Es geht nicht immer um die Fragen, wenn Sie für einen Anwaltsberuf interviewen.
Keine Panik! Hilfe ist auf dem Weg.
Was zu einem juristischen Job Interview tragen
Die Regeln für Männer und Frauen sind ähnlich: irren auf der konservativen Seite. Mit wenigen Ausnahmen sollten Sie einen Anzug zu einem Gesetz Bewerbungsgespräch tragen. Es ist in der Regel besser, bei einer solchen Gelegenheit übertrieben als unterdrückt zu sein.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen. Wenn Sie bei einer sehr informellen Non-Profit-Organisation interviewen, möchten Sie vielleicht keinen Anzug tragen (versuchen Sie, im Voraus zu recherchieren, oder fragen Sie die Person, die das Interview über die Kleiderordnung aufstellt, falls dies angemessen erscheint). Ebenso, wenn Sie bei einem Tech-Startup interviewen, möchten Sie vielleicht kein "Anzug" sein. Es gibt eine bekannte Tendenz im Silicon Valley, sich nicht zu verkleiden, also planen Sie entsprechend.
Vorausgesetzt, Sie sind nicht in einer dieser seltenen Situationen, sollten Sie eine formelle Klage zu einem Gesetz Job Interview tragen . Hier sind einige Tipps:
Stellen Sie sicher, dass alles richtig passt.
Anwälte sind nicht für ihren Sinn für Mode bekannt, aber die Grundlagen richtig zu machen. Stellen Sie sicher, dass nichts zu eng oder zu locker, zu lang oder zu kurz ist. Bei Frauen sollten Sie die Länge des Rockes sorgfältig prüfen und darauf achten, dass bei Button-Down-Shirts (von der Seite im Spiegel gesehen) keine übermäßige "Knopflücke" vorhanden ist. Wenn Sie Änderungen benötigen, wenden Sie sich an einen Schneider, um Änderungen vorzunehmen oder um Hilfe im Geschäft zu bitten, während Sie die Dinge ausprobieren.
Diese Leute sind trainiert, dich gut aussehen zu lassen!
Achten Sie auf lokale Bräuche.
Der Stil des Interviews variiert im ganzen Land. Wenn du ein Jurastudent aus Alabama bist und in NYC interviewst, lohnt es sich, einige Verbündete hinzuzuziehen, die dir helfen, herauszufinden, wie sich die Stile im Big Apple unterscheiden. (Vertrauen Sie mir, sie tun!) In einigen Bereichen gilt nur ein Rock Anzug als typisch.
In anderen sind Hosen gut. Es gibt keine "richtige" Antwort hier, aber Sie müssen wissen, was üblich ist, so dass Sie eine bewusste Entscheidung treffen können, um abzuweichen (wenn Sie sich dazu entschließen).
Falten loswerden.
Sie können das schönste Interview-Outfit der Welt haben, und es wird mies aussehen, wenn es voller Falten ist. Besonders wenn du zu Interviews reist, denke darüber nach, wie du alles sauber und gedrückt halten wirst. Wirst du im Hotel bügeln? Müssen Sie Dinge aussenden? Können Sie Ihre Kleidung bei der Ankunft in eine Wäscherei mitnehmen? Ist ein Reisedampfer die Antwort? Es gibt viele Möglichkeiten, aber den Morgen Ihres Interviews aufzuwachen und zu realisieren, dass Ihre Hemden ein Durcheinander sind, ist nicht ideal
Kaufen Sie anständige Schuhe.
Die meisten Frauen wissen, dass Schuhe wichtig sind, aber Männer tragen manchmal welche. Zumindest sollten deine Schuhe zu deinem Anzug passen (und auf Socken achten) und Leder oder Leder sein. Keine Turnschuhe, keine Freizeitschuhe, etc. Denk konservativ!
Was zu einem legalen Job Interview bringen
Sobald Sie angemessen gekleidet sind, ist es Zeit zu überlegen, was Sie mitbringen sollen. Frauen haben hier einen Vorteil, weil sie eine Tasche mitnehmen müssen. Aber für Männer und Frauen ist ein schönes Portfolio nützlich, um Kopien aller Bewerbungsunterlagen zu führen: Lebenslauf, Schreibprobe, Abschrift usw.
Immer Kopien mitbringen! Sie können nicht davon ausgehen, dass Ihr Interviewer sie haben wird.
Bringen Sie auch persönliche Gegenstände mit, die Sie vielleicht brauchen: Kaugummi, Pfefferminzbonbons, eine Zahnbürste (wenn Sie zu einer Mahlzeit kommen), zusätzliche Strumpfwaren, Augentropfen, Ausbesserungs-Makeup usw. Und vergessen Sie nicht die Wegbeschreibung (einschließlich Parkplätze, wenn du fährst).
Eine Anmerkung: Sie werden Ihr Telefon wahrscheinlich mitnehmen, aber stellen Sie sicher, dass Sie es vor dem Interview ausschalten oder in den Flugzeugmodus setzen.
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