Achten Sie darauf, keine Brücken zu brennen
Die Entscheidung, Ihre Position zu verlassen, kann für viele Mitarbeiter eine sehr stressige Zeit sein. Um den Stress abzubauen und professionell zu gehen, wird oft ein Rücktrittsschreiben geschrieben und eingereicht. Rücktrittsschreiben können nicht nur Ihre Entscheidung, zu gehen, festigen, indem Sie mehr Klarheit über Ihre Gründe für den Austritt schaffen, sondern auch wertvolle Informationen für Ihren zukünftigen Arbeitgeber liefern. Ein gutgeschriebener Rücktritt sollte nur eingereicht werden, nachdem einige Faktoren berücksichtigt und möglicherweise in Ihren Brief aufgenommen wurden.
01 Der versteckte Zweck eines Rücktrittsschreibens
Die meisten Arbeitgeber konzentrieren sich sehr darauf, gute Talente zu behalten. Der Verlust eines Mitarbeiters ist nicht nur für einen Arbeitgeber teuer, sondern sollte von ihm als eine Gelegenheit wahrgenommen werden, zu erfahren, "warum" Mitarbeiter gehen. Wenn Sie in Ihrem Schreiben ein konstruktives Feedback geben, kann Ihr Arbeitgeber gute Talente besser halten, wenn er Kursanweisungen macht.
Denken Sie daran, dass das Einreichen eines Rücktrittsschreibens, das professionell geschrieben wird, vielen Zwecken dient; Dazu gehört es, eine gute Note zu hinterlassen und Brücken zu Arbeitgebern nicht zu verbrennen.
02 Verwenden Sie Beispiele für andere Rücktrittsbuchstaben
Das Schreiben eines Rücktrittsschreibens in einem emotionalen Zustand ist selten eine gute Idee. Dies gilt insbesondere, wenn Sie aufgrund ernster Probleme, die Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber erlebt haben, gehen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass wenn Sie Ihren Rücktrittsbrief in einem emotionalen Zustand schreiben, Sie entweder harte Kommentare enthalten oder nicht genügend gültige, nicht-emotional begründete Gründe für Ihre Entscheidung angeben.
Wenn Sie nicht absolut sicher sind, dass Sie einen professionellen Rücktrittsbrief schreiben können, beziehen Sie sich auf Beispiele und verwenden Sie Stücke von einigen, die Ihre Gründe vermitteln, ohne zu emotional aufgeladen zu sein. Eine einfache Internetsuche liefert Ihnen zahlreiche Rücktrittsschreiben für Ihre Überlegungen.
03 Halte es kurz, einfach und impreso- nal
Die Wahrheit ist, dass die meisten Arbeitgeber einen eingereichten Rücktrittsbrief zunächst nicht lesen und stattdessen entweder aus dem Büro gehen, versuchen, Sie davon zu überzeugen, zu bleiben oder etwas dazwischen zu tun. Wenn Sie einen langen, wortreichen Brief senden, erwarten Sie, dass die meisten Ihrer Inhalte nicht gelesen werden.
Seien Sie prägnant, professionell und geben Sie, wie oben erwähnt, positives Feedback, aber schreiben Sie es mit dem Verständnis, dass es gelesen wird. Vielleicht nicht sofort, aber Ihr Rücktritt wird nicht nur gelesen, sondern höchstwahrscheinlich auch mit anderen Mitgliedern des Führungsteams Ihres früheren Arbeitgebers geteilt.
Sei schlau, was du auf diesen Brief schreibst.
04 Für einen Konkurrenten gehen?
Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, um für einen direkten Konkurrenten zu arbeiten, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie diese saftige Information in Ihr Rücktrittsschreiben aufnehmen sollten. In der Tat, viele Verkaufsprofis, die einen Arbeitgeber verlassen, um für einen Konkurrenten zu arbeiten, reichen überhaupt kein Rücktrittsschreiben ein. Der Gedanke ist, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber höchstwahrscheinlich ein wenig verärgert über die Entscheidung des Arbeitnehmers sein wird und dass er in einem Rücktrittsschreiben nicht viel Aufmerksamkeit schenken wird.
Die Einreichung eines Rücktrittsschreibens an Ihren Arbeitgeber bei der Ausreise für einen Wettbewerber, ungeachtet dessen, wie Ihr Arbeitgeber auf Ihre Entscheidung reagieren kann, ist immer noch ein Weg, zumindest zu versuchen, Ihre Gründe für die Ausreise vollständig zu vermitteln und gibt Ihnen die Möglichkeit, den verursachten Schaden zumindest zu mildern durch Ihre Entscheidung und kann verhindern, dass diese Brücke vollständig auf den Boden brennt.
Um eine professionelle Note zu hinterlassen und Ihrem Arbeitgeber Klarheit über Ihre Entscheidung zu geben, müssen einige Faktoren berücksichtigt und möglicherweise in Ihrem Rücktrittsschreiben angegeben werden.
05 Seien Sie sicher, "Danke" zu sagen
Schließlich, seien Sie sicher, dass Sie Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheit danken, die Ihnen zur Verfügung gestellt wird. Egal, ob Sie Ihre Zeit mit Ihrem Arbeitgeber genossen oder verachtet haben, Sie haben sicherlich etwas Wertvolles für Sie gelernt. Indem Sie Ihre Dankbarkeit mit einer ehrlichen Herangehensweise ausdrücken, werden Sie dabei helfen, eine gute Note zu hinterlassen, und können Ihnen erlauben, Ihren Arbeitgeber als Referenz in der Zukunft zu verwenden.