Was ist zu tun, wenn Ihr Job angepriesen wird?
Es kann alarmierend sein (gelinde gesagt), wenn Sie bemerken, dass Ihr Job beworben wird, und es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um mit der Situation umzugehen.
Aber, zuerst, keine Panik.
In einigen Fällen fügen die Arbeitgeber eine ähnliche oder eine ähnliche Tätigkeit wie eine bestehende Stelle hinzu und haben nicht die Absicht, eine andere Person in dieser Eigenschaft zu entlassen. In anderen Fällen wird es offensichtlich sein, dass Ihre Stelle beworben wird, weil sie zum Beispiel eine Art Director of Sales für die Ost-Region ist.
Holen Sie sich die Fakten, bevor Sie in Panik geraten
Bevor Sie in Panik geraten, versuchen Sie herauszufinden, was vor sich geht. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, wird es offensichtlich mehr Umsatz und mehr ausgeschriebene Stellenangebote geben als bei einem kleineren Unternehmen. Darüber hinaus können Stellenangebote online bleiben, nachdem eine Stelle besetzt wurde. Der beste Ort, um sich zu vergewissern, welche Jobs derzeit verfügbar sind, finden Sie auf der Job-Website Ihres Unternehmens.
Wenn Sie nicht sicher sind, dass Ihre Arbeit beworben wird, haben Sie zwei grundlegende Möglichkeiten. Sie können sich beim Management erkundigen oder so tun, als ob Sie sicher sind, dass Ihre Arbeit gefährdet ist.
Die Konfrontation mit dem Management könnte jedoch dazu führen, dass Sie sofort die Räumlichkeiten räumen müssen und Sie früher oder später arbeitslos sind.
Auf der anderen Seite kann die Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten die Möglichkeit bieten, Themen wie einen Vertrag für Ihre weitere Zusammenarbeit gegen Abfindungen , eine Empfehlung oder vielleicht sogar einen Wechsel in einen anderen Job zu besprechen.
Pass auf
Achten Sie darauf, dass Sie bei der Arbeit nicht nachlassen oder Hinweise auf eine negative Einstellung geben. Sie möchten es Ihrem Arbeitgeber erschweren, Sie gehen zu lassen oder ohne Sie auskommen zu lassen. Gebt ihnen keine Entschuldigung, um euch zu feuern . Wenn Ihre Einstellung positiv ist und Ihr aktueller Job nicht gut passt, wird Ihr Arbeitgeber eher Sie für eine andere Rolle halten oder Ihnen zumindest so viel Zeit wie möglich geben, um einen neuen Job zu finden, bevor er Sie gehen lässt.
Kennen Sie Ihre gesetzlichen Rechte
Vielleicht möchten Sie sich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht oder einem Gewerkschaftsvertreter beraten lassen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über einen Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag verfügen können. Die meisten Mitarbeiter haben keinen solchen Schutz, da sie nach Belieben eingestellt werden .
Starten Sie eine Jobsuche
Sie sollten sofort in den Jobsuchmodus wechseln, wenn Sie sich nicht sicher sind, dass Ihre Arbeit sicher ist. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren müssen , um die neuesten Informationen zu Ihrer aktuellen Position zu erhalten. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig ist (einschließlich Empfehlungen) und auf dem neuesten Stand ist. Beginnen Sie mit der Suche nach Stellenangeboten und bewerben Sie sich nach Möglichkeit pro Woche für mindestens sieben Jobs. Hier finden Sie Tipps zum Starten einer Jobsuche .
- Identifizieren Sie potenzielle Unternehmen von Interesse und suchen Sie nach Stellenangeboten auf ihrer Website. Schicken Sie auch einen Brief von Interesse und setzen Sie sich mit den Managern der relevanten Abteilungen fort, ob ein Job verfügbar zu sein scheint oder nicht.
- Starten Sie eine intensive Netzwerkkampagne, indem Sie Kontakte über Ihr Familien- / Freundesnetzwerk, College-Alumni und Mitglieder von Berufsgruppen, denen Sie angehören, erreichen.
- Verwenden Sie Social Media, um zusätzliche Interessenten wie Mitglieder von Gruppen auf LinkedIn zu identifizieren. Möglichst viele Kontakte für Informationskonsultationen angehen .
- Steigern Sie Ihre berufliche Tätigkeit. Helfen Sie bei der Organisation von Meetings und Konferenzen, bei der Mitarbeit in Ausschusssitzungen und bei der Präsentation von Workshops bei Fachveranstaltungen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.