Wie man Lehrfähigkeiten, Wissen und Erfahrung erhält
Lehrer der Grund- und Sekundarstufe besitzen alle einen Bachelor-Abschluss. Lehrer auf der Grundstufe in der Regel in Grundschule, Lesen, Sonderpädagogik oder einer ähnlichen Disziplin.
Sekundarschullehrer haben in der Regel eine akademische Disziplin, die einem Fach entspricht, das in der Mittel- oder Oberstufe unterrichtet wird, wie Mathematik, Englisch, Geschichte oder Biologie.
Sie können auch Kurse in Lehrmethodik belegen und beaufsichtigte Schüler-Lehraufträge abschließen. Jeder Staat verlangt auch, dass öffentliche Lehrer eine staatlich ausgestellte Zertifizierung oder Lizenz erhalten, die sie normalerweise nach Abschluss einer staatlichen Prüfung erhalten. In einigen Staaten wie New York müssen Lehrer im Laufe der Zeit einen Master-Abschluss erwerben, um ein dauerhaftes Lehrzertifikat zu erhalten. Teach.org bietet Informationen über die Anforderungen für jeden Staat.
Kandidaten für Lehraufträge müssen starke Präsentationsfähigkeiten entwickeln und ausgezeichnete Kommunikatoren sein. Lehrer müssen eine dynamische Präsenz haben, um die Aufmerksamkeit der Schüler im Unterricht zu gewinnen und zu behalten. Sie müssen durchsetzungsfähig und ruhig sein, um eine geordnete Lernumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
Kreativität und organisatorische Fähigkeiten helfen Lehrern, tragfähige Unterrichtspläne zu entwickeln und umzusetzen. Lehrer müssen geduldig sein und Spaß daran haben, mit Kindern unterschiedlicher Herkunft mit unterschiedlichen Kompetenzniveaus als Lernende zu interagieren.
Schüler und Studenten der Oberstufe sollten Erfahrungen sammeln, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, indem sie Jobs in der Kinderbetreuung, Sommercamps und gemeinschaftlichen Freizeitprogrammen suchen.
Sie sollten nach Stellen als Tutoren, Mentoren für Jugendliche, Trainer und Assistenten suchen. Die Kandidaten sollten Erfahrungen sammeln, die zeigen, dass sie Kinder motivieren, führen und ermutigen können, gesunde Lebensstile zu erlernen und zu verfolgen.
Wie man einen Job als Lehrer findet
Lehrende müssen ein überzeugendes Portfolio erstellen, um Networking-Kontakten und potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Ihr Portfolio sollte kreative Unterrichtspläne, Muster von Schülermaterialien, Empfehlungen, Ihre Unterrichtsphilosophie und mehr enthalten. Die Kandidaten sollten ihren Bildungsprofessoren, Berufsberatern und Ehemaligen, die im Bereich Bildung tätig sind, ihr Portfolio vor dem Abschluss zeigen.
Wenden Sie sich an Familienkontakte, Freunde und Nachbarn und bitten Sie um Einführungen bei Erziehern und Schulleitern, die sie für Informationskonsultationen kennen. Darüber hinaus Kontakt, Lehrende Kontakte, sowie College Karriere und Alumni Büros für Anregungen für Pädagogen zu nähern. Sobald Ihr Portfolio verfeinert ist, bitten Sie Ihre Kontakte um Rat und Feedback während der Informationsgespräche, um auf Ihre Stärken als Lehrer aufmerksam zu machen.
Verwenden Sie Bildungs-Websites, um Lebensläufe zu posten und bewerben Sie sich für alle ausgeschriebenen Stellenangebote.
Die meisten Lehraufträge werden immer noch in den lokalen / regionalen Zeitungen in der Nähe von Schulbezirken ausgeschrieben. Überprüfen Sie daher die Online-Kleinanzeigen nach Orten, an denen Sie arbeiten möchten.
Wählen Sie bevorzugte geografische Gebiete aus, um Ihre Suche zu fokussieren und Schulen in den Gebieten zu identifizieren, in denen Sie arbeiten möchten. Erreichen Sie so viele Schulen wie möglich und bewerben Sie sich online für die Berücksichtigung von Lehrpositionen. Einige Bezirke werden ein regionales Clearinghaus zur Bearbeitung von Bewerbern nutzen.
Wenn Sie nicht direkt nach dem Abschluss Ihres akademischen Programms angestellt sind, sollten Sie Ersatz-Lehraufträge in einigen Ihrer Zielbezirke in Betracht ziehen, um Kontakte zu knüpfen und Ihren Scharfsinn als Lehrer zu demonstrieren. Die Arbeit als Berater in einem attraktiven Viertel ist eine weitere Möglichkeit, Sichtbarkeit und Erfahrung zu erlangen und gleichzeitig ein Einkommen zu erzielen.
Viele Helfer arbeiten mit speziell bedürftigen Schülern, und diese Tatsache kann Ihre Kandidatur als Klassenlehrer verbessern, da viele Schüler mit besonderen Bedürfnissen in traditionelle Klassenräume integriert sind.
Privatschulen bieten eine andere, manchmal weniger wettbewerbsfähige (und kostengünstigere) Alternative zu öffentlichen Schulen. Vermittlungsagenturen werden oft von privaten Schulen genutzt, um Kandidaten für diese Jobs zu finden.
Interview für Lehraufträge
Frühpädagogische Vorstellungsgespräche folgen einem traditionellen Muster mit Fragen zu Ihrer Philosophie und Ihrem Lehransatz, Ihren wichtigsten Fähigkeiten als Lehrer, Motivationen für den Einstieg in das Feld und Schwächen.
Sie werden oft gebeten, Beispiele dafür zu geben, wie Sie Herausforderungen bewältigt, verschiedene Schüler behandelt und Disziplinprobleme angesprochen haben. Bereiten Sie sich darauf vor, Leistungen in Ihrer Schüler-Lehrer-Erfahrung zu referenzieren, indem Sie konkrete Beispiele dafür liefern, wie Sie diese Erfolge erreicht haben. In einigen Fällen werden Sie gefragt, wie Sie mit hypothetischen Situationen im Klassenzimmer umgehen würden.
Eine wichtige Phase des Screening-Prozesses beinhaltet oft das Unterrichten eines Probeunterrichts in einem Live-Klassenraum oder einer Gruppe von Interviewern. Üben Sie Unterricht mit einem Publikum aus Familie, Freunden, Lehrkräften oder Beratern, bis Ihre Leistung Ihre Lehrfähigkeiten auf höchstem Niveau widerspiegelt.
Senden Sie ein Dankeschön
Senden Sie am Tag nach Ihrem Interview ein Dankschreiben, in dem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit des Personalchefs und Ihr Interesse an der Anstellung des Jobs zum Ausdruck bringen.