Ihr Myers Briggs Persönlichkeitstyp
ISTJ ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Carl Jung, ein Psychiater vor vielen Jahren, identifiziert hat. Der MBTI basiert auf seiner Theorie.
Jung glaubte, dass Persönlichkeitstypen aus vier Paaren entgegengesetzter Präferenzen bestehen, wie wir bestimmte Dinge tun. Wir aktivieren durch Introversion (I) oder Extroversion (E), nehmen Information durch Wahrnehmung (S) oder Intuition (N) wahr, treffen Entscheidungen durch Denken (T) oder fühlen (F) und leben unser Leben durch Beurteilen (J) oder Wahrnehmen ( P).
Jeder von uns bevorzugt ein Mitglied jedes Präferenzpaares gegenüber dem anderen. Das bedeutet nicht, dass Ihr Code ISTJ ist, da die Ergebnisse des MBTI anzeigen, dass Ihre Präferenzen Introversion, Sensing, Thinking und Judging sind. Karriereentwickler glauben, dass der Code dazu verwendet werden kann, Menschen bei der Entscheidung für eine Karriere zu helfen, beispielsweise bei der Berufswahl und der Annahme eines Stellenangebots. Das ist die Jungsche Theorie auf den Punkt gebracht und wie sie sich auf Ihre Berufswahl bezieht. Sehen wir uns nun Ihren Code näher an. Wir schauen uns an, was jede Vorliebe bedeutet, und untersuchen dann, wie Sie diese Informationen für karrierebezogene Entscheidungen nutzen können.
I, S, T und P: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstypcodes bedeutet
- I: Wenn du das Wort "Introvertiertheit" hörst, magst du wie die meisten Menschen " schüchtern " oder "unfähig sein, mit anderen zusammen zu sein". Es gibt tatsächlich so viel mehr als das. Als jemand, der Introversion bevorzugt, bist du von Dingen in dir selbst angetrieben. Es bedeutet nicht, dass du nicht gerne mit anderen Leuten zusammen bist, nur dass du es vorziehst, Zeit alleine zu verbringen. Daher brauchen Sie keine Freunde oder Kollegen, um Sie zu motivieren.
- S: Als eine Person, die das Wahrnehmen bevorzugt, benutzt du deine fünf Sinne, um dir Informationen zu entschlüsseln, die dir begegnen. Sie sehen Details und nicht die Muster, die sich daraus ergeben könnten. Sie neigen nicht dazu, zu prognostizieren, was die Zukunft bereithält, sondern leben ganz in der Gegenwart.
- T: Deine Vorliebe für das Denken bedeutet, dass du viel Zeit nimmst, um Entscheidungen zu treffen. Es ist nicht, weil Sie unentschlossen sind, sondern stattdessen, dass Sie sorgfältig alle Ihre Optionen berücksichtigen. Du benutzt Logik, nicht Emotion. Es macht dir nichts aus, Leute zu kritisieren.
- P: Als jemand, der wahrnimmt, bist du flexibel und spontan. Es bedeutet, dass Sie sich leicht an Veränderungen anpassen können. Auf der anderen Seite kommen Sie mit Fristen nicht gut aus.
Es ist wichtig zu bedenken, dass dies nur Ihre Präferenzen sind. Das bedeutet, dass Sie, während Sie es vorziehen, Dinge auf eine bestimmte Art und Weise zu tun, sich anpassen und die gegenteilige Präferenz verwenden können, wenn Sie es benötigen. Denken Sie auch daran, dass jede Präferenz in Ihrem Vier-Präferenz-Typ die anderen drei beeinflusst. Schließlich sind Ihre Präferenzen dynamisch, da sie sich im Laufe Ihres Lebens ändern können.
Wie Sie Ihren Code verwenden, um Sie bei berufsbezogenen Entscheidungen zu unterstützen
Sie können Ihren Persönlichkeitstyp berücksichtigen, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden oder entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen, das auf der Umgebung basiert, in der Sie arbeiten müssen.
Wenn Sie eine Berufswahl treffen, sollten Sie sich die beiden mittleren Buchstaben in Ihrem Code, S und T, ansehen. Da Sie lieber denken und denken, sollten Sie nach Berufen suchen, in denen Sie konkrete Probleme lösen können. Sie möchten auch in einer Karriere arbeiten, in der die Wichtigkeit einer sorgfältigen und bewussten Entscheidungsfindung geschätzt wird. Berücksichtigen Sie auch Ihre Interessen , Fähigkeiten und berufsbezogenen Werte, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden. Dies sind einige Möglichkeiten, über die Sie nachdenken sollten:
Ihre Präferenzen für Introversion und Wahrnehmung können Sie bei der Entscheidung darüber leiten, ob eine Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist.
Als jemand, der Introversion bevorzugt, würden Sie gerne Ihre eigenen Entscheidungen darüber treffen, wie Projekte abgeschlossen werden. Da Termine nicht Ihre Sache sind, sollten Sie einen Job in Erwägung ziehen, der es Ihnen ermöglicht, in Ihrem eigenen Tempo zu arbeiten.
Quellen:
- Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
- Baron, Renee. (1998) Was für ein Typ bin ich? . NY: Pinguin Bücher.
- Page, Earle C. Viewing Typ: A Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden . Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.