Was Sie tun sollten und nicht tun sollten, wenn Sie einen Job suchen
Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, lohnt es sich, sich auf das zu konzentrieren, was Sie kontrollieren können. Sie können nicht die perfekte Gelegenheit nutzen oder die Stimmung des Einstellungsmanagers beeinflussen, wenn er Lebensläufe überprüft oder die Unternehmensrichtlinien ändert, um sicherzustellen, dass Sie rechtzeitig einen Rückruf erhalten.
Das können Sie kontrollieren: Sie. Sie haben die absolute Kontrolle über alles, was Sie während einer Arbeitssuche tun, von der Erstellung Ihres Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens über die Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern bis hin zur beruflichen Führung während eines Vorstellungsgesprächs.
Um Ihre Chancen auf ein Angebot zu maximieren, müssen Sie Ihr Bestes geben. Jeder Teil von dem, was Sie jetzt tun, einschließlich der Suche nach Stellenanzeigen, Schreiben von Anschreiben, Anziehen für ein Interview, Senden eines Dankesschreibens, Arbeitssuche (oder nicht) von der Arbeit und die Verwendung von sozialen Medien kann machen - oder brechen - - Ihre Jobsuche.
Jobsuche kann alleine schon hart genug sein. Es ist nicht nötig, es noch schwieriger zu machen, indem man bei der Jobsuche oder beim Interview etwas falsch macht oder sagt. Hier ist eine Liste dessen, was Sie nicht tun sollten, also müssen Sie sich nicht wundern, warum Sie keinen Anruf erhalten haben oder den Job nicht bekommen haben.
Verwenden Sie bei der Suche nach einem neuen Job unbedingt die volle Leistungsfähigkeit von LinkedIn. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Verbindungen effektiv nutzen und die auf LinkedIn verfügbaren Informationen nutzen, wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind und Ihre Karriere ausbauen.
Stellensuchmaschinen-Websites ermöglichen es Benutzern, alle wichtigen Stellenbörsen, Firmenseiten, Verbände und andere Online-Stellenbörsen nach Schlüsselwort und Ort gleichzeitig zu durchsuchen. Verwenden Sie eine Jobsuchmaschine, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen. Probieren Sie auch Google for Jobs aus, um zu sehen, ob Sie noch mehr Zeit für die Suche sparen können.
Warum sollten Sie Ihr Anschreiben für jeden Job personalisieren? Weil du nicht nur nach einem Auftritt suchst - und du möchtest sicherstellen, dass der Einstellungsmanager es weiß. Passen Sie Ihren Brief jedes Mal individuell an und stellen Sie sicher, dass Ihre Nachricht speziell für diesen Job erstellt wurde . Das zeigt dem Arbeitgeber, warum Sie die beste Wahl für die Position sind.
Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden, ist das Bild wirklich (fast) alles. Das Bild, das Sie einem potenziellen Arbeitgeber präsentieren, ist das Erste, was sie an Ihnen bemerken werden - bevor Sie überhaupt die Möglichkeit haben, ein Wort zu sagen oder eine Hand zu schütteln. Was sollten Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch tragen ? Lässige Kleidung, die am Wochenende besser geeignet ist als der Arbeitsplatz, zu viel Make-up oder Parfüm oder Kleidung, die veraltet oder abgenutzt aussieht. (Und lassen Sie die Kopfhörer zu Hause oder behalten Sie sie in Ihrer Tasche).
Was solltest du nicht tun, wenn du interviewst? Hier finden Sie eine Auswahl an Fehlern, Fehlern und Fehlern, die ein Kandidat für eine Anstellung machen kann. Verbringe Zeit damit, dich auf ein Interview vorzubereiten, damit dir das nicht passiert!
Einen Dankesbrief oder eine Dankesmail nach einem Einstellungsgespräch zu schreiben ist ein Muss. In der Tat denken einige Arbeitgeber weniger von jenen Befragten, die nicht sofort nachgehen. Planen Sie, Ihre Dankesschreiben oder Dankesschreiben so schnell wie möglich (vorzugsweise innerhalb von 24 Stunden) nach Ihrem Interview zu senden.
Angesichts der Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter überwachen, ist es nicht sinnvoll, Ihren Arbeitscomputer oder E-Mail-Account für die Jobsuche zu verwenden. Es gibt auch ethische Probleme mit Jobsuche auf dem Groschen Ihres Chefs (selbst wenn Sie ihn oder sie nicht ausstehen können).
Soziale Medien, einschließlich Websites wie Twitter und Facebook, können Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden und mit Menschen in Kontakt zu treten, die Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere unterstützen können. Es funktioniert jedoch in beide Richtungen. Social Media, wenn sie falsch verwendet werden, kann fehlschlagen und ein Jobangebot oder sogar Ihren aktuellen Job gefährden. Es ist wichtig, vorsichtig zu sein und zu überlegen, was Sie nicht tun sollten und was Sie tun sollten, wenn Sie Social Media für die Jobsuche verwenden.
Wenn Sie denken, dass Sie etwas vergessen, was Sie tun sollten, um Ihre Jobjagd zu beschleunigen - Sie könnten sein. Hier sind 10 wichtige Dinge (an die Sie vielleicht gar nicht gedacht haben), die Sie bei der Arbeitssuche nicht vergessen sollten.
Seien wir ehrlich: Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, ist die Zeit knapp. Diese Kurzanleitung reduziert die Suche auf das Wesentliche. Erlernen Sie die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um einen neuen Job zu finden, einschließlich der Stellensuche, der wichtigsten Job-Sites, der Verwendung Ihrer Kontakte, des Interviews und der weiteren Vorgehensweise.