Glücklicherweise gibt es viele Möglichkeiten, Ihren Beschäftigungsstatus auf Ihrem LinkedIn-Profil zu behandeln - und nicht alle verlangen, dass Sie Ihre Arbeitslosigkeit der Welt melden.
Es gibt Möglichkeiten, mit der Situation umzugehen, die deutlich machen, dass Sie nach Arbeit suchen, ohne dass Ihnen klar ist, dass Sie arbeitslos sind. Es ist auch einfach, soziale Medien zu aktualisieren, was bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, verschiedene Optionen auszuprobieren und zu sehen, wie sie mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern landen.
Was Sie in Ihr LinkedIn Profil aufnehmen sollten, wenn Sie arbeitslos sind
Vor allem ist es wichtig, ehrlich zu sein, weil es für potenzielle Arbeitgeber leicht ist , Ihren Hintergrund zu überprüfen, wenn sie Sie für eine Beschäftigung in Betracht ziehen. Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie dies beispielsweise in Ihrem Profil angeben oder es gar nicht erwähnen.
Sollten Sie Ihr LinkedIn Profil aktualisieren - oder nicht?
Eine einfache Möglichkeit besteht darin, ein Enddatum auf Ihre letzte Position zu setzen und kein neues hinzuzufügen. Auf diese Weise ist Ihr Profil technisch korrekt und Sie betonen nicht Ihren Status als Arbeitsloser.
Krista Canfield, ehemals Senior PR Manager bei LinkedIn, hat Vorschläge, was Sie in Ihr LinkedIn Profil aufnehmen sollten und um Ihren Status zu aktualisieren, wenn Sie arbeitslos sind: "Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie Ihre aktuelle Position als 'offen' angeben zu Möglichkeiten. '"
Sie könnten auch in Erwägung ziehen, Ihr Statusfeld in Ihrem Profil zu aktualisieren, damit Ihr Netzwerk weiß, dass Sie nach einem Job suchen. Sie könnten eine Statusaktualisierung mit "Derzeit auf der Suche nach einer Finanzposition" veröffentlichen. Kennen Sie jemanden, der anstellt? " oder "Ich bin an freiberuflichen Gelegenheiten interessiert. Lassen Sie mich wissen, wenn jemand in Ihrem Netzwerk Hilfe beim Schreiben oder Bearbeiten benötigt." Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Personen, mit denen Sie verbunden sind, wissen zu lassen, dass Sie ihre Hilfe nutzen können.
Krista bemerkt: "Ein Mitglied von uns wurde leider entlassen, also hat er seinen Status aktualisiert, um zu zeigen, dass er gerade nach einer neuen Position sucht. Er konnte innerhalb von sieben Arbeitstagen nach der Entlassung einen neuen Job finden, weil jemand in seinem Netzwerk kannte jemanden, der anstellte. "
LinkedIn Professional Headline Beispiele
Wenn Sie erwähnen möchten, dass Sie verfügbar sind, ohne ins Detail zu gehen, ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Expertise in Ihrer Professional Headline zu teilen. Beispielsweise:
- Business Analyst
- Kundendienst-Experte
- Datenwissenschaftler
- Digitale Medienstrategie
- Chefredakteur
- Event Manager
- Erfahrener Marketing Manager
- Freiberufliches Marketing und Schreiben
- Führungstrainer
- Projekt + Produktmanagement
- Produktmanager
- Verkaufsstratege
- Manager für soziale Medien
- Softwareentwickler
- Koordinator für besondere Projekte
- Technischer Support-Mitarbeiter
- Virtueller Assistent
Wenn Sie sich dazu entschließen zu erwähnen, dass Sie nach einem neuen Job suchen und die Hilfe Ihres Netzwerks benötigen, finden Sie hier einige Beispiele.
- Aktiv nach Arbeit suchend
- Verfügbar für Beschäftigung
- Verfügbar für neue Möglichkeiten
- Ich suche eine neue Chance
- Operations Logistic Professional Ich suche Arbeit
- Erfahrener Retail Manager für neue Gelegenheiten verfügbar
- Ehemaliger VP HR, Suche nach neuen Personalressourcen
- Marketingfachmann im Übergang
- Pharmazeutischer Handelsvertreter, der zurzeit Optionen erforscht
- Kürzlich Hochschulabsolvent auf der Suche nach Einstiegspositionen
LinkedIn Aktuelle Position Beispiele
Das Auflisten Ihrer aktuellen Position kann ebenfalls ein Dilemma sein. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, keinen aktuellen Arbeitgeber anzugeben. Ich habe viele Profile gesehen, die "Unemployed" oder "Seeking New Position" als Firmennamen aufführen, aber dann werben Sie dafür, dass Sie keinen Job mehr haben. Eine andere Möglichkeit, wenn Sie freiberuflich oder beratend tätig sind, ist, Ihr Unternehmen als selbständig zu nennen.
- Offen für Chancen bei der Suche nach einer neuen Position
- Berater bei Selbstständigen
- Freiberuflicher Schriftsteller bei Self-Employed
- Student bei College.edu
- Recent Graduate bei College.edu
- Ich suche eine Stelle bei Arbeitslosen
- Auf der Suche nach einem Job in Human Resources bei Unemployed
Vermeidung von Arbeitgeberverzerrungen
Wenn Sie sagen, dass Sie arbeitslos sind, sollten Sie im Hinterkopf behalten, dass am Arbeitsplatz Arbeitsuchende vorurteilslos sein können. Viele Einstellungsmanager beharren darauf, Kandidaten, die derzeit angestellt sind, den Vorzug zu geben, obwohl die Rezession, wenn uns etwas gelehrt wird, dazu führt, dass selbst die besten Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren können.
Wenn dies für Sie ein Problem darstellt, sollten Sie einen aktuellen Job nicht auflisten oder Ihre aktuelle Position als "selbstständig" angeben. Sie können sich auch sofort nach dem Verlust Ihres Jobs als Arbeitssuchende melden und dann auf "selbstständig" wechseln. Wenn Ihre erste Ankündigung nicht die Art von Angeboten enthält, nach denen Sie suchen.
Als du freiwillig deinen Job verlierst
Wenn Sie Ihre Position freiwillig verlassen, könnten Sie dies den Arbeitgebern klar machen. Der beste Weg, dies zu tun, ist, Ihre Situation in Ihren Positionsbeschreibungen zu klären:
Aktuelle Position Beschreibung
Aktive Suche nach neuen Möglichkeiten, nachdem ich freiwillig meinen letzten Aufenthalt bei HSBC mit einer langen Erfolgsbilanz und soliden Empfehlungen verlassen habe (siehe unten).
Vergangene Position Beschreibung
Verlassen Sie Ihre Stelle freiwillig in exzellentem Ansehen mit einer Erfolgsbilanz und ausgezeichneten Empfehlungen (siehe unten).
Optionen für die Nichtaktualisierung Ihres Profils
Eine Möglichkeit, die Tatsache, dass Sie arbeitslos sind, aufzulisten, besteht darin, Ihr LinkedIn-Profil so zu belassen, wie es ist, ohne es zu aktualisieren. Auch wenn es nicht korrekt ist und für einen potenziellen Arbeitgeber ein Problem darstellen könnte, wird nicht dafür geworben, dass Sie arbeitslos sind.
Die Idee hier ist, es so erscheinen zu lassen, als ob Sie vergessen hätten, Ihr Profil zu aktualisieren. Natürlich, wenn Sie diese Option wählen, sollten Sie immer ehrlich sein, wenn Sie mit Recruitern und Personalchefs Kontakt aufnehmen, sobald sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Es gibt einen großen Unterschied zwischen "vergessen", Ihre sozialen Medien zu aktualisieren und auf einem Lebenslauf oder in einem Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber zu liegen.
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