Ob Sie ehrenamtliche Projekte in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, hängt davon ab, wie relevant die Arbeit für Ihre Karriere oder zukünftige Karriere war und wie stark Sie in der Organisation involviert waren.
Sie müssen auch gewissenhaft ehrlich sein, um irreführende Einstellungsmanager über unbezahlte Arbeit in Ihrer Vergangenheit zu vermeiden. Wenn es richtig gemacht wird, könnte ein freiwilliger Lebenslauf Abschnitt Ihnen helfen, in einem überfüllten Feld der Bewerber heraus zu stehen.
Die Vor- und Nachteile der Freiwilligenarbeit
Sie fragen sich vielleicht, ob Sie ehrenamtliche Arbeit für die Vorschule Ihrer Kinder oder die Eltern-Lehrer-Vereinigung einbeziehen. Sind Sie besorgt, dass die Aufnahme des Personalchefs, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, ein Hinweis darauf ist, dass dies ein Streik gegen Sie ist?
Wenn Sie es auflisten und das Unternehmen Sie nicht berücksichtigt, möchten Sie für eine Organisation arbeiten , die nicht berufstätige Mütter unterstützt ? Sie können nicht die Tatsache ändern, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, also warum verstecken Sie es.
Wenn du zu einem Interview gerufen wirst , steht bereits auf dem Tisch, dass du eine berufstätige Mutter bist. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber diese Tatsache kennt, werden Sie während des Interviewprozesses eine gute Idee bekommen, wie Ihre Kultur berufstätige Eltern sieht.
Wenn Sie Ihre ehrenamtliche Tätigkeit nicht auflisten, können Sie ein Stück des Puzzles weglassen, das beschreibt, wer Sie als eine Person sind. Sind Sie begeistert von der Freiwilligenarbeit, die Sie geleistet haben? Wenn dies der Fall ist, können Sie, indem Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber darüber informieren, die Gelegenheit nutzen, über etwas zu sprechen, das Sie neben Ihren früheren Positionen leidenschaftlich interessiert.
Auch, wenn Sie es nicht enthalten, halten Sie Ihren Lebenslauf streng professionell . Dies kann abhängig von Ihrem Arbeitsbereich oder der Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlich sein. Wenn die Position 50% beträgt, können Sie nicht berücksichtigt werden, wenn Sie wissen, dass Sie in der Schule stark involviert sind. Aber würdest du diese Position wirklich wollen?
Beispiele für freiwillige Arbeit, die Sie übernehmen sollten und nicht sollten
Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, können Sie als Freiwillige arbeiten, die Sie in Erwägung ziehen könnten:
- Führungsrollen, ob einer ganzen Organisation oder eines aktiven Ausschusses.
- Eine Erfahrung, die für den gewünschten Job relevant ist. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Position als Grafiker bewerben und das Grundschuljahrbuch Ihrer Tochter entworfen haben, schließen Sie es mit ein.
- Service für Organisationen, die denselben Auftrag haben wie Ihr zukünftiger Arbeitgeber, dh die Unternehmen, auf die Sie bei Ihrer Stellensuche abzielen.
Denke nicht, dass du jede einzelne Rolle hinzufügen musst. Die Gefahr, etwas in Ihren Lebenslauf zu schreiben, einschließlich der Freiwilligenarbeit, ist, dass ein Interviewer Sie vielleicht danach fragen könnte. So könnten Sie in Betracht ziehen, Ihren Lebenslauf von Freiwilligenstellen wie
- Arbeiten, die wenig Aufwand von Ihrer Seite erfordern, wie zum Beispiel ein einmaliger Gang, um Geld für die Krebsforschung zu sammeln.
- Eine unterstützende Rolle, wie das Stempeln von Umschlägen bei einer Spendenaktion.
- Dazu gehörten kontroverse oder sensible Organisationen. Denken Sie über die Themen nach, die im höflichen Gespräch eine Grenze bilden: Politik, Sex und Religion.
Wo man freiwillige Arbeit zur Schau stellt
Wie Sie Ihre Freiwilligenarbeit präsentieren, hängt von der Art Ihres Lebenslaufs ab. Wenn Sie einen chronologischen Lebenslauf haben, können Sie ehrenamtliche Arbeit in einen Abschnitt mit dem Titel "Related Experience" aufnehmen.
Wenn Sie einen funktionierenden Lebenslauf haben, der unter Müttern zuhause ist, die nach einer Berufsunterbrechung wieder zur Arbeit zurückkehren, können Sie eine sinnvolle freiwillige Arbeit neben anderen Positionen, egal ob bezahlt oder unbezahlt, einbeziehen. Listen Sie Ihre Position auf und fügen Sie eine Beschreibung der verwendeten Fertigkeiten und der Ergebnisse hinzu, die spezifisch und so quantitativ wie möglich sind.
Zum Beispiel, wenn Sie ein Fundraising-Dinner für Ihr örtliches Kinderkrankenhaus organisiert haben, sollten Sie sicher sein, dass die Veranstaltung eine Gästeliste von 600 Personen beinhaltet, 50.000 US-Dollar für die Krebsforschung gesammelt hat und Gemeinkosten von nur 15 Prozent hat.
Erwähnen Sie alle übertragbaren Fähigkeiten, einschließlich des Verkaufs (wenn Sie Leute um Spenden bitten), des Managements (wenn Sie drei Dutzend ungebärdige Freiwillige im Auge behalten) und der Eventkoordination (alle Details des Abendessens und Last-Minute-Krisen).
Wie man freiwillige Arbeit auf LinkedIn zur Schau stellt
Nutzen Sie LinkedIn bereits für die Netzwerk- und Stellensuche? Wenn ja, wusstest du, dass LinkedIn eine spezielle Sektion für ehrenamtliche Arbeit anbietet? Es trägt den Titel "Volunteer".
Um dies zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen, melden Sie sich zuerst an. Klicken Sie anschließend oben auf "Ihr Profil verbessern", scrollen Sie nach unten zum Abschnitt "Freiwillige" und klicken Sie auf "Freiwilligendienst hinzufügen".
Befolgen Sie die gleichen Regeln, die Sie für einen traditionellen Lebenslauf freiwillig anwenden würden. Sie können tiefe, sinnvolle Erfahrungen einbringen, die Sie in einem Bewerbungsgespräch diskutieren möchten, um einen guten Eindruck auf den Interviewer zu bekommen.