Hier sind die drei Hauptpunkte ihres Vortrags.
Setz dich an den Tisch
Sie sagte, dass, wenn ein Mann erfolgreich ist, er sich selbst zuschreibt, aber wenn eine Frau erfolgreich ist, schreibt sie es anderen zu, Glück oder dass sie wirklich sehr hart gearbeitet hat. Sie ermutigt Frauen, nach Möglichkeiten und Beförderungen zu suchen, und, am wichtigsten, glauben, dass wir sie verdienen. Sie gab Beispiele, wie Frauen sich in ihrer Gesellschaft nicht würdig fühlten. Frau Sandberg fordert professionelle Frauen auf, diese negative Perspektive zu ändern, sich von der Seitenlinie zu entfernen und "am Tisch zu sitzen".
Am Tisch sitzen heißt, Gelegenheiten nicht vorübergehen zu lassen. Um Ihre Stimme laut und klar zu hören. Und kühn genug zu sein, um nach dem zu fragen, was du verdienst. Bringen Sie Ihren Stuhl zum Tisch, setzen Sie sich aufrecht und "lehnen Sie sich".
Machen Sie Ihren Partner zu einem "echten" Partner
Sie sagt: "Wenn eine Frau und ein Mann Vollzeit arbeiten und ein Kind haben, macht die Frau doppelt so viel Hausarbeit und dreimal so viel Kinderbetreuung." Es ist eine bewährte Statistik und es tut weh, es zu hören.
Es ist kein Wunder, dass Frauen aus der Belegschaft ausscheiden. Männer und Frauen müssen gleichermaßen zu Hause beitragen, wenn Frauen mehr am Arbeitsplatz Erfolg haben sollen.
Dies bedeutet, dass Sie um Hilfe bitten, wenn Sie sie benötigen. Es bedeutet auch Delegieren, auch wenn Sie nicht dazu eingeladen wurden. Setzen Sie sich mit Ihrem Partner und sprechen Sie über die Hausarbeit und was Sie möchten, dass sie Ihnen helfen.
Wenn Sie Erwartungen setzen, versteht jeder, was er tun muss.
Geh nicht, bevor du gehst
Frau Sandberg sprach darüber, wie wenn eine Frau darüber nachdenkt, dass sie den Anforderungen eines Kindes in ihrem Leben gerecht wird, dann denkt sie darüber nach, ihren Job zu verlassen. Sie nannte das leise "Zurücklehnen" in ihrem TED-Gespräch. Sie berät professionelle Frauen darüber, dass es wichtig ist, dass Ihr Job Ihr Kind verlässt. Es muss dich beschäftigen und begeistern, denn wenn nicht, wirst du anfangen, dich ruhig zurückzulehnen. Um zu vermeiden, dass sie sich ruhig zurücklehnt, drängt Frau Sandberg die Schwangeren, bis zu dem Tag, an dem sie in Mutterschutz gehen, den Fuß auf das Gaspedal zu halten, und niemals zuvor.
Lean In und gehen Sie dafür
Sie fährt fort, darüber zu sprechen, wie Frauen sich unbeabsichtigt in ihren Karrieren zurückhalten. Dann benutzt sie den berüchtigten Ausdruck "Lean in", sucht Herausforderungen und verfolgt ihre beruflichen Ziele ohne Angst weiter.
Wenn Sie in Sheryl schlank sind Sandberg glaubt, dass Sie wahrscheinlich gefördert werden, unabhängig davon, ob Sie kleine Kinder haben. Sie sagte, dass es dir vielleicht nicht schwer fällt, Arbeit und Familie in deiner neuen Rolle zu jonglieren. Sie werden sich wagemutig über Ihre harte Arbeit fühlen. Und wenn der Tag kommt, an dem Ihnen eine Beförderung angeboten wird, werden Sie fragen: "Warum nicht ich?
anstatt zu hinterfragen "Warum ich?".
Im Kern dieser Geschichte stellt Sheryl Sandberg die Vorstellung in Frage, dass berufstätige Mütter sich zwischen Beruf und Familie entscheiden müssen. Sie fordert heraus, dass der Mommy Track die beste Option für alle berufstätigen Mütter ist. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie nicht tun können oder auf die Barrieren für Ihren Aufstieg , drängt sie Frauen, sich auf das Positive zu konzentrieren, nach Möglichkeiten zu suchen und den Tag zu nutzen. Sie hat gesagt, dass sie immer gehofft hat, eine soziale Bewegung zu gründen, und "sich anzulehnen" ist die Inkarnation dieses Verlangens.
Hier ist ein Zitat aus Frau Sandbergs Buch, das ihre Mission wunderbar zusammenfasst:
Ich habe dieses Buch geschrieben, um Frauen zu ermutigen, groß zu träumen, einen Weg durch die Hindernisse zu gehen und ihr volles Potenzial zu erreichen. Ich hoffe, dass jede Frau ihre eigenen Ziele setzt und sie mit Begeisterung erreicht. Und ich hoffe, dass jeder Mann seinen Teil dazu beitragen wird, Frauen am Arbeitsplatz und zu Hause auch mit Begeisterung zu unterstützen. Wenn wir anfangen, die Talente der gesamten Bevölkerung zu nutzen, werden unsere Institutionen produktiver sein, unsere Heime werden glücklicher sein, und die Kinder, die in diesen Häusern aufwachsen, werden nicht mehr von engen Stereotypen zurückgehalten.
Bevor Sie sich dazu entschließen, Ihren Job zu kündigen , überlegen Sie, ob "sich einlenken" für Sie die bessere Wahl wäre. Wenn Sie darüber verwirrt sind oder welche Unterstützung Sie beim Setzen Ihrer persönlichen Ziele brauchen, mieten Sie einen Coach und machen Sie sich klar.