Wie man ein schwieriges Gespräch mit einem Angestellten hält

In 7 Schritten zu einem schwierigen Gespräch mit einem Mitarbeiter

Wenn Sie Leute führen, in der Personalabteilung arbeiten oder sich um Ihre Freunde bei der Arbeit kümmern, ist die Chance gut, dass Sie eines Tages eine schwierige Konversation führen müssen.

Die Leute kleiden sich unangemessen und unprofessionell für die Arbeit. Persönliche Hygiene ist manchmal nicht akzeptabel. Flirtendes Verhalten kann zu einem Problem der sexuellen Belästigung führen . Ein unordentlicher Schreibtisch ist nicht das Zeichen eines organisierten Geistes. Unreturned Pop Dosen zeichnen Ameisen.

Vulgäre Sprache ist unprofessionell. Aufschlussreiches Dekolleté gehört in einen Club, eine Party oder am Strand. Schmutziges Geschirr für andere zu waschen ist unhöflich.

Sind Sie auf eines dieser Beispiele gestoßen? Sie sind nur Beispiele für Verhaltensweisen, die nach verantwortungsvollem Feedback schreien. Diese Schritte helfen Ihnen dabei, schwierige Gespräche zu führen, wenn Sie professionelle Rückmeldungen benötigen.

Schritte zur Bereitstellung von Feedback in einer schwierigen Konversation

Sie können effektive Gespräche führen. Übung und diese Schritte helfen dir dabei, deinen Komfort zu erhöhen, um schwierige Gespräche zu führen. Schließlich kann ein schwieriges Gespräch den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg eines geschätzten Mitarbeiters ausmachen.

Sorge genug, um die schwierige Konversation zu halten.

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