankenhaus behandelt oder ins Krankenhaus eingeliefert wurde?
Was steht auf Ihrer persönlichen Checkliste, damit Sie am Ende des Tages bereit sind, die Baustelle zu verlassen?
Wie haben Sie in Ihrem früheren Beruf sichere Arbeitspraktiken gezeigt?
Wie stark sind deine mathematischen Fähigkeiten?
Was würden Sie tun, wenn ein Kunde ein Problem mit der Qualität Ihrer Arbeit hätte?
Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, wenn Sie und ein Kollege eine Unstimmigkeit über ein Arbeitsproblem haben?
Bist du jemals von einem Job weggegangen? Wenn ja, aus welchem Grund?
Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie wenig oder gar keine Richtung hatten, um ein Problem zu lösen. Was ist passiert? Was haben Sie gemacht? Was war das Ergebnis?
Erzählen Sie mir von einem Vorschlag, den Sie zu dem Job gemacht haben, der umgesetzt wurde.
Welche Verfahren befolgen Sie, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden?
Wie priorisieren Sie die notwendigen Aufgaben eines Jobs?
Erzählen Sie uns von den größten Straßensperren, die Sie während eines Projekts erlebt haben. Wie hast du sie gelöst?
Allgemeine Fertigkeiten zum Hervorheben
Bauarbeiten sind eine anspruchsvolle körperliche Arbeit, aber Bauarbeiter bringen mehr als nur Muskelkraft in ihre Arbeit. Während Ihres Vorstellungsgesprächs müssen Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben . Hier ist ein kurzer Blick auf einige dieser wichtigen Fähigkeiten :
- Technik. Sie müssen eine breite Palette von branchenspezifischen Aufgaben übernehmen . Teilen Sie einige Beispiele für die Arten von erfolgreichen Bauarbeiten, die Sie abgeschlossen haben. Arbeitgeber suchen auch nach Menschen, die ihre Fähigkeiten erweitern, wann immer sie können. Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, die sowohl Ihre körperliche Leistungsfähigkeit als auch Ihr Wissen über die Arbeit wertvoller machen.
- Spezialisierung. Haben Sie eine besondere Fähigkeit oder eine Art von Handelszertifizierung? Lassen Sie Ihren Interviewer wissen, was Ihre besten Fähigkeiten sind.
- Mit einem Team arbeiten. Bauarbeiter müssen in der Lage sein, erfolgreich zu einem Team beizutragen und selbstständig zu arbeiten. Geben Sie Ihrem Interviewer ein paar Beispiele, wie Sie als Mitglied eines Teams arbeiten.
- Aufmerksamkeit fürs Detail. Bauarbeiten erfordern sorgfältige Aufmerksamkeit und Konzentration, um Sicherheit und Qualität zu gewährleisten (zweimal messen und einmal schneiden, wie sie sagen). Beschreibe ein oder zwei Projekte, die du gemacht hast, um diese Fähigkeit zu markieren.
- Stärke. Zeigen Sie, dass Sie in Bezug auf die physischen Anforderungen des Jobs der Aufgabe gewachsen sind.
- Flexibilität . Jede Baustelle erfordert eine Vielzahl von Aufgaben. Wie leicht bewegen Sie sich von einer Aufgabe zur nächsten? Können Sie sich außerdem an Veränderungen und Störungen am Arbeitsplatz anpassen?
Übung macht den Meister
Sie möchten cool, gesammelt und selbstsicher sein, wenn Sie sich für Ihr bevorstehendes Interview setzen. Natürlich gibt es keine Garantie, dass der Interviewer alle diese spezifischen Fragen stellt, aber je besser Sie vorbereitet sind, desto einfacher wird es sein, fundierte Antworten zu geben .
Gehen Sie diese Fragen in Gedanken durch oder lassen Sie einen Freund oder ein Familienmitglied als Interviewer posieren und stellen Sie die Fragen einige Male, bis Sie mit Ihren Antworten zufrieden sind. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf aufzufrischen , um Ihre letzten Arbeiten oder Projekte einzubeziehen, und kontaktieren Sie Ihre vorherigen Vorgesetzten oder Kollegen, um zu sehen, ob sie bereit sind, als Referenzen aufgeführt zu werden.