Das folgende Beispiel zeigt ein Empfehlungsschreiben für eine Hochschule, das von einem Manager verfasst wurde.
Wenn Sie als Führungskraft gebeten werden, ein Referenzschreiben für einen Mitarbeiter zu verfassen, beachten Sie bitte, dass die von Ihnen gemachten Angaben wichtig sind, damit Ihr Mitarbeiter sich von den anderen Absolventen der Graduiertenschule abheben kann. Denken Sie also darüber nach, was Sie für die größten Stärken Ihres Mitarbeiters halten. In Ihrem Brief sollten Sie angeben:
- Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Geschichte mit dem Mitarbeiter (Wie und wann haben Sie sich getroffen? Wie lange haben Sie zusammengearbeitet? In welcher Eigenschaft?)
- Eine detaillierte Beschreibung der Merkmale, von denen Sie glauben, dass sie es Ihrem Mitarbeiter ermöglichen, in seinem oder ihrem Hochschulstudium zu glänzen
- Einige spezifische Beschreibungen der Beiträge, die Ihr Mitarbeiter zu Ihrer Organisation beigetragen hat; und
- Eine aussagekräftige Abschlusserklärung für die Bewerbung Ihres Mitarbeiters.
Referenz Brief Probe für Graduate School von einem Manager
Wen es angeht:
Es ist mir eine Ehre, John Doe für die Immatrikulation in das Graduate-Programm am Rochester Institute zu empfehlen. Ich hatte das Vergnügen, John seit sechs Jahren zu kennen und zu arbeiten. Er arbeitete zuerst mit mir als Praktikant in der Softwareentwicklungsorganisation bei XYZ in Syracuse, NY.
Nach seinem Praktikum bei mir und seinem Abschluss am Rochester Institute hatte ich das Glück, Johns Karriere zu verfolgen, so dass ich ihn, als sich die Gelegenheit ergab, für seine jetzige Position hier bei ABCD rekrutieren konnte.
Die gleichen Eigenschaften, die mich davon überzeugt haben, ihn von seinem früheren Arbeitgeber, der B Company, abzuwerben, sind auch der Grund, warum ich ihm gerne eine uneingeschränkte Unterstützung für das Graduate-Studium gebe.
John bringt bei all seinen Aktivitäten Energie, Enthusiasmus und Engagement mit. Dies ist bei jedem erfolgreichen Mitglied einer unternehmerischen Organisation zu erwarten, und in dieser Hinsicht passt John gut. Sei es beim Analysieren komplexer Algorithmen in einem Abrechnungssystem, beim Erstellen einer Objekthierarchie oder beim Erstellen von Best Practices mit einer aufkommenden Technologie, John liefert stets hochwertige Software für unser Unternehmen. Dies spricht für seinen allgemeinen Intellekt und seine Fähigkeit zu lernen, Attribute, die ihm in seinem Abschlussstudium gut dienen.
Während John ein relativ junges Mitglied unserer Organisation ist, gemessen an der Amtszeit, hat er sich schnell als Ansprechpartner in den Produktbereichen etabliert, in denen er gearbeitet hat. Er war immer bereit, mit Mitgliedern unserer Organisation zusammenzuarbeiten, um sein Wissen und seine Expertise zu teilen, vor allem als Präsentator für Präsentationen zu Produktfunktionen.
Er hat einen tief verwurzelten Geist der Hilfsbereitschaft, der, gepaart mit seinem schnellen Verständnis der Thematik, gut zu seinem Potential als Lehrassistent oder Lehrer spricht.
Was mich am meisten an Johns Charakter interessiert, sind seine weitreichenden Interessen außerhalb der Software. Zwei seiner bleibenden Interessen sind Spieltheorie und Wirtschaft. Er kann schnell eine gründliche Diskussion führen, zum Beispiel über die Gründe hinter EZ-Pass, den Mangel an Rationalität der Finanzmärkte oder den optimalen Ansatz, um ein paar Pfund auf der Super-Bowl zu verdienen. Johns breites Spektrum von Interessen spricht gut zu seinem Potenzial als Forscher, sowohl um eine breite Palette von Theorie zu der vorliegenden Forschung zu bringen, als auch neue Hypothesen von Interesse für Forscher zu tragen.
John Doe ist ein geschätztes Mitglied unserer Organisation, von dem wir gelernt haben, dass wir uns darauf verlassen können, ungeachtet der Schwierigkeit der Aufgabe oder der Neuheit der Herausforderung. Seine Kombination aus Intelligenz, Engagement, Ausdauer, Kreativität und einem mitfühlenden Charakter wird ihn sicherlich zu einem wertvollen Mitglied eines jeden akademischen Programms machen.
Ich ermutige Sie, seine Bewerbung positiv zu sehen.
Mit freundlichen Grüßen,
George Smith
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