Ein effektives Bewerbungsschreiben zu erstellen, ist schwierig: Auf engstem Raum müssen Sie die Aufmerksamkeit des Einstellungsleiters auf sich ziehen, dafür werben, warum Sie der beste Kandidat für den Job sind, und Sie dazu inspirieren, sich für weitere Informationen mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Es ist ein Verkaufsargument, was bedeutet, dass man hinein muss, sie interessiert und dann aussteigt, während sie noch mehr wissen wollen.
Wenn Sie wie die meisten Arbeitssuchenden sind, schreiben Sie heutzutage nicht viele Briefe, was das Anschreiben noch schwerer macht. Anschreiben-Vorlagen erleichtern die Strukturierung Ihrer Nachricht und sorgen gleichzeitig dafür, dass Ihre Nachricht prägnant und auf den Punkt gebracht wird.
Verwenden Sie diese E-Mail-Anschreibenvorlage als Richtlinie, um angepasste Anschreiben für potenzielle Arbeitgeber zu erstellen. Überprüfen Sie dann ein formatiertes E-Mail-Anschreiben, Beispielanschreiben und Beispiele für E-Mail-Nachrichten , um Ideen zum Verfassen eines eigenen Anschreibens zu erhalten.
E-Mail Anschreiben Vorlage
Betreffzeile: Jobtitel - Ihr Name
Listen Sie den Job, für den Sie sich bewerben, in der Betreffzeile Ihrer E-Mail-Nachricht auf, damit der Arbeitgeber weiß, an welchem Job Sie interessiert sind.
Wenn der Arbeitgeber nach der Betreffzeile fragt, um bestimmte Informationen abzugrenzen, folgen Sie genau diesen Anweisungen oder Ihre E-Mail wird automatisch verworfen.
Anrede
Es ist wichtig, an eine bestimmte Person zu schreiben, anstatt auf Dear Sir / Madam zurückzugreifen, was ein wenig abwegig erscheint, als ob Sie sich nicht anstrengen würden (und das spiegelt nicht gut, wie viel Aufwand Sie in die Sache stecken Job!).
Recherchieren Sie, um den richtigen Kontaktnamen zu ermitteln.
Körper des E-Mail-Anschreibens
Der Text Ihres Anschreibens informiert den Arbeitgeber darüber, für welche Position Sie sich bewerben, warum der Arbeitgeber Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen sollte und wie Sie ihn weiterverfolgen.
Erster Paragraph
Der erste Absatz gibt an, warum Sie schreiben.
Erwähnen Sie die Position, für die Sie sich bewerben, und geben Sie den Namen des Kontakts an, falls Sie einen haben. Dies ist "der Griff", Ihre Chance, Ihren Leser am Kragen zu ergreifen und seine Aufmerksamkeit zu bekommen. Bieten Sie spezifische, fokussierte Informationen über die von Ihnen angestrebte Tätigkeit und einige Kernkompetenzen, die die Eignung für die Position belegen.
Überzeugen Sie den Leser, dass er das Interview oder den Termin, den Sie wünschen, gewähren sollte. Seien Sie klar und präzise in Bezug auf Ihre Anfrage.
Mittlere Absätze
Der zweite Absatz beschreibt, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Dies ist Ihr Hook, in dem Sie Beispiele für die geleistete Arbeit hervorheben und Ergebnisse erzielen.
Zeichnen Sie auf Ihre Schlüsselkompetenzen von Ihnen fortsetzen, aber kopieren Sie es nicht Wort für Wort. Aufzählungszeichen in diesem Absatz sind effektiv, um das Interesse Ihrer Leser auf Ihre Erfolge zu lenken. Stelle starke Verbindungen zwischen deinen Fähigkeiten und ihren Bedürfnissen her. Erwähnen Sie speziell, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf hervorheben, nicht wiederholen.
Der dritte Absatz beschreibt Ihr Wissen über das Unternehmen. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben und verstehen Sie etwas über das Geschäft und die Art und Weise, wie Sie zu seiner Mission beitragen können.
Fazit
Das ist deine Schließung. Fassen Sie zusammen, was Sie zu der Position bringen würden, und schlagen Sie die nächsten Schritte vor, indem Sie ein Meeting anfordern oder einen Anruf vorschlagen. Erwähnen Sie, dass Ihr Lebenslauf beigefügt ist, wenn dies der Fall ist, und schließen Sie ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für die Position in Betracht gezogen hat. Fügen Sie Details zur weiteren Vorgehensweise hinzu.
Unterschrift
Geben Sie Ihren Namen, Ihre vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und die URL des LinkedIn-Profils an , sofern Sie eine haben.
Weitere Anschreiben Tipps
- Duplizieren Sie nicht Ihren Lebenslauf . Der Zweck Ihres Anschreibens besteht darin, den Einstellungsmanager dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Es sollte nicht eine Zusammenfassung aller Informationen in Ihrem Lebenslauf sein.
- Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung hinzu , insbesondere wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen. Mithilfe von Schlüsselwörtern können Ihre Materialien das Bewerber-Tracking-System und eine echte Person durchlaufen.
- Schreiben Sie ein individuelles Anschreiben für jede Bewerbung.
- Seien Sie kurz und schreiben Sie klar. Fallen Sie nicht in die Falle, 50-Cent-Wörter zu verwenden, um Ihre Intelligenz und Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass deine Erfahrung für dich sprechen.
- Adressieren Sie Ihr Anschreiben nach Möglichkeit an eine bestimmte Person .
- Korrektes Lesen und Korrigieren von Namen, Unternehmen usw. Fragen Sie einen vertrauenswürdigen Freund, Ihr Anschreiben zu überprüfen, um sicherzugehen, dass Sie keine Tippfehler oder Rechtschreibfehler übersehen.
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