Der Einstellungsprozess dauert eine Weile
Der Einstellungsprozess der Regierung dauert lange.
Manchmal bleiben Positionen für Monate vakant, während Personalchefs die notwendigen Schritte und Unterprozesse ausführen, um eine Stellenausschreibung zu bewerben, Bewerbungen zu screenen, Bewerber zu befragen, einen Kandidaten auszuwählen und den Job anzubieten. Sie können den Status Ihrer Anwendung nach ein paar Wochen überprüfen und feststellen, dass sie im Verlauf des Prozesses noch nicht abgeschlossen ist, aber das heißt nicht unbedingt, dass Sie nicht für den Job arbeiten. Selbst in privaten Unternehmen ist die Einstellung oft ein bürokratischer Prozess.
Online-Anwendungssysteme erleichtern die Nachverfolgung
Glücklicherweise verfügen viele Online-Anwendungssysteme über Funktionen, die es den Bewerbern ermöglichen, den Status ihrer Anwendungen zu überprüfen, ohne sich mit jemandem bei der einstellenden Organisation in Verbindung setzen zu müssen. Bewerber melden sich am System an und können den Status der von ihnen eingereichten Bewerbung einsehen. Dies kommt der Organisation zugute, indem Anfragen zum Antragsstatus reduziert werden, und hilft den Bewerbern, sie auf dem Laufenden zu halten.
Leider vernachlässigen einige Organisationen und Personalchefs diese Funktionen und lassen die Bewerber sich über ihre Bewerbungen wundern, als gäbe es überhaupt keine Online-Benachrichtigungen.
Wenn eine Organisation Sie will, wird sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Die Anwendung und andere erforderliche Materialien teilen der Organisation mit, was sie über jeden Kandidaten wissen möchte.
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, liegt es in der Organisation, den nächsten Kontakt aufzunehmen.