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Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die am besten für die Stelle gelten, für die Sie sich bewerben. Viele Freiberufler haben eine Vielzahl von Fähigkeiten und können in mehreren verschiedenen freiberuflichen Unternehmungen zur gleichen Zeit arbeiten.
Es ist jedoch wichtig, die Interviewantworten auf den spezifischen Job zu fokussieren, für den Sie sich bewerben. Dies mag offensichtlich erscheinen, aber manchmal kann sogar derselbe Titel zwei verschiedene Formen annehmen.
Denken Sie zum Beispiel an einen "Projektmanager", der die Softwareentwicklung in einem Auftritt und die Forschung oder Entwicklung in einem anderen leitet. Oder ein "Grafikdesigner", der von reaktionsfreudigem Webdesign über das Bedrucken von Broschüren bis hin zu Bannern alles bearbeitet. Stellen Sie sicher, dass Sie den Job, für den Sie sich bewerben, vollständig verstehen, und passen Sie dann Ihre Antworten so an, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die jeweilige Aufgabe relevant sind .
Erwähne deine anderen Attribute. Das heißt natürlich nicht, dass Sie sich als Single-Focus Freelancer präsentieren sollten, wenn das nicht der Fall ist.
Wenn Sie andere Fähigkeiten haben, von denen Sie denken, dass sie den Projekten Ihres Kunden einen Mehrwert bieten könnten, teilen Sie sie mit anderen. Dies kann helfen, Ihren Fall zu stärken, wenn Sie es in der richtigen Weise präsentieren. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Obwohl mein Schwerpunkt Grafikdesign ist, bin ich auch Texter, also kann ich Ihnen beim Verfassen, Bearbeiten und Korrekturlesen der Kopie Ihrer Marketingmaterialien helfen, zusätzlich zur Arbeit am Design."
Bereit sein, Referenzen bereitzustellen. Als Freelancer ist es sehr wichtig, Referenzen für dich zu haben. Im Gegensatz zu einer Festanstellung, in der schlechte Leistungen Sie entlassen oder degradiert haben und daher in Ihrem Lebenslauf ersichtlich sind, ist eine schlechte Leistung als Freiberufler nicht immer so offensichtlich. Seien Sie also nicht überrascht, wenn ein Kunde mit Ihren Referenzen sprechen möchte.
Halten Sie die Kontaktinformationen Ihrer Referenzen bereit, um sie zu teilen . Ein ehemaliger Kunde, der Ihre Arbeit geschätzt hat, ist ideal. Wenn das nicht möglich ist, fragen Sie einen ehemaligen Manager oder Vorgesetzten, einen ehemaligen Kollegen oder jemanden, mit dem Sie in irgendeiner Eigenschaft direkt zusammengearbeitet haben. Achten Sie darauf, die Kontaktinformationen Ihrer bestehenden Kunden bereitzustellen. Sie wollen nicht, dass sie denken, dass Sie sie vernachlässigen oder dass Sie sich so weit überladen, dass Sie sich nicht vollständig in ihre Arbeit einbringen können.
Komm mit Diskussionspunkten. Während es relativ einfach ist, es zu "schwingen", wenn man über seine eigenen Erfahrungen spricht (obwohl dies sicherlich kein empfohlener Ansatz ist), ist es nicht einfach, es zu "schwingen", wenn man mit einem Klienten über seine oder ihre Firma oder Vergangenheit spricht Projekte. Es kommt dir wirklich wie verrückt bei Google zugute: Recherchiere die Person, mit der du interviewst, die Firma, Projekte, an denen sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und sogar andere Leute, mit denen sie zusammengearbeitet haben.
Sobald Sie diese Informationen gefunden haben, wie können Sie sie verwenden? Hier sind ein paar Vorschläge:
- Sie können Bewunderung für eines ihrer vergangenen Projekte ausdrücken und bemerken, dass es ähnlich zu einem erfolgreichen Projekt ist, an dem Sie gearbeitet haben.
- Betonen Sie Ihre Wertschätzung für ihr Leitbild oder Ihre organisatorischen Ziele und geben Sie Beispiele dafür, wie Ihre eigenen Erfahrungen aussehen.
- Sie können sich fragen, was sie von ähnlichen Unternehmen unterscheidet, oder einen einzigartigen Ansatz anerkennen, den sie in ihrer Arbeit angenommen haben (unter Berufung auf spezifische Beispiele aus Ihrer Forschung).
Stellen Sie die richtigen Fragen. Machen Sie Ihre Aufmerksamkeit auf Details, organisatorische Fähigkeiten und Planungskompetenzen aufmerksam, indem Sie spezifische Fragen zu der Position stellen, die Sie übernehmen möchten. Du kannst Fragen:
- Wie viele Stunden pro Woche wird erwartet, dass Sie arbeiten
- Was ist das Endziel des Kunden in den Projekten?
- Wenn der Kunde solche Projekte schon einmal übernommen hat, und wenn ja, welche Ansätze und Arbeitsweisen waren in der Vergangenheit erfolgreich und was war nicht erfolgreich?
- Welche Kommunikationsformen werden verwendet?
- Wie oft werden Meetings oder Check-Ins benötigt?
Betonen Sie Ihren Einsatz und Ihre Sorgfalt. Von Natur aus erfordert eine freiberufliche Arbeit oder Auftragsarbeit ein hohes Maß an Vertrauen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer: Vertrauen Sie, dass die Auftragnehmerarbeiten gut und pünktlich erledigt werden, während Sie selbständig arbeiten und dass der Auftraggeber auch rechtzeitig zahlt.
Es ist wichtig, sich als jemand zu etablieren, der vertrauenswürdig, verantwortlich und zugänglich ist. Darüber hinaus möchten Sie sich als jemand darstellen, der sich für ein Projekt engagiert, auch wenn Sie kein offizielles oder dauerhaftes Mitglied des Teams des Kunden sind. Der beste Weg, dies zu tun, ist, bestimmte Anekdoten oder Beispiele zu teilen, wenn Sie als Freiberufler weit darüber hinaus gegangen sind.
Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bereit und teilen Sie sie mit anderen. Geben Sie eine gedruckte Kopie Ihres Lebenslaufs und gegebenenfalls Ihres Portfolios an. Wenn Sie keine Arbeitskopie von Arbeitsbeispielen bereitstellen können, haben Sie eine URL zum Teilen oder bringen Sie Ihren Laptop oder Tablet zum Interview, damit Ihr potenzieller neuer Kunde Ihre Arbeit vor Ort sehen kann. Wenn Sie diese Ressourcen während Ihres Interviews nicht zur Verfügung gestellt haben, sollten Sie unverzüglich einen Dankeschön mit relevanten Links hinterlassen.
Wissen Sie, was Sie wert sind. Wenn das Thema der Zahlung während Ihres Interviews auftaucht, verzichten Sie nicht oder klingen Sie unsicher. Sei ehrlich, was du normalerweise bezahlst - tu es nicht, aber hab keine Angst, für deinen Wert zu sprechen. Hier finden Sie Tipps zur Preisgestaltung von freiberuflichen Projekten und zum Aushandeln von Freiberuflern .
Bleib professionell. Behandeln Sie Ihr freiberufliches Vorstellungsgespräch so förmlich wie jedes andere Vorstellungsgespräch, unabhängig davon, ob Sie telefonisch, per Video oder persönlich interviewen. Zeig rechtzeitig oder früh; sich in einer polierten, professionellen Weise präsentieren; Da Ihr Interviewer mit einer Vielzahl von Leuten sprechen kann, ist es besonders wichtig, auf Ihrem Spiel zu sein. Sehen Sie sich diese Tipps an, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können.
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